На сегодняшний день НЕТ положительных сторон у этой "компании".

Отрицательно тут всё начиная от мизерной оплаты труда и заканчивая хамским отношением руководителей всех рангов к своим подчинённым.

их просто нету

Ребята не идите в ету конченую компанию.. Руководство-отстой, условия труда- тоже.

1. Супер-пупер школа выживания. После Пиллара уже ничего не страшно. Я там проработал 2 года, то это была самая насыщенная и интересная моя работа по найму. Темп бешенный, но очень интересный. 2. Руководство. Как сейчас не знаю, а тогда мне нравилось. Берингов Сергей Борисович -- мужик и хозяин. Со своими тараканами, но раз завод его то и тараканы имеет право свои иметь. Руденко Сергей Васильевич, исп. дир -- тоже очень классный мужик. требовательный, но с пониманием. Матиюк Людмила Анатольевна,…>>

1. Пиллар на 90% это коллектив. Если он утерян, значит и Пиллар тоже очень много потерял. 2. Подписание труд. соглашения на 1, 5 года. Мне кажется неразумная идея. Я потому и ушел, что по окончании одного срока не захотел подвязываться на 1, 5 года. Не чувствуешь свободы, а это давит. 3. Излишняя формализация процесса. Часто процессы слишком забюрократизированы, даже как для большой компании.

приятный коллектив, соц. пакет, условия труда более менее, спец.одежда компенсация питания.

Не уважение руководителей к подчинённым.Прекрасная школа выживания для новичков.После Пиллара ничего не страшно.Директор держится за своё кресло и думает только о своей зарплате, на людей ему наплевать.Не рекомендую работать в данной компании , особенно тех , кого ждёт мат.ответственность, если нет седых волос, то будут..

Возможность работать и зарабатывать деньги, реализовывать свои «творческие планы».

Компания «Пиллар» - это чудовищный агломерат «махрового» совдеповского завода и компании европейского уровня: ничто не делается без огромной череды согласований, обоснований, составления формальный программ повышения или понижения чего-нибудь, а многочасовые совещания чего только стоят! С другой стороны: возможность работать с заграницей, получать и использовать новое современное оборудование, а система мотивации труда, например, вообще, отвечает последним тенденциям европейской науки об…>>

Нет ничего хорошего)) Оплата труда маленькая, без премий, а в дальнейшем и вообще...с ЗП проблемы будут!

Пиллар, это одна из компаний в которой нет уважения к сотрудникам.... Марина, это монстр, который выпивает кровь и наслаждается слезами других, после встречи с ней хочется.... Я не понимаю как, человек может быть столь недовольным жизнью, ей почти 36 лет, она не замужем и живет только работой. Литвин отличный руководитель. Берингов уже заигрался своим менеджментом, он опускает таким образом компанию в "самый низ"- компания находиться на уровне критичной ликвидности с тенденцией к падению,…>>

Как уже писали это компенсация обедов, официальная ЗП, закалка нервов

Первое что понял уволившись с Пиллара что это школа выживания и очень крутая. Войти в Пиллар довольно не сложно, так как там постоянно текучка кадров и "новая кровь" всегда нужна. Хозяину очень нравится практика обновления крови, он думает таким способом повысить производительность предприятия, но на самом деле это приводит только к тому, что люди не делают свою работу, а целыми днями строчат отчеты создавая видимость работы. Сложнее уволиться с этой конторы. Я вот увольнялся полтора месяца.…>>

Белая ЗП, отпуск, больничный, компенсация за питание в столовой. Нормальные бытовые условия для рабочих.

Уважаемые любители поносного жанра! Гуру менеджмента и знатоки основ управления. Где вы и ваши языки были когда Берингов и Литвин собирали всех и была возможность все то, что здесь написано сказать на прямую. Правильно, в ж-пе. У нашего народа в крови наверное заложено, что лучше всего что мы можем делать так это обсуждать работу других. А ещё лучше - поливать грязью других. Я уверена, на 99, 99% что мало кто из здешних писателей не заслужил должности начальника отдела или мастера участка. Какое…>>

Официальная заработная плата, частичная компенсация питания, хороший офис

О компании «Пиллар» могу рассказать многое. Собственник компании и соответственно подобранный им менеджмент очень непорядочные, низко-моральные и подлые люди. Берингов Сергей Борисович (собственник), похоже, возомнил себя вершителем судеб человеческий, он использует людей, выжимает с них по максимуму, а потом выбрасывает за борт за ненадобностью. Сколько тех, которые были рядом с ним у истоков становления компании, основывали это сложное высокотехнологическое производство, много своего…>>

Если вы работали в компаниях уровня ЧП Пупкин, то в Пилларе Вам понравится, наверное. З\п (ОКЛАД! ) белая, платится пока вовремя. Оформление по трудовой и т.д. Вы узнаете себя в личном плане. Насколько вы стрессоустойчивы и адаптивны. Даже в нашем царстве штрафов и взаимных обвинений есть люди, которые чувствуют себя довольно таки сносно.

Просто забудьте о премии, как бы это ни было прискорбно. Заплатят – хорошо, не заплатят – ну так вы и не рассчитывали. Да, 50%. Да, заманчиво. Забудьте. У вас есть оклад. Тогда вас не будут парить штрафы, они с премии снимаются, а не с оклада. Если вы работали в хорошей, системной компании, то наш Пиллар вам покажется гораздо менее привлекательным. Хаос. Все по СТП, но делается, как на душу ляжет. Штрафы накладываются со скоростью мысли. Но, опять же, с премии, на которую вы, как…>>