после посещения лагеря, не осталось хорошего))))) думаю, многиен кто там был согласиться со мной! !

Ничего обещенного там небыло! ! территория не оснащена всем необходимым для ребенка, озеро ооооочень далеко от лагеря и контроль детей в момент их убегания купаться, никому был не интересен! ! поражает! ! дети сидят весь день в своих ноутах, телефонах и тд.! ! Мамочки! ! ! не рекомендую! ! !

положительно, только когда предлагали и красиво описывали! ! ! ВСЕ! ! ! ! !

Как выяснилось позже, супер лагерь с липовыми документами и липовыми носителями языка! ! Мы с мужем были в легком шоке, узнав , что лагерь даже открывается по поддельным документам! ! Кто это контролирует? ? пожалуйста, обратите внимание! ! там же наши дети! ! ! Ваш вкусный сыр в мишеловке, продлиться не долго! ! аферисты

Хоть какое то, но общение детей с людьми других стран.

И забыл о самом главном, англоязычные учителя из-за которых получился весь этот конфликт. 1. Со всем уважением к этим людям, они напрочь забыли о том, что это они приехали в гости к нам в Украину, а не мы к ним. Отсутствует какое либо уважение к нашей культуре, менталитету, и моральным законам нашей страны. Полное не желание принимать и понимать все выше сказанное так, как они мнят себя главными в этом лагере. Я подозреваю о нелегальном нахождении этих людей у нас в стране. Их возмущало введение…>>

Дружининым С.В. была четко выдержана договоренность по выплате зарплаты.

1. Работники (студенты), которые берутся в качестве вожатых на отряды, не один не имеют отношения к пед образованию: обычно - это студенты политехнических, в лучшем случае ин.язов, где к сожалению даже не читаются такие предметы, как педагогика, психология. Акцент при взятии на работу ставится на то, кто в данный момент ничем не занят в городе и может приехать по работать на отряде и убить свободное время. Это очень страшно, по отношению к детям, которые находятся в лагере, так, как бывают…>>

Обещала Багметова Лариса Александровна все о чем может мечтать специалист: комфортное рабочее место, стабильную своевременную зарплату, гарантированный карьерный рост. Маянк Джаин(собственник этой богодельни) в скайпе все подтвердил, часами вели переговоры ( пустые слова) о том что он хочет развивать лагерь, привлечет инвесторов, сделает круглогодичный английский пансион и многое другое.

В результате неработающие компьютеры, коллектива нет вообще буквально( так как весь штат специалистов уволился по причине не желания участвовать в кидалове и отсутствия средств на счету предприятия так как деньги ушли на счета собственника), в наличии были только ничего не понимающие в этой работе 2 клуши Виктория и Юля к тому же вообще не привыкшие работать.Багметова когда пришло время оплат за ЗП и по договорам оказалась потом как бы и не совсем фин.директором , заболела и сказала что…>>

Интересный перспективный проект если собственника от этого бизнеса убрать!

Мы вынуждены сообщить всем вам , что администрация и весь коллектив ведущих сотрудников лагеря( директор лагеря, руководитель проекта, руководитель программ, маркетолог, ведущий менеджер, старший вожатый) уволился. С 15 апреля мы не работаем в ABC CAMP и не гарантируем качество предоставляемых услуг и мероприятий.Наше коллективное решение -это вынужденная мера и ответ на действия собственника базы и лагеря( Маянк Джаин есть о нем инфа в инете). Мы всегда работали для ВАС и ради вашего благополучия!…>>

Не знаю кто и каким образом и местом работал в прошлых годах в лагере , однако в этом году все четко:и зарплата и организация.Да, конечно есть моменты, но так они есть в любой компании и в отличии от других, здесь прислушиваются и действительно улучшают условия труда.И коллектив очень инициативный, амбициозный, талантливый.Вообщем мне работать в "Celyn ABC Camp" нравиться.

Нет отработанной , налаженной системы циклического распределения человеческих ресурсов, большие средства вкладываются в развитие а зарплаты не повышаются.

Вначале все казалось положительным и это настораживало. Как оказалось, не зря!

Руководство фирмы пофигистически относится к своим сотрудникам, не считая нужным оплачивать им честно заработанные деньги. Зимой, когда на нормальных предприятиях и фирмах включают отопление, нам приходилось мерзнуть под семью кофтами, в перчатках и т.д. Терпели невыносимый дубарь, причем руководство не соизволило даже преобрести какой-нибудь дешевый обогреватель, так как и на это не было денег. Не могу сказать и ничего позитивного об услугах, которые предоставляет фирма. Много красивых…>>