Никнейм: Роман Прокипец (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2013
Стартовая зарплата $250
Текущая зарплата $250
Дата увольнения: Июль 2013
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Дружининым С.В. была четко выдержана договоренность по выплате зарплаты.

1. Работники (студенты), которые берутся в качестве вожатых на отряды, не один не имеют отношения к пед образованию: обычно - это студенты политехнических, в лучшем случае ин.язов, где к сожалению даже не читаются такие предметы, как педагогика, психология. Акцент при взятии на работу ставится на то, кто в данный момент ничем не занят в городе и может приехать по работать на отряде и убить свободное время. Это очень страшно, по отношению к детям, которые находятся в лагере, так, как бывают очень щепетильные детские ситуации, в которых нужно иметь хотя бы базовые знания той же педагогики, чтобы помочь детям найти компромисс в сложившейся ситуации, при этом не нанеся ни кому ни какой психологической травмы в отсутствии родителей, а это очень важно... К сожалению то, что пишется на сайте, что вожатые проходят жесточайший отбор на работу, это не правда, берут всех подряд и в последний момент. Преимущество отдается знакомым, дочерям и сыновьям знакомых, влиятельных друзей, короче всем тем, кому нечего делать летом дома.
2. Вынуждены признать, что бытовые условия и питание лагеря далеко не соответствует цыне путевки. Условие этого лагеря можно оценить в сумму 2500 - 3000 грн. за смену.
3. Не соответствие мед персонала.
4. Отсутствие какого либо финансирования воспитательной работы и проведения мероприятий.
%
5. Отсутствие какой либо документации по воспитательной работе, даже нет элементарного - педагогического дневника отряда, не говоря уже об отсутствии должностных инструкций сотрудников и т.д. и т.д.....
6. Полная не компетентность директора Дружинина С.В. занимаемой должности. Это проявляется как в отсутствии субординации между работниками, так в его поведении к детям в некоторых отдельных решениях конфликтных случаев. Не желании прислушиваться к советам более опытных работников, которые на да тот момент работали с ним. Отсутствие своего мнения по тому или иному вопросу. Его как канат, перетягивают каждый в свою сторону.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании