нет

все, пока согласовывали мою кандидатуру я вышла на другую работу.

---

Профсоюзное объединение "Солидарность" привлечет любого работодателя в случае обращения работника (бывшего работника). Обращайтесь и помните, что наказав работодателя вы помогаете его будущим работникам избежать неприятностей. Спасибо Вам заранее. Звоните: 097-022-01-58, 044-383-46-67. С уважением, Станислав Павлович

В предыдущем отзыве мы дали ответ негодующим бывшим сотрудникам о том, что у нас как и в любой компании есть свои преимущества и недостатки. Видимо этого оказалось недостаточно. Повторимся. Штрафы, админ. наказания, увольнения по статье и другие перечисленные факты касаются только профессионально слабых или наносящих вред компании сотрудников. Но еще раз отметим, что с момента создания (с 2003 года) в компании не уволили ни одного сотрудника по статье. 70-80% штрафов не начислялись и…>>

Есть как в любой компании. Все люди, роботов нет.

Благодарю за отзывы. Всегда интересно узнать мнение сотрудников. Они дают возможность продолжить работу над совершенствованием и устранением недопонимания. Понимаю, что вы, уважаемый бывший сотрудник компании ИПС Групп, ушли с какими-то негативом. Вопрос к Вам. Почему Вы не озвучивали ваше недовольство во время работы? Руководство открыто к предложениям сотрудников и реагирует на конструктивные предложения. КЗоТ в компании не игнорируют. График работы с 9.00 до 19.00 и работа в дежурном режиме…>>

Есть как у любой компании в связи с этапами роста

Хороший коллектив

Добрый день! ИПС ГРУП , в состав которого входит интернет-магазин «Скидка.юа» – нечестный работодатель, никому не советую здесь работать. Их взаимоотношения с работниками очень схожи с отношениями крепостного права. Никаких соблюдений норм КЗота, а самое главное, низкий моральный облик руководства только может шокировать. Если Вы все таки потеряете голову от их красноречивых обещаний достойной зарплаты, наличием корпоративной культуры в компании, и Вам вселят идею, что Вы будете работать в…>>

надо вспоминать

Кроме не выплаты оговоренной зарплаты, и начисления штрафа на штраф, был один момент: удивляются когда работник увольняется сам и угрожают уволить по статье. ЗП при увольнении надо выбивать, если получится. Интересно, за год что-то изменилось?

найдете, напишите!

Руководство состоит из семейного подряда: от самого верха до среднего звена. Отношение к персоналу как расходному материалу, уйдут одни, прийдут другие и главное не имеет значения их уровень, всегда найдут за что оштрафовать. Есть кухня, которая открыта сугубо 2 часа в обед, если принес еду с сбой и забыл забрать вещи, то уж извините, заберете завтра. Рабочи день с 9.00 до 19.00, КЗоТ нам не почем, уходите раньше - вызывает недоумение. Самое интересное зп, а именно, кандидат узнает только…>>