Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Апрель 2007

В предыдущем отзыве мы дали ответ негодующим бывшим сотрудникам о том, что
у нас как и в любой компании есть свои преимущества и недостатки.
Видимо этого оказалось недостаточно.

Повторимся.
Штрафы, админ. наказания, увольнения по статье и другие перечисленные факты
касаются только профессионально слабых или наносящих вред компании сотрудников.
Но еще раз отметим, что с момента создания (с 2003 года) в компании
не уволили ни одного сотрудника по статье. 70-80% штрафов не начислялись и начислялись только 20-30%, которые
касались грубых нарушений. Многие штрафы за опоздания после бесед с сотрудниками
аннулировались или значительно сокращались.
Всегда предоставляем максимально возможный временной период для закрытия тяжелых нарушений,
таких как пересорты, утери товара, неполучение денег от клиентов. Тому свидетели многие сотрудники компании.

Ваш отзыв еще раз показывает однобокое видение компании.
С каждым из вас мы расстались максимально положительно. Выплатили
компенсации и даже писали положительные рекомендательные письма. С каждым из вас
провели заключительную встречу для устранения каких-либо недоразумений.

В прошлом отзыве мы максимально старались дать нормальный адекватный ответ.
При этом признали, что у нас есть недостатки, которые стараемся
исправлять. Наверное, ваша цель не идти дальше, не развиваться
профессионально, а тратить силы на негатив.
Интересен факт того, что вы указали в разделе «положительные стороны»
- хороший коллектив, что априори невозможно в компании с плохим отношением к сотрудникам.

Мы всегда открыты к диалогу и всегда открыто говорим сотруднику о достижениях и
недочетах в работе. В тоже время мы стараемся всегда реагировать
на все замечания и недостатки в работе , прислушиваемся к мнению коллег и клиентов ,
старается находить кардинальное решение тех или иных проблем.

В ваших отзывах имеется факт разглашения внутренней информации компании IPC Group.
На данный момент определены авторы отзывов по IP-адресам.
С вами свяжется юрист и сотрудник СБ по факту нарушения
договора о неразглашении внутренней информации компании.
Также будут предоставлены соответствующие рекомендации следующим
местам вашего трудоустройства и рекрутинговым компаниям.
В вашей работе были действительно грубые нарушения графика,
невыполнение обязанностей, непрофессионализм, отсутствие элементарной субординации.

Всем Уважаемым Читателям!
На сегодняшний день в преддверие кризиса нам действительно пришлось расстаться с отстающими сотрудниками.
Верим, что в компании работают сильные, профессиональные сотрудники, которые верят в команду IPC и стремятся
улучшить личный и общий результат. Сотрудники, которые открыто выражают свои мысли и пожелания для улучшения
процессов в компании.
Несмотря на сильный кризис в отрасли мы постоянно стараемся улучшать условия работы для эффективных сотрудников.

Есть как в любой компании. Все люди, роботов нет.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании