- Мало формализма, человечность компании и удобные условия – зарплата во-время и в полном объеме (выше среднего по рынку), хорошие премии, 10 дней болезни без больничного, ДМС, гибкий график отпусков (можно брать с гранулярностью до дня), гибкий график работы, удобное расположение офиса, хорошее оборудование, различные плюшки, корпоративы/тимбилдинги и т.д. Преимущество личных отношений перед регламентами и правилами. - Компания активно изменяется – есть возможности для роста, самореализации,…>>

- Работа отдела кадров, особенно в части корпоративной культуры и развития сотрудников. Фактически, адаптацией и развитием сотрудника занимается только руководитель. А дальше как повезет с руководителем – если у него есть заинтересованность в долгосрочном развитии сотрудника, то будет и обучение, и конференции, и постоянная связь по поводу развития. Нет заинтересованности – только за счет личной активности сотрудника. Как писал выше с человечностью всё хорошо, так что на курсы отправят. Но бюрократию…>>

Работаю больше 7 лет, вернулась в компанию после года сотрудничества с другим работодателем. Гибкий график работы, возможность работать из дома по договоренности с руководством. Неплохая социалка, белая зарплата, ДМС, чай и печеньки в офисе. Годовая премия является приятным бонусом, которая зависит от прибыли компании, а не от KPI. В компании произошла реорганизация, поменялась оргструктура. Это дает возможность найти себя в профессии для разных людей: производство подойдет для тех, кто склонен…>>

Не рекомендую устраиваться в компанию: Тем, кто привык работать с 9 до 18. Бывают авралы, переработки, но их можно превратить в отгул. Тем, кто привык к коротким проектам с быстрым результатом.

Я работаю в CUSTIS чуть более 3-х лет. Еще на собеседовании было видно, что компания ценит своих сотрудников: HR-ы прислали подробную инструкцию о том, как добраться до офиса. Помню, это было одно из лучших собеседований: мы много общались на разные технические темы. Когда я устроился на работу, мне понадобилась лицензия на Visual Studio, и я запросил ее у админов. Админы не только прислали лицензию, но и спросили: «Не нужен ли еще какой-то софт? » Это было очень приятно, что сотрудники делают…>>

На данном этапе меня все устраивает и из пожеланий только продолжать компании развиваться в нужном направлении.

Проработала почти 7 лет в инфраструктуре, выросла с позиции младшего специалиста до руководителя отдела. Полностью белая компания, в которой за 20 лет ни разу не было задержки зарплаты или годовой премии. Основная услуга — проектирование и разработка корпоративного ПО, до 2014 года — преимущественно заказного, последние пару лет — крен в сторону консалтинга и продуктовых разработок. Компания культивирует гибкий, вдумчивый подход, нацеленный на решение проблем клиента. Гибкость. Здесь есть все…>>

У всех сильных сторон есть сопутствующие минусы. Гибкость. Народ не слишком дисциплинирован, может опаздывать на встречи и вольно обращаться со сроками. Вдумчивость. Нередко большинство новопришедших специалистов бояться задавать вопросы или же предпочитают самостоятельно решать непосильные для них вопросы, что оборачивается затягиванием обсуждений, повторными проходами по одному и тому же месту и снижением эффективности. Ориентированность на клиента. Полное погружение в работу клиента требует…>>

Внешне выглядит как серьёзная компания

Отправил отклик - нет реакции. Звонил двое суток - не дозвонился до кадровички Кирилловой Ольги (Ведущий менеджер по персоналу) - её постоянно нет на месте. Написал письмо с контактами лично ей с просьбой перезвонить, раз уж она постоянно отсутствует -. не перезвонила. Через 5 дней пришёл отказ. А что мешало сразу определиться решением? Полное неуважение к потенциальным сотрудникам.

псевдо-свободный график.

Коллектив отвратительный, работают те, кого никуда больше не взяли и не возьмут, руководитель аналитики не знает что такое ETL процесс.В компании процветает доносительство в форме анонимных отзывов о коллегах. Совершенно идиотская система размазывания и списания рабочего времени. Полное отсутствие перспектив, проектов интересных разработок.

Больших сокращений в компании custis пока что нет — это плюс (в течение последних нескольких лет численность сотрудников компании просто плавно снижается). Гибкий график.

Компания на данный момент выживает только за счет одного заказчика - «Спортмастер», где в руководстве еще сохранилось лобби в виде институтских друзей ген.директора компании custis. Непонятно, куда смотрит служба безопасности спортмастера, наверняка тоже на откатах сидят. Перспектив работы в компании никаких нет, новые проекты отсутствуют. Ощущение, что в конторе остался работать лишь низкоквалифицированный персонал «из окрестных деревень», а все более-менее адекватные профессионалы уже ушли.…>>

Плюшки в офисе, печеньки, кофе, чай. Нормальная зарплата, выплачивается во время. Есть 10 дней, которые можно прогулять без больничного.

Коллектив ужасный, такой недружелюбной атмосферы нигде не встречал. Дружат там только старожилы, новичков не любят. Создается впечатление, что там какая-то секта. Каждую "итерацию" все собираются и как на собрании анонимных алкоголиков говорят, что делали друг другу. С большим пафосом все. Выглядит смешно и глупо. Нет молодых работников, всем под 30 и больше. Многие списывают друг на друга рабочие часы и подставляют этим Перспектив не увидел.. Работать было неприятно.

график работы не сказать, чтобы свободный.Но никто не следит за тем, во сколько ты пришел, во сколько ушел. Есть норма часов в месяц, которую ты должен отработать, а там уже тебе решать, как ты хочешь это отрабатывать мед.страховка Белая зарплата 100%

Пафоса. действительно, очень много. Такого недружного коллектива не встречал еще ни на одном из своих прежних мест работы. В течение дня все работают, к тому же могут криво посмотреть, если ты решишь пообщаться на темы, не относящиеся к работе. В конце года обряд, подрывающий все сложившиеся отношения в коллективе - оценка персонала. Если сказать проще - коллеги стучат друг на друга, рассказывая о том, как ему работалось с тем или иным человеком, что он делал не так... в общем готовишь…>>

От метро недалеко

Какого "цвета" зарплата?