На уровне корпоративность, желание стабильности в работе, зарплате сотрудников.

В январе 2020г резко увеличилась очередь- запись на лечение к стоматологу из-за отсутствия необходимых материалов.Неужели компания экономит на здоровье персонала?

Зарплаты выше среднего по стране.

В некоторых службах есть одна проблема, которую стараются лишний раз не афишировать. Эта проблема - мощное гей-лобби. Например, несколько лет назад руководитель одной из служб назначил своим заместителем собственного любовника, который был абсолютно нулевым специалистом без опыта работы. Руководитель и его любовник постоянно уединялись в кабинете до начала и после окончания рабочих смен. А любовник руководителя постоянно привозил на работу дешевый алкоголь. Они даже дачные участки строили по соседству,…>>

В АВС топы вполне адекватны

А вот на низах ситуация ой-ё-ёй.Не совсем понятно, дейститульного ли топы не понимают этого, или боятся замечать! Лет 10 назад руководство на всех уровнях понимал процесс подразделения от и до, сейчас ситуация резко отличается, практически половина подразделения имеет руководство либо без знаний процесса вообще, либо процесс знают теоретически и исключительно только процессы верхнего уровня. Амбиций у них много, а желания "понимать" начинку НЕТ вообще. И доказать/донести им информации/указать на…>>

Крупная, хорошо себя зарекомендовавшая, международная компания, имеющая представительства по всему миру. Зарплаты достойные, белые, выплачиваются вовремя. Для безмашинных организована доставка от метро до офиса и обратно.

Зависит от подразделения, в котором вы работаете или планируете работать. В целом руководство в компании компетентно и адекватно. Во всех подразделениях, кроме одного. Того самого, в которое в России почему-то принято брать бывших сотрудников спецслужб. Зачастую (сразу замечу, что не всегда), таковые бывшие сотрудники практически полностью профнепригодны и оказываются на руководящих постах исключительно по блату. Так и здесь, руководит подразделением беспринципный пропойца-популизатор, выставленный…>>

Замечательные условия для выманивания бабла с руководителей. Чем больше ты работаешь тем больше у тебя расширенная зона, тем больше ты получаешь, при этом ни за что не отвечаешь!

Есть два товарища - это господин Гаврил... и господин Кукан.... Эти не хорошие люди творят, что хотят, при этом ни за, что не отвечают. Только и умеют тащить Бабло с бюджета в карман. Господа в не конкуренции по распилу и этим занимаются ежегодно. Умеют в уши ссать, больше ничего и не умеют.

хорошая зарплата за профессиональную работу

работник невысокого уровня(летчик, техник)-раб на галерах, не имеющий своего слова Кругом несправедливость, лицемерие, страх потерять работу!

Можно воровать на право и на лево. Обширное поле для откатов, серых схем и.т.п. Недалекому человеку легко стать большим начальником.

Гадюшник редкостный. Если хоть немного дорого свое здоровье, есть чувство собственного достоинства и хоть что-то в этой жизни умеете делать, - бегите оттуда и обходите стороной. В руководстве ни одного компетентного, грамотного или просто порядочного человека. Старых специалистов, кто создавал компанию шизофреник Исайкин викидывает под зад ногой, а вокруг себя собирает шваль, которая говорит то, что хочет слышать хозяин. Нормальному человеку на это даже смотреть тошно. Когда то бухгалтер Исайкин…>>

ЗП указал по нонешнему курсу.)) Одна из немногих российских компаний, не связанных с экспортом углеводородов, которая успешно и масштабно присутствует на международном рынке. Отличное место для старта карьеры. Офис класса А на Крылатских холмах (хотя планируется переезд, но в этом году по ходу тут будет). Зарубежные командировки (у компании больше 10 офисов за рубежом - США, Германии, Великобритании, ОАЭ, Китае, Японии - больше на сайте все описано). ДМС, компенсация фитнеса (пусть и частичная),…>>

Основной "минус" (раз уж просят указать) - да, бывают "закидоны" на разных уровнях. Но Вы мне пожалуйста скажите, где их нет. ВО ВСЕХ без исключения и западных и отечественных компаниях (у меня есть опыт) есть те, кто подсиживает, завидует, злится и т.п., где-то да, надо и подхалимаж включить (или все супер честные? ), есть самодурство определенное местами - ну и что? Делайте спокойно свое дело, жизнь она тетка умная, всем воздаст по заслугам. ;)

Случайно нашла отзывы о ВД и удивилась: текучка сейчас 1-2% (некоторые из ушедших потом просятся обратно), в основном люди работают годами и десятилетиями, а все неудачники (допускаю, что счастливчики) пишут тут отзывы. Разбавлю этот негатив: я работаю в компании почти 7 лет, устроилась "с улицы" (без связей, что действительно нечасто происходит - минус) в Ульяновске, через 2 года перевелась с повышением в Москву. Работаю, в ус не дую, зп не ниже средней по Москве, руководство адекватное,…>>

Офис не у метро, приближающийся переезд офиса еще дальше.

Есть много толковых и грамотных специалистов

Семейный бизнес, к сожалению Компания отдана на "растерзание" зятю....абсолютно не знающему основ бизнес-процессов в авиации, но умеющему правильно докладывать Папе. В компании система даже не двойных и не тройных стандартов, чётко работает система прослушки телефонов сотрудников, сплошное лицемерие и враньё. Персонал запуган, и если не лизать одно место хозяину, работать сложно, своего мнения иметь нельзя, нужно иметь только мнение как у Хозяина. Присутствуют истерики, нецензурные оскорбления,…>>