Сдаю на ночь часы сутки 1-, 2-, 3-комные квартиры в любом районе г.Ульяновска. Обеспечиваю уют и комфорт. Полностью меблированные и оборудованные необходимой бытовой техникой. Действует дисконтная система скидок. Командированным-оформление документов. КРУГЛОСУТОЧНО www.arendaul.ru Новый город +7-951-0-94-99-94 Центр +7-905-349-35-11

Если вы испытываете затруднения при поиске жилья, мы поможем выбрать оптимальный вариант аренды квартиры на сутки в Ульяновске. Мы располагаем различными по площади, расположению комнат и внутреннему убранству квартирами в центральных районах города. Без потерь времени и денег вы можете связаться с нами заранее о доставке с вокзала или бронировании предпочтительной квартиры. Гарантируем чистоту и соответствие обстановки фотографиям представленным на сайте. При желании вы сможете продлить договор…>>

Кроме возможности поездить по командировкам - нет.

Подавляющее большинство руководящего состава не компетентны. Что и говорить, когда Генеральный директор лично осматривает контейнеры техников на наличие мусора, вместо того, чтобы делом заниматься. И в целом такое же руководство, не способное принимать самостоятельные решения. А то, что контора прогнила - было видно давно. Когда компанию доят по максимуму вместо того, чтоб развивать - результат будет один.

Своевременная выплата зарплаты (которая по-моему становится уже ниже средней по Ульяновску)

Собственно говоря согласен с многими, оставившими отзыв. Отдал несколько лет своей жизни и труда авиакомпании, а ни чего хорошего так и не увидел. Отношение к подчинённым скотское, увольняются реально ценные сотрудники (вернее вынуждают увольняться) а те от которых толка ни какого продолжают сидеть на своём месте только за то что лижут зад вышестоящему руководству. В этой авиакомпании чтобы чего-то добиться важен не опыт и квалификация и не качество выполнения своей работы, а умение лизать задницы…>>

Трехдневная рабочая неделя

Статья, Ульяновская правда от 4 апреля 2014 г "Некогда крупнейший налогоплательщик Ульяновской области переходит на трёхдневку. Сотрудников авиакомпании «Волга-Днепр» оповестили о переходе на трех­дневную рабочую неделю начиная с первого июня. Несмотря на то, что мировой рынок авиаперевозок уникальных сверхтяжелых и не­габаритных грузов, по оценкам экспертов, растет, спрос на услуги «Волги-Днепра» па­дает, и делает это катастрофически. По итогам января-февраля «Волга-Днепр» пере…>>

Нет. Нервы ежедневно. Подставы ежедневно. Подлость ежедневно. Истерики первого лица ежедневно.

Царящее повсеместно лизоблюдство, абсолютно бестолковая зарплатная политика. Глава компании реально болен.

------

Здравствуйте, мой работодатель а именно авиакомпания Валга-Днепр принудили меня написать заявления об увольнении по собственному желанию, с помощью угроз о последующем "Выживании" в случаи отказа, на самом деле каких либо претензий к работе не выставлялось а просто напросто авиакомпания Волга-Днепр таким образом производит сокращение штата, в момент подписания обходного листа в службе персонала сказали что за 02.08.2013 я уже пятый, а при получении расчета 05.08.2013 я встретил еще двоих с обходными…>>

Раньше еще были какие-то положительные стороны, сейчас их нет.

Убыточная со всех сторон дочка получила по итогам года премию, а мы приносящие прибыль не получили. Руководство мотивировало это "экономией денежных средств", мол у нас кризис, компания на коленях. Начиная с 1992 года сложилось впечатление, что компания с колен и не поднималась, а как упала на них, так и стоит. Гонора у компании выше крыши, а на самом деле её же изнутри и разворовывают хитрожопые выходцы с "Авиастара". Пока у власти будет "завод" и старики, компания будет катиться вниз. По…>>

Положительные стороны только в сравнении с другими работодателями: ЗП своевременно, можно легко вырасти за язык. Часто платят выше рынка, но опять-таки за язык, глаза, попу, ноги и др. органы. Скромный соцпакет: ДМС тыс. 2 рублей, мероприятия тоже бюджетные и в каком-нить гадюшнике и т.п.

Компания самодуров, маразматиков и деградантов! ЗП устанавливают и платят исходя из личностных предпочтений. Порядка никакого. Самые высокие руководители не знают самых основных сторон собственной работы, да что там работы - ситуации в организации. На совещаниях перегоняют из пустого в порожнее, строят из себя важных, умных, опытных. Голова уже реально сгнила! дело со дня на день дойдет до внутренних органов. Коллеги, боясь за свое место и статус, закладывают друг друга, и даже просто врут…>>

Нет

Это гавнокомпания. Сошедший с ума собственник, постоянно орущий на всех. Уверенно идут к банкротству поледний год.

Зарплата средняя по городу (для "обычных" специалистов) и очень неплохая для избранных (стать таким несложно см. ниже) Много фактов заботы о персонале. Стоматолог (правда за деньги), вода в офис, спорт зал, иногда мероприятия

-Очень важно "чувствовать" линию руководства. Так как большинство знакомые, друзья, родственники, то неудачно поспорив можно вылететь даже без положенных 2 недель (альтернатива подлог и увольнение по статье). -Не стоит буквально понимать многочисленные "тренинги" управленческие, этические и тп.. это просто дань моде и лицемерие. -Чем выше по служебной лестнице, тем больше хамов и интриганов.