опыт работы))

не буду описывать все плохие стороны, их очень и очень много. просто сделайте выводы с некоторых фактов которые напишу. управляющая придумала кучу штрафов один из которых был , если не взять трубку в свой законный выходной штраф 100 грн! ! вдумайтесь, когда ты хочешь просто отдохнуть ты не имеешь права даже в выходной отключить телефон и отдохнуть, потому что могут вызвать на работы и ты не имеешь права отказать! Если ты заболеешь никого не волнует, ты работаешь! с температурй высокой, с заложеным…>>

Пффффф... какие положительные стороны? их просто нет и быть не может. Разве что пару девчонок было нормальных ...

Все: зарплата, отношение к тебе руководства, персонал - таких тупиц еще надо было понабирать, берут всех как на подбор - селючек (не по месту проживания а по состоянию души), которые не понимают элементарных вещей. Одна вообще была - испортила продукции наверное на сумма больше, чем заработала. Работа не для женщины явно: ты и уборщица, и дворник, и грузчик и кассир и продавец. При этом зарплата меньше, чем у каждой из этих профессия по отдельности. В общем, если ты окончила всего 9 классов…>>

положительная сторона - коллектив

ОТСТОЙ ОТСТОЕВИЧ! ! ! Согласна с прелдыдущими комментариями, девочки безусловно, правы! ! ! ! ! ! ! Я работаю.Если Вы физически не уступаете Кличко и Вам нравиться выполнять 1000 обьязаностей Вам В Простор. уже давно, и с каждым днем все хуже и хуже! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Скоро проверять будут аж до трусов и лифчиков! ! ! ! ! ! Охраны нет, уборщиц тоже, про грузчиков молчу. Получаем з/п 11 грн. в час, (это на гривну повысили через год). Что здесь сказать, мы здесь и охрана, и уборщицы,…>>

Хороший колектив, если повезёт

Работаешь с утра до вечера, постоянно задерживают а за это не платят.

К сожалению таковых нет, но усиленно искали....

Обещают много... Выполняют мало... Статьи КЗоТ нарушены в целом, начиная от принятия на работу, работа, увольнение... Объем выполняемой работы не просто не соответствует оплате, он не соответствует человеческим возможностям.... Все работники магазинов (управляющий , СП) работают на износ. На 200 кв. м торговой площади 2 продавца они же кассиры, грузчики, уборщики, охранники... Я думаю, бывшим и теперешним работникам известно, что такое продуктивность магазина...., и как закрываются…>>

1. Отдел по работе с персоналом и обучению (особенно - Ирина Викторовна) 2. Подход к повышению квалификации сотрудников и карьерный рост 3. Грамотная организация торговли в магазинах

1. Коллектив - ужас! ! ! (кроме управляющей) Понабирали необразованых замарашек, которые "новеньким" то и делают, что тыкают палки в колеса; зависть, злорадство, ВОРОВСТВО! ! ! ! ! ! ! - потом платят всей компашкой за недостачу. Именно тот случай, когда идешь на работу, как на каторгу! ! ! 2. Сомнительные схемы трудоустройства

На обучении - Ирина очень хороший человек! !

Работала заместителем в магазине. Нормальная была только управляющий магазина. Спасибо ей. Региональный директор и супервайзер - это ужас. Приежают и орут, и матюкаются. Базарные бабы короче. Не верьте им и не ходите туда. Над продавцами издеваются заставляют их работать без выходных, заставляют идти вместо других на другие магазины, платят копейки

Дружелюбный, молодой и очень веселый коллектив! Такое впечатление, что ты приходишь не на работу, а в компанию очень хороших друзей и при этом результат работы только повышается! Нет того противного состояния души, когда аж кричишь как ты не хочешь идти на работу. Спасибо большое компании за теплый прием новых сотрудников и поддержание в повышенном позитивном настроении существующих!

Нет таких!

дружная "домашняя" компания. Очень хорошие отношения в коллективе. В офисе всегда готовы выслушать. Ушла в декрет, за мной сохраняют рабочее место. Очень жду, чтобы снова выйти на работу в "Простор"!

Их нет!