Подписаться
Другие названия: Сеть магазинов "Простор"
Сфера деятельности:  Торговля: Косметика, парфюмерия

Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Днепродзержинск, Днепропетровск, Донецк, Запорожье, Кременчуг, Кривой Рог, Мелитополь, Николаев, Одесса, Харьков
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  31770

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     стиль д Всего отзывов: 3




2014-02-26 19:16 Наталья, г. Донецк
был коллектив, кроме управляющей и товароведа. з/п устраивала, близость к дому.
Простор - это ужас! ! ! ! Терпела 3.5 года пока ... не уволили без причины! ! ! ! Как мне объяснили что управляющей будет комфортнее работать в своей среде. Она пришла к нам в магазин с подружкой товароведом с другого магазина.Проработали они у нас 2 месяца, и после закрытия их магазина (где они перед этим работали) они захотели забрать своих остальных подружек ( с некоторыми из них управляющая ЖИВЕТ на съемной квартире). Потому что сами они не местные, а приехали в Донецк из Мариуполя.В том просторе…>>
2012-10-07 05:33 Бывший сотрудник, г. Донецк
замечательный персонал
Гнались за вечной целью-ПЛАН ПРОДАЖ! ! ! ! премия только УПР идет, а остальные наверное просто не работали в этот момент, когда выполнялся план. Постоянные проверки! ! Штрафы за все! ! ! Бух. вообще отдельный разговор-сидят весь месяц фигней страдают, а после того как закрывают период начинают названивать, орать что припадашные, че орать! ! ! (если каждое открытие периода штраф 50грн и не из их кармана)! ! ! 10%-это ежемесячные высчеты из з/п на недостачу (высчитывают даже из больничного и…>>
2012-09-05 14:24 Алексей, г. Донецк
Откуда они здесь будут? !
Оставлю здесь текст письма которое я написал руководству, после увольнения жены из этой каторги: Здравствуйте руководство магазинов "Prostor", хочу обратить Ваше внимание на то, что происходит в Вашей сети. Я сталкнулся с не квалифицированным и некомпетентным руководством магазинов и регионов, а именно, Вы пишете на сайте про комфортные условия труда, однако руководство никогда не считается с работниками: абсурдный график работы (10 дней рабочих - 1 выходной - 5рабочих - 5 выходных); не предоставления…>>
Подписаться