Вел переговоры по поводу должности руководителя направления. Вникал в производственные особенности. Директоры понравились - энергичные и креативные. Очень хотелось поработать с ними.

В итоге не сложилось. Поработал на стажировке 2 недели в качестве начальника участка. Долго переговаривался с руководителем направления, вводили в курс дела, а потом оказалось, что я им не подхожу :((

Были хорошие отношения с руководством. Нашел понимание в стратегии финансового планирования. Собирались внедрить CRM-систему. И коллектив мне нравился.

Сменился главный бухгалтер, и начались конфликты вплоть до отказа подчиняться. В итоге эта женщина настроила всех против меня и мне не осталось никакого выхода, как уйти самому.

Я работал в этой конторе почти 5 лет и достаточно неплохо вырос как специалист. Теперь могу организовать лабораторию НК практически с нуля. В начале, было много работы, а потом все переложил на помощников и занимался своими делами в основном. Зарплату платили всегда вовремя. Часто устаивали корпоративы. В общем, было нормально.

Стало скучно, остановился в развитии, да и роста дальнейшего не предвиделось.

В целом осталось положительное впечатление от работы в этой компании. Хорошо удавалось найти общий язык с ген. директором. Обстановка в коллективе была доброжелательной. Зарекомендовал себя перед клиентами как гарант качества. К сожалению пришлось уйти из-за невозможности выполнить свое обещание.

Нехватка рабочих рук приводила к увеличению сроков исполнения. От чего и ушел.

Работаю в компании более 3 лет. Компания стабильная, на рынке 8 лет. Зарплата выплачивается вовремя. Оплачивается корпоративная мобильная связь, выплачиваются командировочные. Отношение к сотрудникам уважительное. Человеку дают время адаптироваться в коллективе. Если у него возникают сложности по работе, ему помогают, дают возможность и проявить себя. Также возможен профессиональный рост. Человека могут перевести в другой отдел, если окажется, что его способности могут лучше раскрыться именно…>>

Нет