большая компания

Помойка. Правду говорят, что «рыба гниет с головы». Вот там вся «рыба» сгнила уже - только хвост остался в виде нескольких адекватных сотрудников. Текучка самая большая в коммерции и рекламе/pr. Швеи так не убегают, как продажники. Ну и правильно, под таким руководителем как Цветков научишься только спаивать клиентов и подарки дорогие дарить, а не продавать. Везде сплетни, подхалимаж, стукачество, интриги, паранойя. Компания с доисторическими представлениями об управлении бизнесом и командой.…>>

ПОРВАЛИ ВОПРОСЫ ПО ВАКАНСИИ ХУЕМОСКИ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНОЙ БЫЛО МОЙ ОПЫТ РАБОТЫ ПОТОМУ ЧТО ИЩУ НА ВАКАНСИЯХ HH.RU ЕСЛИ ИМ ПАСТЬ НЕ ЗАТКНУТЬ РАБОТЫ НЕ БУДЕТ ФРИГИДНОЕ ХУЕМОСИЕ БЕСИТСЯ С ЖИРУ А Я НЕТ

ПОРВАЛИ ВОПРОСЫ ПО ВАКАНСИИ ХУЕМОСКИ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНОЙ БЫЛО МОЙ ОПЫТ РАБОТЫ ПОТОМУ ЧТО ИЩУ НА ВАКАНСИЯХ HH.RU ЕСЛИ ИМ ПАСТЬ НЕ ЗАТКНУТЬ РАБОТЫ НЕ БУДЕТ ФРИГИДНОЕ ХУЕМОСИЕ БЕСИТСЯ С ЖИРУ А Я НЕТ ОБХОДИТЕ ФИРМУ СТОРОНОЙ - ОБЕЩАЮТ ВРЕМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ ГПХ И НАРУШАЮТ ТК РФ О ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ - ВОПРОСЫ ЗАДАЕТ ВНЕЗАПНО БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ НЕ ГОВОРЯТ С КАКОЙГО ПЕРЕПУГУ ЗВОНЯТ С ЧАСТНЫХ СОТОВЫХ А НЕ ФИРМ КАК БУДТО ОНА СЕБЕ РАБОТУ ИЩЕТ ИЛИ ЗНАКОМЫМ

эНЕРГОКОНТРАКТ 89164854566 пРОНИНА НАТАЛЬЯ ВИТАЛЬЕВНА ХАМКА ПОРВАЛО ЧТО ЗВОНИЛА ЗАТЫКАЛА РОТ ХМЫКАЛА Я РАБОТУ ИЩУ ПРЯМ ШАНС УПУСТИЛ НА ВАКАНСИЮ ПРОГРАММИСТ 1С ХУЕМОСКА

эНЕРГОКОНТРАКТ 89164854566 пРОНИНА НАТАЛЬЯ ВИТАЛЬЕВНА ХАМКА ПОРВАЛО ЧТО ЗВОНИЛА ЗАТЫКАЛА РОТ ХМЫКАЛА Я РАБОТУ ИЩУ ПРЯМ ШАНС УПУСТИЛ НА ВАКАНСИЮ ПРОГРАММИСТ 1С ХУЕМОСКА ГАДИНА КАКАЯ-ТО. СОЦОПРОС. ЗВОНИТ ЛЮДЯМ НЕЗНАКОМЫМ. ХАМКА БОРЗАЯ ХУЕМОСКА

Компания производит важный и достойный продукт на собственной фабрике. Офис расположен в 30 секундах от метро. Зп белая, уровень зп нормальный, есть 13 зп и можно даже получить премию (если выполнить kpi и, что важнее, привиться от ковида). Руководство лишало премии за отказ от вакцинации, хотя ни один указ не требовал от него 100% вакцинации. Мощные корпоративы со звёздами - руководство не скупится на веселье раз в году. На этом все плюсы….

Абсолютно не прогрессивная компания с бездарной кадровой политикой, в результате которой можно уволить человека одним днём без желания и возможности разобраться только из-за внутреннего конфликта с руководителем. Не во всех отделах такое присутствует, но все же есть. Причиной увольнения может послужить как локальный конфликт с руководителем (если он неадекватный), так и то, что сотрудник не вышел лицом и попался на глаза собственнику компании. А это человек настроения - сегодня ты пан, а завтра…>>

нет

ничего не изменилось в отношении к людям. Увольняют без объяснений.

Большая, стабильная компания, хорошие з/п, соц пакет

Коллектив сотрудников "коллективом" не назовешь, каждый норовит друг другу закинуть нож в спину, лишь бы перед начальством оказаться молодцом - шестеркой, говорю про мужской коллектив, начиная с начальника производства, который одним все с рук спускает, а других на ровном месте может уволить (выжить), его помощник технолог, которого явно в детстве обижали и он теперь пользуясь положением срывается на подчиненных , постоянно чем-то не доволен и провоцирует своих подчиненных на драку, прилюдно…>>

"Белая зп", ДМС был

Клоака! Могут уволить в один день! Сотрудник приходит на работу, ничего не подозревая, а на его место уже нашли человека! Руководство любит, когда им лижут зад и бегают доносят на сотрудников. Особенно в этом преуспела Танцура директор по персоналу. Руководство безграммотное, сидят только старички и делают вид, что работают. Все решает какие у тебя связи в этой компании. Не советую идти! ! !

никаких

менеджер по планированию производства - запомните, эта вакансия вывешивается регулярно! работа в отделе планирования - сплошной дурдом! не устраивайтесь, не тратьте время, т.к. просто для внутренней и внешней политики отдела нужна очередная жертва...

Нет таких в отделе маркетинга.

И снова ищут руководителя отдела PR... Третий год подряд. Зарплату задрали, но верится с трудом. Очевидно, Ира, руководитель отдела маркетинга, так и не ушла на повышение.... Ведь ей в помощь ищут этого несчастного. Пичалька.

Стабильно развивающаяся компания, своевременная выплата зарплаты, соцпакет. Есть конечно много людей заинтересованных в процветании компании и добросовестно выполняющих свою работу.

Начальник складского комплекса ничего не делает для улучшения работы сотрудников, а также эффективной работы склада! ! Склоки между подразделениями компании, приводят к неправильной организации работы, приходится делать двойную работу. Постоянная нехватка грузчиков, работает 4-5 человек вместо положенных 6. Люди очень устают, становятся обозленными.( поощрений за то что выполняют работу вдвойне никаких нет) А начальник безвылазно сидит в кабинете и ему все пофиг. Пока у нас будут такие…>>