Лидеры рынка, есть чему поучится Своя инфраструктура Вовремя выплачивают ЗП

Неудобно добираться Много требуют

Хочу официально заявить, что в магазине по ул. Мишуги 9а появился вор! ! ! Когда я увольнялся с работы, оставил там чашку свою, вернулся на следующий день вещи забрать и представьте себе - Чашки то нет! Представьте себе! ! Чашка была с моим фото, как с*ка её забрала - представить не могу! ! хотя могу....был один человечек в магазине из руководства, она была сомнительной внешности...наверное она!

Украли чашку с моим фото, что уж дальше говорить... Куда уж ниже люди опускаются(

Оплата во время, как и обещали заплатили за испытательный строк 2000 грн. и за обычный рабочий месяц 3000грн. Коллектив продавцов хороший!

Если Вы идете в этот магазин работать (Мишуги 9а) приготовтесь к тому, что вы не будете получать ЗП полностью...постоянные недостачи, постоянно вычисляют деньги с продавцов! К примеру из 2000 тысяч испытательного строка я получил 1800, а с 3000 обещанных - я получал максимум 2500 со всеми премиями, в среднем 2200, 2000 грн! Они очень хитро поступают! вот к примеру бумагу не считали 10 месяцев, уже должна быть ревизия через 2 месяца и тут им захотелось резко пересчитать, пересчитали -…>>

Отличная компания. В главном офисе понравились дружелюбные кадровики, обстановка, все располагает только к приятным впечатлениям. В магазине тоже самое, большое спасибо Марийчуку, очень крутой руководитель, поддерживает новые идеи и придает им возможность воплощения в реальность.

Коллектив продавцов не ахти. Девочки иногда бывают грубыми и несуразными. Мало парней.

Школа жизни. Только сильно не увлекайтесь "обучением" . После школы обычно идут в институт:)

Хочу написать отзыв специально для кандидатов, которые планируют идти работать в Папирус в главный офис. Уважаемые соискатели, если Ваша должность предусматривает общение с так называемыми ТОП-менеджерами, то учтите: 1) Некомпетентность данных людей (почти все они занимают свои позиции благодаря своей способности прогнуться и унижаться перед собственником). Так исторически сложилось, что ОНИ директора, но ни о каком профессионализме, знаниям и харизме не может идти и речи. Уважаемые, ТОПы…>>

Возможность самореализации. Можно зарабатывать, если правильно себя продать. Питание (система стоимости еды( чем меньше з/п тем меньше платишь). Люди хорошие по всем магазинам. Коллектив не плохой, (но гниды везде есть, Байцар, например).Нельзя сказать, что Соломенцев не думает о людях ( подарки, праздники) Но....

Соломенцев....Он с шизой. Плохо кончит чувак - либо сойдет с ума, либо кто-то таки прибьет его. За его спиной на него все гонят )

Поки що була лише на співбесіді. Перед цим прочитала всі відгуки про компанія, ческо кажучи, засумнівалася, чи варто витрачати свій час на таку "страшно негативну компанію". Проте пішла. Свіжі враження від сьогоднішньої співбесідіи: - ввічливість (як у відділі персоналу, так і в відділі, куди я претендую); - лаконічність в питаннях; - неофіційніть атмосфери; Мені сподобалося, що у відділ персоналу обмежилися лише заповненням анкети на 2 сторінки (без запитання "Ким ви себе бачите через 5 років? "),…>>

Перебування в приміщенні компанії "Папірус", з заповненням анкет, співбесідою і очікуванням, зайняло близько 2 год. Так що набирайтеся терпіння і вибирайте зручний для себе час.

приличная сумма зарплаты.

Не всегда вовремя выплачивали

Выглядит все красиво.

Если Вы профессионал и ждете от работы не только материального вознаграждения - не тратьте свое время. Руководство: "король и свита", бегают толпой с умным видом. Отношение к персоналу резко негативное с первых секунд нахождения на территории, атмосфера так и подсказывает - беги, пока не поздно. Подбор сотрудников осуществляется по результатам морально устаревших карт должности, малость дебиловатого теста на знание ПК (далеко не каждый профессиональный программист или администратор помнит,…>>

Хороша школа, и "выживания" в том числе :-) Столовая и скидки для сотрудников. Спортзал. Как не крути, большая компания и один из лидеров на рынке Более-менее официальное трудоустройство, возможность уйти в оплачиваемый отпуск/на больничный (что присутствует далеко не во всех компаниях). Платили, то что пообещали, и даже немного больше.

Не всегда полная адекватность руководства компании. Хоть и не катастрофическая, но задержка заработной платы. Наличие среди персонала компании совершенно "лишних" людей (привет товарищу Бакланову, например).