Подписаться
Сфера деятельности: Производство и поставка: Энергетика
Сайт: dtek.com
Эл. почта: http://www.info@dtek.com
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Артёмовск, Винница, Днепропетровск, Донецк, Луганск, Ровеньки, Свердловск, Симферополь, Харьков, Павлоград, Мариуполь, Энергодар
Телефоны: 044 581 45 39; 062 389 44 01
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: ДТЭК представляет собой вертикальную интеграцию предприятий, создающих эффективную производственную цепочку от добычи угля до генерации и дистрибуции электроэнергии. Взаимовыгодное сотрудничество угледобывающих и генерирующих предприятий, внедрение передовых технологий, профессиональный менеджмент, взвешенная социальная политика позволяют ДТЭК сохранять лидирующие позиции на топливно-энергетическом рынке Украины. Персонал всех уровней и звеньев Компании сплочен в мощный коллектив. На предприятиях, находящихся в Донецкой, Днепропетровской, Луганской и Запорожской областях, работают около 52 тысяч человек. Стратегия развития ДТЭК на ближайшие годы предусматривает повышение эффективности корпоративного управления, оптимизацию основных бизнес-процессов и внедрение новых технологий.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании ДТЭК Всего отзывов: 20
Фильтр по региону:
Все Киев Артёмовск Винница Днепропетровск Донецк Луганск Ровеньки Свердловск Симферополь Харьков Павлоград Мариуполь Энергодар
2018-05-26 16:53
Аноним, г.
Киев
Замечательная атмосфера. Работа не простая, но работать с такой командой- одно удовольствие. Хорошая заработная плата, плюс бонусы, а это отличная мотивация трудится)
Все условия рабочим предоставлены. Официальное оформление, полный соцпакет. Что еще нужно?
Отрицательных сторон нет
2018-01-04 16:23
Директор, г.
Киев
Orest Novoselsky уличён в сексуальных домогательствах на рабочем месте.
Нет корпоративной культуры и этики.
2016-06-01 15:20
Юрий, г.
Киев
Модный офис
Конкурс на вакансию проводят. Но для отвода глаз, кандидаты все свои. Не тратьте зря времени.
2016-05-11 16:26
Аноним, г.
Киев
ноль
Кадровики только голову вам будут морочить. В итоге возьмут, ибо с улицы вам двери закрыты. Уважения нет никакого!
2015-03-16 16:58
Злата Алексеева, г.
Киев
Обстановка, как в Lloyds Банк. Все.
Если хотите потерять свое время - вам прямая дорога на собеседование в ДТЭК. Вас вежливо встретят, улыбнуться по этикету, заставят просидеть в конференц-зале с шаблонно-вежливым младшим специалистом..., в то время, как главный HR будет сидеть на конференции, не спеша беседуя по телефону...позднее праздно размышлять за чашечкой кофе...а часики тикая отмечают, что вы впустую теряете второй час...
И вдруг...Эврика, вошел руководитель HR отдела... Высокомерно смерив вас взглядом...и даже не озвучив…>>
2014-05-07 00:49
Аноним, г.
Киев
ДЛЯ РЕМОНТНОГО ПЕРСОНАЛА ИНТЕРЭНЕРГОСЕРВИС ВСЕГДА НАХОДИТСЯ ШАБАШКА ДЛЯ РАБОТЫ НА ВВЕРЕННОМ ИМ ОБОРУДОВАНИИ ДЛЯ РЕМОНТА!
ПОТОМУ ЧТО ОНИ НИ ХЕРА НЕ УМЕЮТ ДЕЛАТЬ ИЗНАЧАЛЬНО! ! !
2013-03-04 23:50
Аноним, г.
Киев
Стабильность
При таком отношении к спецам-все разбегутся, и они таки бегут.Прошу Фоменко отменить план по вручениям талонов по охране труда, это превратилось в соцсоревнование , кто больше раздал тот молодец .Одна проверка -один талон, две-два талона и т.д.
2013-02-16 01:14
Аноним, г.
Киев
Хотят сделать много хорошего!
Закупают крашенный металлолом и хотят чтоб он работал, как новый. Воруют! В прочем, как везде.... Алкаши за долбали! куда смотрит ВОХР, инспекторы и т.д. и тому подобные.
2012-10-25 17:33
Аноним, г.
Киев
Не успел ощутить.
Фаворитизм и непотизм - процветает. И даже когда ты на 150% подходишь по требованиям - всеравно не хотят разговаривать. Хотя фиктивные вакансии на джоб-борды - выставляют, и даже приглашают на собеседования, имитируя отбор. Всеого рассказывать - нет смысла, всеравно ДТЭК на это не обращает внимания.
Особенно неприятно когда рекрутеры открыто хамят на собеседованиях что апликант не читал обьявления, хотя на самом деле его не читали - они.
Вам же они буду рассказывать что требования высоки и…>>
2012-02-16 18:43
VAL, г.
Киев
Красивая вывеска и мягко стелют .
На производстве рабочих за людей не считаю.
Постоянные наказания по любому вопросу и случаю. Выгоняют всех кто неугоден или получил потерю трудоспособности за время работы на производстве . Случаи травматизма скрывают методом выноса пострадавшего за территорию производственного комплекса. Случаи со смертельным исходом подтасовывают, так чтобы виноват был пострадавший. Создали департамент по охране труда и наняли врачей , для того чтобы отслеживать рабов которые потеряли здоровье на производстве…>> Подписаться