Никнейм: Злата Алексеева (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Март 2015

Обстановка, как в Lloyds Банк. Все.

Если хотите потерять свое время - вам прямая дорога на собеседование в ДТЭК. Вас вежливо встретят, улыбнуться по этикету, заставят просидеть в конференц-зале с шаблонно-вежливым младшим специалистом...,в то время, как главный HR будет сидеть на конференции, не спеша беседуя по телефону...позднее праздно размышлять за чашечкой кофе...а часики тикая отмечают, что вы впустую теряете второй час...
И вдруг...Эврика, вошел руководитель HR отдела... Высокомерно смерив вас взглядом...и даже не озвучив положенного кейса, начнет демонстрировать свой "почти-СтивДжобский" интеллект, спрашивая Вас - сколько областей в Украине, какой пульс у человека... Ну что добавить - вам сразу становится ясно, что человек перед вами - профессионал, знающий все методики личного подхода и бизнес-этикета. И когда, наконец, голос свыше озвучит вопрос, собственно, по делу вашей встречи... Вы гордо расправив плечи, лишь только открыв рот...в готовности рассказать, кто вы все-таки такой и что умеете... Ноооо... это станет только тайной двоих - вас и пустоты конференц-зала. Потому что главный HR опять ушел говорить по телефону...или по личной нужде... Вас, конечно, предупредить об этом забыв... А зачем? Начальство не задерживается - оно опаздывает. Все-равно, что пришли вы к ним, когда светило солнце, а уже в окно мигают звезды... Шел третий час... Как и с первой минуты на вас, не мигая, как Мона Лиза, смотрит младший специалист по подбору персонала...

...краткое эссе о том, как "плодотворно" потерять половину Пятничного дня.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании