Сначала, я много слышал г... про компанию (но проработав в другой компании с продуктами № 1, 2 в (не побоюсь этого слова) мире! ! ! ) я не понимал, как можно судить об этой компании и говорить столько грязи. На деле: половина из тех работников, которых я видел, я бы уволил сразу же, зря их до сих пор держат! ! ! М.П. зажрались в принципе! ни *ера не работают, липовые отчеты и визиты => зато компания го**но. Многие из нас ленивые, но большинству легче обосрать, чем признать что он не справляется…>>

Минус - он же плюс. Тут меня заставили много учить инфы, я сначала смотрел на продактов и Д. О. Г. как на больных (зачем учить этот бред) но со временем (недели через 2 ) понял, что без этого никуда. А мало того это еще и дает результаты и плюс к продажам... Но так как мы говорим о минусах. То если Вам в падлу учить много инфы, то Вам явно не сюда, так как спрос большой, и ту зарплату которую обещают, рассчитывают на то, что планы будут сделаны ;)

Отличные препараты.

Я в фарм-бизнесе с 2001 года, и поверьте, проработала во многих крупных компаниях, на разных должностях, как говорится, прошла весь путь от и до…в последней компании проработала чуть больше 9 лет - это о чем то говорит? ? Никогда не позволяла себе писать отзывы ни о ком, но здесь реально просто на душе обидно и неприятно, и за себя и за весь мой персонал, который был подло и жестоко уволен, после того, как я решила уйти добровольно, с должности регионального представителя! ! ! ! С…>>

любят себя любимых и только.

хуже, чем в "Марко Фарм" нигде нет, по моему, не платят зар.плату, хотя обещают много сразу. Машин нет и не будет, хотя обещают, здесь написано правду. Хамское отношение к сотрудникам- это верно. Руководство компании- реальные ничего не соображающие придурки и самодуры. Там есть такая Дордоль, это и есть руководитель, занимается своим бизнесом и все не более, ей компания и на хрен не нужна. Любит все оценивать и вам сразу же даст цену, спрося мол, сколько вы стоите? ? Хамовитая, заносчивая,…>>

нет положительных сторон. ВООБЩЕ

читаю, отзывы людей проработавших у вас в компании, и просто удивляюсь руководству компании-вы реально идиоты или слепые, какую цель вы преследуете, кроме разворовывания денег ? ? ? когда берут себе на работу людей, которые, не проработали в фарм-бизнессе ни одного дня? ? ? или тех кто торговал колбасой или еще лучше идиотов фил-фордцев? ? ? которые не знают вообще ничего в работе... людям , которые хотят идти туда работать-будьте осторожны, пожалуйста.

если вы мазохист и любите кода вас постоянно оскорбляют и не платят деньги-ВАМ СЮДА.

плохое отношение, постоянно хамят, грубят, пытаются постоянно оскорбить и унизить, задержки по зарплате постоянно, по фин. тратам и бензину постоянно недоплачивали, не идите туда если вам дороги нервы и время.

Продукция высокого качества

Не идите туда работать зря потраченные время и силы. Постоянная задержка заработной платы. Не реальные планы, что бы не платить бонусы. Клиенты очень плохого мнения о компании. Компания ставит жесткие условия, не идет на уступки. Придя в аптеку или к врачу первый раз вас спросят, а вы здесь на долго? Не хотят работать так как постоянно меняются сотрудники. Компания потеряла много хороших клиентов.

Положительные стороны как раз не имеют отношения к самой компании, а имеют отношение к производителю продукции.Продукция великолепная

Чтобы написать, что я проработала в компании 10 лет надо быть совсем конченым (таких не существует).А не хотите сказать, что в стиле руководства менять мед .репов каждые 3 месяца.Руководство компании понятия не имеет, что значит быть конструктивным.Не умеет организовать в первую очередь себя(вот и сидит в офисе пол ночи) и всех заставляет.

- абсолютно реальный быстрый карьерный рост - своевременные ЗП, бонусы и компенсации - шикарный продукт - хороший коллектив в офисе, в регионах - как повезет - интересная работа, приветствуются идеи "из поля", рацпредложения - для продвижения достаточно показывать стабильные хорошие результаты. не нужно "знакомств" и "особых отношений"

- в компании от тебя сразу ждут результата, времени на "раскачку" нет; - работы много. очень много. отдыхать больше, чем перерыв на обед во время рабочего дня не получится; - внешнюю службу проверяют от и до, без предупреждений; - неэффективные сотрудники не нужны, не показываешь результат - увольняют; - целевая группа врачей - зажравшиеся дерматологи, которые назначают препараты в 99% случаев за откаты. компания этическая, поэтому выкручиваешься как можешь.

Снять розовые очки жизни.

ДОРДОЛЬ полная дура. Это вовсе не руководитель. У руководителя есть хотя бы чёткие цели и планы. К людям относится как к рабам. Как то была свидетелем того как рассматривали кандидатуру хорошего переводчика. Дордоль у помощников спрашивает: (ДОСЛОВНО) : "Сколько ОН СТОИТ? ? " (прим. автора. - какую зарплату желает кандидат).... Вот собственно всё у неё так и строится.... Если кто-то увольняется, проработавший на фирме 5-10 лет - никто не то что не спросит причину увольнения, а даже и не заметить…>>

- дружный коллектив; - своевременная зп; - мероприятия и поздравления; -от метро по парку 15 минут-приятно и полезно; Компания работает не первый год, растет и развивается, люди работают по несколько лет, а кто и практически с момента создания компании, а это больше 15 лет-это о чем то да говорит.

Слова людей проработавших несколько лет: - нет четко поставленных целей; - переделать задание 3-5 и больше раз это норма и вернуться к первоначальному варианту; - ... попей персенчику, я уже пол года на нем сижу...; - не пытайся доказать свою точку зрения; - уходить в 18:00 не принято; - либо принимаешь все как есть, либо нужно, что то решать... Руководит всем Ольга Григорьевна. Либо Вы сработаетесь либо нет.