Никнейм: Доброжелатель С наилучшими пожеланиями (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4

Отличные препараты.

Я в фарм-бизнесе с 2001 года, и поверьте, проработала во многих крупных компаниях, на разных должностях, как говорится, прошла весь путь от и до…в последней компании проработала чуть больше 9 лет - это о чем то говорит??
Никогда не позволяла себе писать отзывы ни о ком, но здесь реально просто на душе обидно и неприятно, и за себя и за весь мой персонал, который был подло и жестоко уволен, после того, как я решила уйти добровольно, с должности регионального представителя!!!!
С М.Ф. свела меня судьба не так давно, с ноября 2012гда, но и этого хватило, что бы понять, что за компания, вернее сказать, компания отличная, но как всегда, портят ее люди, работающие в ней. Но если это м.п. или регионал, топ менеджмент- это одно, здесь виной всему руководство данной компании, которой на все, честно говоря плевать, они заняты только одним- освоением бюджета компании, который умело преподносится и выкачкой как можно больше средств для себя любимых, при этом не стесняясь ничем.
Плюсы или минусы про компанию писать не буду т.к. можете прочитать, что и как на других ресурсах, в том числе и этом. А вот, наверное, про то, что реально творится в компании, и специфику работы в самой компании, вам бы следовало знать:
1. Глава компании человек, Дордоль Ольга Григорьевна- диктатор самодур, с маниакально-депрессивным синдромом, паранойей и манией преследования (этот диагноз поставил врач, причем практикующий, когда был на собеседовании в компании и который потом просто молча ушел).. которому глубоко, на вас ….если она захочет вас перекрасить или подстричь в любой цвет- она это сделает, причем за ваши же деньги. Разговаривают с работниками или персоналом на повышенных тонах, не редкость и маты-это в порядке вещей, как оказалось там. Для меня это было шок. Не нравится- пошли все вон!!!
2. Зарплата постоянно задерживается, причем, вам обещали одну- получите гораздо -гораздо меньше, и при этом если будете просить и названивать или умолять, если позвоните в бухгалтерию- будете оштрафованы и уволены немедленно. Мало того, что зарплата постоянно задерживается, она еще и платится в конвертах (интересно знает про это ГНАУ) нужно будет поинтересоваться?!?
3. Сети не любят эту компанию, и каждая по своему и придя на визит вы не удивляйтесь, если вас не будут уважать, слушать или вообще дадут возможность говорить- вы лично здесь не виноваты.
4. Не важно какой ты специалист и есть ли у тебя опыт работы, что ты знаешь на фарм-рынке, в этой компании ценится две вещи, жестокость-подлость-лицимерство-и НАСКОЛЬКО ХОРОШО ТЫ ВИЛЯЕШЬ ХВОСТОМ И КАК НАСКОЛЬКО ТЫ УМЕЕШЬ ЛИЗАТЬ ПОПУ ,НАЧАЛЬСТВУ. И в этом просто идет соперничество.
5. Топ менеджмент как правило набирается из непрофессионалов и подлиз, которые не знают о работе м.п. р.м. или фарм. бизнеса – вообще ничего, и поэтому вы будете всегда неправы и крайние. HR- у них это что то, мало того он безграмотен, он еще и ужасный хам и подлый человек, который будет, вам улыбаться в лицо говорить одно, после чего скажет на офисе все то что ему удобно. Кстати, этот человек также не знает о фарм-бизнесе ничего, проработав прапорщиком-каптером в воинской части, дальше нужно что то продолжать еще?? Если вы окажетесь умнее, чем он сам- вы будете посланы на …й, причем самым открытым образом., без стеснения или не смотря на все то что вы женщина, ему без разницы, кто перед ним. Промо- материалов нет, и не бывает, как обещано. Придется покупать за свои деньги, хотя как мне кажется, деньги кто то на это выделяет компании.
6. Продукция компании продается плохо и постоянно приходится вступать в диалоги с аптечными сетями и просить и умолять, что бы хоть что то сделал офис….в итоге, будьте готовы, что вам придется выкупать их за свои личные средства, что бы вам в итоге не говорила компания. Это факт!!
7. Постоянно дают обещания своим партнерам, сетям, так же и вам, при этом никогда не выполняют свои обязательства, при этом менеджеры и представители будут виноваты, как со стороны крупных сетей, так и со стороны компании, вас уволят, сославшись на вашу некомпетентность и вашу вину, поэтому и естественно такая текучка в компании. После М.Ф. БУДЕТ ВАМ ТЯЖЕЛО ЗАЙТИ В АПТЕКУ ИЛИ ДИСТРИБЬЮТЕРАМ, ПОСЕТИТЬ СЕТИ- за вами прочно закрепится клеймо негативности, от которого будет тяжело избавиться.
8. Поэтому и меняется штат, за полтора месяца сменилось четыре региональных менеджера, и продакт-менеджер, последний регионал проработал в компании два дня, и сбежал, молча, просто так,:- сказав, что в таком хаосе он работать не может. И поэтому не могут найти до сих пор.
9. Тупое зазубривание текста, по препарату, повествовательным стилем, мелким шрифтом на два листа, причем нельзя отступить на пол слова, от текста- это что то!!! И не дай бог вам рассказать лучше и грамотнее, чем написано, даже если это поможет в продаже препаратов.
10. Планы, они не то, что нереальные, я не знаю, кто их делает, и откуда они берутся. Это рост не на 100-200-300%- это судите сами….(был план 120 единиц) вы добились всяческими путями, продаж 175 единиц, мало того, что получили по шее, в следующий месяц план-4500 единиц- это как???) и да будет вам бонус, как обещано в договоре или на словах…
11. Что бы вы ни делали для хорошей деятельности компании, для хороших продаж- будьте готовы, что постоянно будете виноваты и вас всегда сделают крайними.
12. Машин нет и не будет, за то сказка, про то, как вот для вас специально заказали ,или про то что, вот вот- она уже едет к вам, постоянно жива.
13. Расходы, потраченные вами, в том числе не бензин, вам вернут , но не все, а как того захотят сами.
14. Последняя зарплата не выплачивается никогда не при каких обстоятельствах, а так же расходы, которые вы потратили за предидущие два-три месяца, так же остаются в компании, при этом находят или стараются найти любые причины, что бы не выплатить вам это. 14 дней при этом потребуют отработать, естественно никто платить вам за них и не собирается. Это то и обиднее всего.
15. Постоянно вас отслеживают по Ж.П.С. просматривают почту, она как оказалось общедоступна для руководства, и они очень не любят ,когда вы пишете кому то с другого почтового ящика, ПРИЧЕМ ВАС ОБ ЭТОМ НЕ ПРЕДУПРЕЖДАЮТ и не говорят.
16. Если вас захотят уволить и вы пали в немилость- вас уволят, поверьте, под любым предлогом,… при том что, не факт что вы были в том месте, где показывал Ж.П.С., или вы были вообще на рабочем месте. (несколько раз так и было при проверках, мы находились в одном месте, прибор показывал в другом- это нонсенс ,но он есть).
17. Вот еще, как только вас уволят, вам будут названивать юристы компании и угрожать и запугивать, что если вы что то, кому то расскажете, вы пожалеете!!!
ЗАКОН НИКТО НЕ НАРУШАЛ, И БОЯТЬСЯ НЕЧЕГО, ПИШУ КАК ЕСТЬ, ЧТОБЫ ВЫ БЫЛИ ПОАКУРАТНЕЕ С ЭТОЙ КОМПАНИЕЙ.
Я, по воле судьбы, попала в компанию, не читая отзывы, про нее и надеясь на лучшее, поверив в добрые слова ее руководителя, (НА СЕГОДНЯШНИЙ ДЕНЬ НЕДОПЛАТАИ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ КОМПАНИИ ПЕРЕДО МНОЙ ДОЛЕЕ ЧЕМ ЗА ЧЕТЫРЕ МЕСЯЦА МОЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СОСТАВЛЯЕТ КРАСИВУЮ СУММУ, которая включает и расходы по бензину, и промо-материалы, выкуп препаратов, у которых закончился срок годности, и др. расходы, которые я лично потратила во благо компании, когда работала до последнего дня, была ей верна, поверив ее руководителю.
И сейчас мне просто обидно и больно, ЭТО КАК КРИК ДУШИ, все это писать, но я делаю это для того, что бы вы думали куда идете, на что подписываетесь, если уже суждено вам связать свою судьбу с М.Ф.
За время работы моей на эту компанию, штат поменялся два а то и три раза, при этом покинули свои должности региональные менеджеры более чем половины крупнейших промышленных областей Украины- С-А-М-И, и это только менее чем за полгода…так что дорогие мои, делайте выводы сами, стоит ли идти работать в М.Ф.
А самое, пожалуй, обидное, что такие хорошие препараты, попали в руки к людям, которые их просто хоронят заживо, делая средством личного обогащения!!!!!!!
Все выше написанное, написано собственноручно, но под диктовку, отзыв не заказной, все пройдено и испытанно на себе.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании