Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2

Снять розовые очки жизни.

ДОРДОЛЬ полная дура. Это вовсе не руководитель. У руководителя есть хотя бы чёткие цели и планы. К людям относится как к рабам. Как то была свидетелем того как рассматривали кандидатуру хорошего переводчика. Дордоль у помощников спрашивает: (ДОСЛОВНО) : "Сколько ОН СТОИТ??" (прим. автора. - какую зарплату желает кандидат).... Вот собственно всё у неё так и строится....
Если кто-то увольняется, проработавший на фирме 5-10 лет - никто не то что не спросит причину увольнения, а даже и не заметить его исчезновения.... И это хороший коллектив???
Зарплата смешнючая (не больше 2-3 тыс.). При том что каждый Ваш уход раньше 23:00 будет штрафоваться....
Есть ещё варианты.... Такие как писали Анастасия, Галина, Оксана - типа круто тут работать.... Знакома с ними лична.... Ну что сказать... Люди заглядывают в рот Дордоль (надеятся та зарплату им поднимет), а сами о ней тихо сплетничают и шепчутся...А если ты не такой как они, а просто честно выполняешь свою работу в определенное время, у тебя есть своя личная жизнь - они будут начальницу настраивать против тебя.... в общем решайте сами....
Перспектив никаких, Зарплата чёрная...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании