Хороший лфис, такси за счет фирмы, оплачиваемое питание.

Хамство со стороны коллег. Бескультурие. Отдел качества представляет Беспалова Елена полное хамло и быдло, которой надо бы на базаре торговать, а не оценивать работу сотрудников по работе с клиентами. Отдельная песня это Назарова Надежда из отдела претензий. Корона на голове также позволяет орать на подчиненных.

Удобное местоположение .Белая ЗП .Красивый офис .Много понтов .Для начала карьеры если ты совсем зеленый самое то .

Сложилось впечатление что в данной компаний собрались люди с завышенной доминантной самооценкой и собеседование устраивают с целью ее поддержки .Вопросы странные не на проверку профессиональных качеств и навыков а как на допросе в ЧК с целью показать превосходство и сбить ваши требования по зарплате .Всю правду о гистаповских порядках в компании (например трекинг сотрудников )не говорят сразу, на прямые вопросы о зп отвечают уклончево .Вообще много всего скрывают или говорят так что бы не было…>>

НеТ

Пришел на собеседование к назначенному времени, но "адекватность" к подбору персонала сразу стала видна.Эта Юлия Варенникова самая отпетая неадекватная женщина, которая никогда не знает понятие этики делового общения.Зачем приглашать человека на собеседование, чтобы потом ему говорить"А ведь зачем вы здесь, ведь помимо нас есть курсы? ", "Так у нас есть вакансия дворника! ", и надеяться на адекватный исход.Это и есть по ее мнению, этика общения.И она реально считает что все это норма.Я считаю что…>>

Все достоинства данной компании ничем не подкреплены. Они просто нарисованы, как очаг в каморке Папы Карло.

Небывалая мышиная возня за власть в компании. Мегаинфернальная, с точки зрения европейца. Работать здесь могут, возможно, только азиаты. Они более привыкшие к унижениям и выживанию в условиях тотального хаоса.

Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших…>>

По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный…>>

Крупная компания

Да, Алексей Качанов тот еще "гусь"! Как появился в компании начались прессенги и гонения старых опытных и очень ценных полевых кадров. Дальше своей задницы не видит ничего! Было время "Ж" у филипс, тепер оно пришло вместе с ним в самсунг. Плюс Беспалова из LG... Адская парочка. И почему же конкуренты стали догонять и наступать на пятки Самсу? ! В то время как когда ЭТИХ людей в компании не было- эти "вышеобозначенные" тихо курили в углу(? )... Теперь Самсунг не узнать (в отличии от перкрасной…>>

Крупная международная компания, белая зарплата

Последние 2года компания деградирует. "Полевых" работников истребляют как класс. Бездарное управление руководителей отделом полевых работников Самсунг (кстати, бывших работников филипса /А.Качанов/ и ЛЖ /Н.Беспалова/) загоняет компанию все дальше в трясину... Короче в последнее время создавалось впечатление что чем хуже работникам и компании, тем лучше кому-то, не понятно кому.... На каждом шагу пытаются срезать как только можно з/п путем штрафов, уменьшения коэффициентов kpi (в т.ч. по показателям…>>

Новые знания, расширение кругозора.

Работал в Самсунге.Компания деградирует.Супервайзер попросил выставить телики, а их на складе не было.С корейцами мы скорефанились, но менталитеты у нас разные.Эти чудики по русски только с переводчиком, по русски ничего не понимают.Эти макаки узкоглазые считают русских третьим сортом, ну и х...й с ними....Пришло новое руководство, т.е. то дерьмо, что за бабки маму родную продаст.Не все конечно, такие но нормальных долго не держат и все по другим компаниям разошлись.Приехали на точку два п.....ка.А…>>

Местоположение офиса

В компании много подразделений и отделов. Я говорю сейчас про работу в рамках коммерческих подразделений и близких к ним. (Возможно, в других подразделениях дела обстоят иначе.) Бесперспективность работы во всех отношениях, как то: уважение к проделанной тобою работе, карьера, оплата труда. Идеальный сотрудник для Самсунга: твердолобый остолоп мазохист без амбиций, знаний, способности трезво мыслить, с полным отсутствием собственного мнения и готовый на всё без сна и отдыха (дополнительно:…>>

Бесплатное питание, в коллективе есть приятные люди (но они есть везде, это не заслуга компании).

1) Корейцы. Корейцы - это кошмар. Раньше я и не знала, насколько... Они будут пытаться установить над вами господство, превосходство, командовать вами как собачкой. И фразы типа "stop smiling", "clean your table" и прочая хрень не относящаяся к вашей работе, будут радовать вас каждый рабочий день. Отвратительнейшие оскорбительные фразы, за которые не грех съездить по морде. Выживала только представляя, как бью корейцев по лицу. Снились они мне каждую ночь. И еще они любят поорать. Но орут…>>