Удобный график работы, зарплата, приятный коллектив))

нет

Коллектив в компании действительно состоит из высококвалифицированных людей (в 60%) и из лимиты-корейцев и просто вульгарщины+быдла необразованного (40%), приличный соц.пакет, офис класса В в центре Москвы, близко от метро. + имя компании, это, наверное, самый жирный из всех плюсов.

Я не хочу поливать грязью крупную всемирно известную компанию, просто лаконично опишу то, от чего лично у меня лезли глаза на лоб: 1) корейцы с их совершенно отличным от нашего менталитетом, мировоззрением и вообще всем, чем только люди могут отличаться. они не плохие, просто другие и многим "нашим" братьям это выдержать не легко, они грубы, некультурны, требовательны и признают исключительно "своего" брата, но есть "обрусевшие" корейцы - они хорошие ребята; 2) совершенно отсутствует логика…>>

Нет

Ты русское говно - так о тебе думают корейцы. Пашешь за копейки- радуйся что попал в Гнусмас на работу. Стартовая зп 40 тысяч. Повышают на 1-2 тыс. в год. Лучше найти работу в маленькой российской компании. ЗП будет в разы выше.

Удаленность офиса.

Менеджер по подбору персонала, -Светлана Громова, мерзкая, некомпетентная. Все собеседование интересовалось сугубо личными моментами, не особо обращая внимание на опыт и т.д. Москвичка ли? Если ли квартира \ машина? Кто родители? Охххххххх........Вообщем туда точно не ногой.......

нет...

не советую не кому работать у корейцев в компании самсунга... ОБМАН...

Офис располагается в центре Москвы, что удобно. Сами условия работы (не морально-психологические) на хорошем уровне, но, к сожалению, этого не всегда достаточно

Речь идет о московском офисе, где мне (к сожалению) пришлось работать менеджером по продукции в отделе digital (мониторы, принтеры). Несмотря на то, что это крупная транснациональная компания, к сотрудникам относятся как к расходному материалу. Основные причины не работать там: - корейцы видят в российских сотрудниках дешевую рабочую силу и даже не стесняются сообщать это лично. Как следствие - нелимитированный рабочий день, который может длиться 14 часов. - идиотизм и хаос бизнес-процессов.…>>

Читая ваши отзывы, не верится мне что вы работали в Samsunge. До сих, я не встретила лучше компании, и очень скучаю по всем, уволилась я по собственному желанию. К сожалению я переехала. И даже на самой ранней электричке я бы не успевала на работу к 8 утра. Я бы и сейчас с огромной радостью там работала. Хороший коллектив, хорошая комната отдыха, оборудованное рабочее место, справедливое руководство, корпоративная культура! И не правда это то что руководство отвергает хорошие идеи!…>>

Минус наверно это не совсем удобный график технических специалистов, из за которого мне пришлось уволится. Других минусов я не заметила. До сих пор вспоминаю эту компанию с нежностью и добром.

Не узнал! Сразу сказали что карьерный рост это Миф

Пригласили на должность территориальный представитель! Обещали оклад на исп срок 27 потом 34800, территория для работы достаточно большая расстояние между городами минимум 45 км задача в точках как мне обьяснили на собеседовании фото отчеты и контроль цен! На деле все нитак зп 12000 + поощирение в итоге 27! но никто не сказал что есть куча штрафов за все подряд и если есть фтрафы то могут и не заплатить поощирение, короче зп может оказаться 12000 - бензин так как он входит в эти деньги а с учетом…>>

Нет

Прегласили на неплохую должность, единственный на мой взгляд минус было оформление через кадровое агенство! Но когда я пришел на собеседование в саму компанию Самсунг я был в шоке меня пригласили сесть за стол где то в прихожей а 3 человека которые пришли на собеседование в тоже время что и я ждали в пяти метрах от того места где должно было быть собеседование и им не давали присесть за столик рядом, наверное чтобы они не слышали о чем мы говорим, за столом за который мне предложили сесть находилось…>>

близко к метро

Довольно долго работал в Самсунге. Сразу оговорюсь что к русским с корейскими фамилиями мой отзыв не имеет никакого отношения. Отношения к сотрудникам как к быдлу и скоту. Трудовой кодекс РФ в компании не пе знают. Политика туповатая. Пример: сотрудник проработавший 5-6 лет имеющий наработки и связи с клиентами (профи) покрасивший о прибавки зарплаты сразу попадает в статус не угодного ( начинают выживать) и берут на его место дурочку или двух на большую зарплату из Замухрайска видевшую Москву на…>>