Щёлково Фабричная 2. Директор клининг компании Марина Александрова беред домой таблетки . Охрана сумки проверти у нее информаци 100% она сама рассказывала что она берет домой их

Директор клининг компании Марина Александрова беред домой таблетки . Охрана сумки проверти у нее информаци 100% она сама рассказывала что она берет домой их

Хороший компенсационный пакет. И все

Отношение к людям . Все, что пишут на сайте или в интервью - враньё

Их просто НЕТ! ! ! ! Выходишь на работу никакого обучения, ничего нет, работал неделю в своей одежде и зимних ботинках, техника безопасности на нуле, просто ужас, одни минусы ! ! ! только спрос! Хромов и Бессуднов - начальник просто никакие только упрекают и заставляют оставаться вне рабочей смены и работать бесплатно! Никакого спасибо, ничего! ! ! ! . На собеседовании обещали золотые горы, а по факту один обман, ни премий ни условий - пусто! Коллектив весь новый(самый…>>

сменить начальников

Их нет, не идите сюда работать, все что обещают на собеседовании полный бред. Ни условий работы нет, никакого обучения никто не проводит и обещанной премии тоже нет! только спрос и заставляют оставаться вне рабочей смены! Даже спасибо не скажут, так и не заплатят ничего? ? ?

Сменить начальство

Их просто НЕТ! ! ! ! ! Выходишь на работу никакого обучения, ничего нет, работал неделю в своей одежде и ботинках, техника безопасности на нуле, просто ужас, одни минусы ! ! ! только спрос! Начальник просто никакие только упрекают и заставляют оставаться вне рабочей смены и работать бесплатно! Никакого спасибо, ничего! ! ! ! . На собеседовании обещали золотые горы, а по факту один обман, ни премий ни условий - пусто! Коллектив весь новый(самый старый сотрудник 3 месяца работы) ,…>>

Сменить начальство! ! ! !

Дотации на питание, корпоративный транспорт, хорошая ит поддержка, молодой коллектив.

Улучшить можно только одним способом - убрать с позиции Операционного директора , который портит жизнь абсолютно всем. Про сиюминутные желания генерального даже и говорить не стоит.

Наличие корп.авто, ноутбука. Своевременное оплата труда, ( минимальное ), наличие выплат за учебный отпуск.

Отсутствие адекватного транспортного отдела, завод где то под МО Щелково, долго и не удобно добираться за авто и промо материалами. Отсутствие наличие рекламной промо по структуре визита(пока привезут пройдет квартал) Цикловые собрании готовьтесь заниматься с 7-8 до 21-22 вечера (ненормированный рабочий график) Выезд за последние годы в МО на 5 дней, за границей не пахнет Неадекватные сотрудники высшего руководства( цари земли) Высказывания-"Не нравиться не работай"обычное дело В командах…>>

Компания очень странная. Более-менее успешный период был в начале 2000-х. Потом-сплошное падение. Каждый директор по развитию из себя строил великого руководителя и давал оптимистичные интервью. А компания все ....

Абсолютно равнодушное и безразличное отношение к людям.

Хороший ДМС со стоматологией, корпоративная сотовая связь, предусмотренная однако не для всех позиций, молодой коллектив, дотационное питание, интересные технические решения для помощи в решении ежедневных технических вопросов, корпоративный транспорт.

Абсолютно неадекватное управление, заточенное на сиюминутное настроение главного управляющего, что, разумеется, касается напрямую даже специалистов, ужасное месторасположение (рядом с ТЭЦ), СЭД (система электронного документооборота), призванная облегчать работу сотрудника, создает дополнительные препятствия на пути выполнения работы, отсутствие какого-либо обучения по работе с этой системе, благо помогали коллеги. Ощущение постоянной безысходности. К тому же в последнее время появились…>>