2012-09-25 14:38
Вова ..., г.
Харьков
![](/images/good.png)
не кидают с зарплатой.официальное трудоустройство.но заваливают штрафами.
![](/images/bad.png)
работал в будмене летом.Есть там такая зам директора Кошелева.Хочу обратить ваше внимание что ей нельзя вообще работать в подобных отраслях! Она не уважает нихших по должности работников, не умеет общаться с людьми, постоянно грубит! а самое главное она ставит работникам штрафы за то что ей что-то не понравилось даже как ты на нее посмотрел! и извините меня 50-60 грн.это тоже деньги.так было и со мной когда она поставила мне депремирование за то что я в летнее время когда на улице +40 пошел на кухню…
>>
2012-08-26 11:18
Катерина, г.
Харьков
![](/images/good.png)
Нет и никогда не будет
![](/images/bad.png)
http://job.ukr.net/vacancy/nachalnik-otdela-personala-1290302/? mailSource=eyJJZCI6IjYwNDI2MiIsIkVtYWlsIjoia29sb3NvYzczQG1haWwucnUifQ== что можно сказать о компании если руководители отделов персонала держаться от силы месяц ..два...? ...Смех да и только ))))
2012-08-04 00:56
Александр, г.
Харьков
![](/images/good.png)
Не имеется.
![](/images/bad.png)
Липовые вакансии.Уже второй год ищут менеджера-все найти не могут.Хитрая формула по зарплате, чтоб случайно много не заработал.Душно , кондиционера нет.
Короче кто хочет побегать , подушиться по жаре за 2000 прошу в будмен!
2012-07-28 23:26
Аноним, г.
Харьков
![](/images/bad.png)
УВАЖАЕМЫЕ ПРКУПАТЕЛИ! В БУДМЕНЕ на 50лет СССР ВАС "НАКАЛЫВАЮТ"!
В ценнике одна цена , а в чеке другая. Конкретный пример 1."Уровень" в ценнике 24, 80 грн а в чеке 28, 50 грн. 2."Кисточка" 2, 69 в чеке 3, 20 грн..Из ЧЕТЫТЁХ купленных товаров ДВА на кассе оказались ДОРОЖЕ. Привё этом делают круглые глаза типа "мы не при делах, товар переоценили.ценник не поменяли" ОБРАЩАЙТЕСЬ К АДМИНИСТРАТОРУ ИЛИ ВЫСШЕ.НЕ ХОДИТЕ И НЕ ОБЩАЙТЕСЬ С ПРОДАВЦАМИ.НАСТАИВАЙТЕ ПРОДАТЬ ВАМ ТОВАР ПО ЦЕНЕ УКАЗАННОЙ В ЦЕННИКЕ.…
>>
2012-07-25 18:33
Аноним, г.
Харьков
![](/images/good.png)
Большая часть рядовых сотрудников - нормальные, адекватные люди, которые если что и прикроют и помогут. Но не все и не во всех ситуациях! Админы все бывшие продавцы и хорошо понимают тяжелую роль продавца. Поэтому почти всегда справедливы.
График 2 через 2 (если повезет :) ) позволяет в свободное от работы время учиться на курсах, чтобы в дальнейшей жизни не работать в таких конченных местах :) Хотя по моим наблюдениям 90% сотрудников радуется такому графику, чтобы по тысячелетней славянской…
>>
![](/images/bad.png)
По зарплате вас однозначно обманут. Продавцам обещают среднюю зарплату 1800-2200 в зависимости от выполнения плана продаж. Но реально на руки дают чаще всего 1100-1600. Причина: штрафы, недостача товара, воровство и проч.
Если на вашем отделе не будет хватать сотрудников, то график 2 через 2 легко превратится в график 3 через два, а то и 3 через 1. И никому не будет интересно выполнение КЗОТ. Будмен срать хотел на закон.
Из-за нехватки сотрудников в магазине полный бардак. Много товара бракованного,…
>>
2012-07-24 15:57
Аноним, г.
Харьков
![](/images/good.png)
Отличный коллектив, вовремя ЗП, если у вас нет опыта то можно приобрести. Официальное оформление.
![](/images/bad.png)
Летом жарко. На кондиционер рассчитывать нет смысла, хотя б предоставили вентилятор. Зимой замерзаешь, у них своя котельная когда хотим тогда и отключим, несмотря на то что на улице - 15 . Техника убитая полностью. На складе полно мышей. Вообще условия труда ужасные.
2012-03-23 15:03
Работавший, г.
Харьков
![](/images/good.png)
ЗП вовремя и коллектив
![](/images/bad.png)
ЗП вовремя, но сколько ты получишь ты никогда не узнаешь и почему именно столько. Постоянно штрафуют за всё подряд. Тупорылые придумки высшего руководства типа "а давайте переставим весь товар " причём нет чёткого указания как именно переставить, ты вначале сделай, а потом эти ублюдки пройдутся расскажут шо ты долбоёб и нихера не знаешь и не умеешь. Если вдруг кому-то из высшего руководства понравится то что ты сделал, так сразу нарисуется какой нить начальник который с важной мордой расскажет…
>>
2012-02-01 22:49
АНДРИАН БЕЧЕВ, г.
Харьков
![](/images/good.png)
НИКАКИХ
![](/images/bad.png)
)) НИЧЕГО НЕ ПОМЕНЯЛОСЬ ПОСЛЕ МОЕГО УХОДА.ЭТО САМОЕ КОНЧЕННОЕ МЕСТО РАБОТЫ, КИДАЮТ НА ВСЕМ, ПОЭТОМУ УКАЗ ОТДЕЛУ КАДРОВ НАБИРАТЬ ШКОЛОТУ И УЕБКОВ ТИПА МОЕГО НАЧ.ОТДЕЛА ЭЛЕКТОИНСТРУМЕНТ КОНСТАНТИНА, ФАМИЛИЮ ПИДОРА ЭТОГО И ТОГДА НЕ ЗНАЛ, КУМОВСТВО И СВАТОВСТВО 100% ПОЭТОМУ И УВОЛИЛСЯ, ПОДСИДЕЛИ, ХОТЯ ЗНАЛ УЖЕ БОЛЕЕ ЧЕМ НАЧ.ОТДЕЛА И ДАЖЕ НАЧ.НАПРАВЛЕНИЯ.ТОЖЕ ГНИДА ЕЩЕ ТА, КАРСАКОВ ЕГО ВРОДЕ БЛЯТЬ.ТАМ С ОТКРЫТИЯ, САМ ПЕРЕДЕЛАЛ ОТДЕЛ, ГРАМОТЫ ЕБУЧИЕ ДАВАЛИ СОТНЯМИ, И..ПОДСИДЕЛИ, ПОТОМУ КАК НАДО БЫЛО ПРОТАЩИТЬ…
>>
2011-11-06 22:17
Владимир, г.
Харьков
![](/images/good.png)
Человеков и Людей ! ! придостаточно з/п вовремя без задержак! ! график работы- норм
![](/images/bad.png)
Маразм админ.зала. Отношения к грузчикам и продавцам как к скоту. 20% охраны цуки смотрят на нас как на воров и ищат повода для штрафом- штрафов и еще штрафов. Много бессмысленной работы каторую придумывают админ.зала типа Димы- короче загон полный((. Да и чуть не изабыл есть еще горец-охраник каторый пля буду урод видит цука все и вся бумаги не хватает для актов на штрафы.Будьте осторожны . А вцелов работать можно))!
2011-07-01 16:53
Работавший, г.
Харьков
![](/images/good.png)
Как все уже сказали - это коллектив. Суровые условия очень сближают людей. Большой штат, много можно узнать нового....
![](/images/bad.png)
Выполнять свои обязанности с похвалой руководства можно употребляя только наркотики(как часто и делают начальники отделов). Это не пустые слова. Нет никакой уверенности, что придя "завтра" на работу тебя не понизят или вообще уволят. Постоянная паника сотрудников среднего и высшего звена...
![](/images/email02.png)
Подписаться