нет

Актуальный опыт работы на аналогичных участках работы от 2 лет на ОДНОМ МЕСТЕ РАБОТЫ ( соискатели меняющие работу раз в год не рассматриваются. Вы грамотно писать научитесь, со всеми запятыми. а потом такие требования пишите. Чурки. В вашей халупе месяца не работают люди.

Берут всех.

Поменять неудовлетворённую тощую руководительницу, уже забыл как зовут. До этой работы я считал, что выражение «тошнит от чего-то» фигуральное. Во время работы мне было стыдно смотреть в зеркало, тощая мегера просто унижала без логики и пользы. Сейчас я работаю в тёплой стране с зп в 10+ раз больше и всё ещё помню её уродливое нутро.

Компания полностью белая, руководители хорошие, местоположение офиса не плохое, обучение жесткое, но за то результативное.Работает в основном женская половина общества.

з/п :оклад низкий, работать нужно очень много, чтобы выйти на нормальный уровень;Клиентов постоянно требуется делить с более опытными менеджерами;Металл постоянно в резерве под кем то и его нужно выпрашивать; ночные звонки;Планы которые не всегда реальные.Планы все больше и больше, а з/п не всегда растет. Сначала работа по договору ГПХ-3мес., потом ТД.

Есть ли среди вас азартные люди? Слоты, казино, а может покер? Или , например... Есть замечательный аналог такой игры а-ля лотерея под названием "Работа в "Брок-Инвесте". (только вот ставка - твоё время! ) Всё очень просто! )Как повезёт, от тебя почти ничего не зависит.Повезёт - посадят за комп, дадут базу предыдущего работника и будешь снимать с нее сливки и совсем неплохо зарабатывать, не повезет - посадят по соседству от счастливчика за другой комп и будешь заниматься "холодняко…>>

Отрицательных моментов побольше будет, часть из них скорее даже странные. - Система распределения клиентской базы (описал выше, как скажут так и будет) - Субъективное распределение планов (как скажут так и будет) - Коэффициенты урезания ЗП (вообще анекдот, объяснять долго, но в двух словах - "продавая больше - не значит заработать больше") - Бюрократия нереальная (без комментариев) - Отсутствие какой-либо стабильности в доходе.Разброс ужасный. - Лояльности со стороны руководства мало, если…>>

ЗП вовремя была

Дайте медали за развал завода Рауцеп и Чепенко , и зарплату пребавте руководству из пропорции чем выше ЗП у управления тем меньше ЗП у работяги , не завидую оставшимся тяжко им предется эту ораву прокормить . Желаю процветания заводу и ума во благо

Если сам на пятой точке не сидишь, то есть возможность для развития и заработка - инициативных сотрудников замечают. Почти все руководители, в офисе, выросли с должности менеджера. Выполняют свои обещания. Интересный живой коллектив. Белая зарплата и чёткое соблюдение ТК РФ. Человеческое и корректное отношение к подчинённым. Есть вопросы по работе - помогут, но "няньчить" никого не будут, кто хочет, тот учится и растёт. Если говорить о должности менеджера, то после института отличная шко…>>

Излишний бюрократизм, но поработав в более крупных компаниях, понимаешь, что это был НЕ бюрократизм :-). За зарплату нужно действительно работать :-), как и везде, где нет халявных государственных ресурсов, нынешних или бывших. Карьерный рост возможен, но в первые же полгода расчитывать глупо, компания не растёт такими темпами, чтобы часто появлялись вакансии руководителей.

Всегда можно устроиться в Брок. Текучка была и будет ещё больше. Можно быть не особо умным. Грамотных уже ПОЧТИ всех ушли (а кто будет за такую зарплату работать-то). Любят иногородних и грачей (руководство, кстати, тоже из грачей). Их можно по зарплате двинуть - деваться-то им некуда. Обещают золотые горы("90 тысяч у нас средняя зарплата" -любимая фраза госпожи Бекуновой.). Поют складно. Ааа - я вспомнил самый главный "+" - КОФЕ И ЧАЙ БЕСПЛАТНО -упейся. Сахар к сожалению часто заканчивается(ну,…>>

Наверно половину рабочего времени маркетинга и отдела кадров заняло рисование предыдущих отзывов. Мне они очень нравятся. "Ты пришёл работать или деньги получать? ! ". Друзья! Я пришёл работать, чтобы прокормить семью! А не работать "за спасибо". Такой зарплаты, как тут, я не видел с 2003 года. Дружный коллектив - вы смеётесь - за клиента тут любой убьёт за дверью не раздумывая. Программа БИС - ваще шедевр! Стопченко - ГЕНИЙ, мать его. В общем, хотите быть нищим- welcome. Жалею, что отдал…>>

Хорошая Компания, хорошее руководство, хороший коллектив! В этой компании начал работать с августа 2011 упаковщиком в цехе№1, за год поднялся до мастера! Всегда платили хорошую з/п! Премии! и всегда вовремя! По мимо этого работают хорошие менеджеры, с которыми приятно работать и грамотные специалисты! Очень важно, зачем вы устраиваетесь на работу - работать или получать зарплату? Если первое, то и результат вас порадует; если второе, то и нечего никого винить (есть обычные рабочие,…>>

их нет

"Брок" - достойная и профессиональная команда, интересные люди. Если ты готов работать, то есть все шансы достичь профессионального и материального роста. Из прочих плюсов: От метро очень близко. Чистый, приятный офис. З/п без задержек. Обустроенное рабочее место. Хороший коллектив.

Зарплата, конечно, могла бы быть больше. Но тогда, возможно, не было бы таких условий работы.

О себе: «Я являюсь сотрудником компании, когда выбирала будущего работодателя в ряду других - Коммерческий директор ЗАО «РосДилер-Электро» Алексей сказал: «Хорошая проевропейская компания, - иди, не пожалеешь». И я не пожалела, работаю более трех лет в коммерческом департаменте. А сложности есть везде, ссылаться на чужой непрофессионализм… - а судьи кто? И Если кто-то мнит себя гуру-профессионалом, то почему у него нет своего дела или почему он не является топ – менеджером. Вопрос к себ…>>

Таких не знаю.