Можно еще вот такие вопросики задать))) Почему менеджер с большим стажем и базой от нескольких уволившихся коллег вывозит тонн меньше,чем некоторые новички?) И ещё вопросик к себе)))) стала ли бы я работать в хорошей европейской компании,отними у меня то,что перешло "на халяву",или вообще с нуля???

Хорошая Компания, хорошее руководство, хороший коллектив!
В этой компании начал работать с августа 2011 упаковщиком в цехе№1, за год поднялся до мастера! Всегда платили хорошую з/п! Премии! и всегда вовремя! По мимо этого работают хорошие менеджеры, с которыми приятно работать и грамотные специалисты! Очень важно, зачем вы устраиваетесь на работу - работать или получать зарплату? Если первое, то и результат вас порадует; если второе, то и нечего никого винить (есть обычные рабочие, которые получают 50-60 т.р., а это для нашей местности это солидная зарплата) Плюс если стараться, то и карьеру неплохую можно сделать! В августе 2013 уволился с должности мастера в надежде найти что то получше! Но работу с такими хорошими условиями и с такой зарплатой я не нашел! По этому вернулся обратно! И очень рад!
Нужно отметить, что и корпоративный дух руководство компании поддерживает в коллективе. Проводятся новогодние корпоративы, спортивные соревнования в профессиональный праздник, подарки к государственным праздникам (23.02 и 08.03) и дням рождения. Полный соцпакет - ТД, больничный лист, страховка от несчастного случая, пособие на рождение ребенка, отпуск 14+14 или 28 дней и др.
Теперь я начинаю все сначала!

Не пинайте лошадь. Она умерла

Такой бред)))))))Ни один из сотрудников "Брока",будь то бывший,будь то еще работающий(по тем или иным причинам)такую ерунду не напишет)Полностью поддерживаю комментарий Владимира)))

"Если кто-то мнит себя гуру-профессионалом, то почему у него нет своего дела или почему он не является топ – менеджером."
По твоему гуру профессионалами могут быть только менеджеры?
а станочники, инженеры и т.д. в твоих глазах они уже неудачники? вот такое отношение людям в этой компании

Светик! А почему ты не Ольчик или не Нютик?

Сложности есть везде, только в них есть смысл. А в Броке непонятно что происходит. За последние месяцы ушло много опытных сотрудников, которые проработали и три и пять и семь лет. Новичков давно никто не считает, мало кто задерживается.

И ещё. Коммерческого департамента нет уже больше года. Значит изменения своего трудового договора вы не заметили. Хотя перспективным девушкам проситительна невнимательность. Весна же.

Брок давно испытывает серьезные проблемы с набором новых сотрудников. Вот решили чуть поработать над имиджем в интернете. А то слава слижком уж преследует компанию. Было время, когда работодатель котировался, напиаренный имидж ещё послужит. А сейчас - сходите проверьте. В жизни пригодится и такой опыт. Только не давайте себя укусить

Кадровичко!
Опять запила.
Ехай кодируйся!