Красиво говорят! !

Итак. Почитала отзовы и приняла решение не идти на 2 день стажировки! ! Шла на эту вакансию только из за карьерного роста, престижа и (офисной работы) я конечно не ожидала что там нужно стоять по 10 часов и привлекать клиентов для заключения договора по кредиту с банком... По з/П 18 оклад и премии ну и еще по программе помощи молодым специалистам 5 тыс если без премии... Вычла налог и получилось 20 с копейками... Ну тут пишут что работа не по 10 часов а больше что не оплачивается да и то что рабочий…>>

Вспоминая то время - понимаю, всё не так плохо было. З/п вовремя. Если ты кредитный спец на точке - руководства на головой нету) Свобода и нет остоянного прессинга. Есть время занятся личными делами - лекции переписать, прочитать их, главное не наглеть сильно, и чтобы руководство торговой точки не заложило. Если повезет с точкой - весьма неплохие премии. Соц пакет - всё, что положенно по закону, но без дополнительных льгот.

В 2008-м докризисном году работал в Мвидео. Нас было двое на точке - работали посменно, по субботам вдвоем. У других банков было 4(хомяки) и 6(ренесанс) сотрудников на точке. Редкие визиты руководства выносили мозг. работа с 10 до 10, но это терпимо. в 2009 посокращали всех, перевели в торговые центры - это когда ты один на кучу мелких магазинов: евросетей, ионов и им подобным. Работать уже пришлось 5 дней в неделю, с 11 до 8 вечера - по факту больше. Премии стали меньше, плавающие выходные…>>

хорошие преподаватели в учебном центре в Москве на Малой Семеновской, по крайней мере, мне именно такие и попались. Мы за 5 дней обучения, из которых я прошла всего 4, узнала всех 4-х преподавателей ( Евгению, Алевтину, Юлию и Ольгу) Реально стараются обучить правильно и доступно. Хорошие ребята попались в группу.

1. Неорганизованность учебного центра и сотрудников отдела кадров, даже не знают, как будут экзамены проходить точно. Распределение прошло лишь на 2 день, и то, по нашей просьбе, ответы на вопрос о зп у всех преподавателей и кадровиков был разный. 2. Как же мне обидно..до слез и негодования..почему люди такие злые, почему нас разделяют на классы, на национальность..( я нерусская, но гражданка РФ, давно проживаю в РФ)почему в этой гребанной стране такие люди..4 дня подряд я ездила на эту тупую…>>

Работаю в банке с июня 2011 года. Отзывов о Банке много и положительных и отрицательных. В свою очередь хочу сказать как сотрудник Банка, что отношение в коллективе и руководство полностью зависит от Вашего к ним отношения, и качества работы, которую вы выполняете. На любой работе, куда бы вы не устроились к Вам будут относиться так же как и Вы к окружающим и работе. Так же было ранее в отзыве упомянуто, что не устраивает аванс, которые всего 500 рублей. Но с другой стороны это хорошо тем, что…>>

Большое количество работы))))))))) Но в нашей жизни это вполне обыденное свойство))

нет таких

работала в этом банке, одним словом -полная жесть! ! ! ! ! ! ! ! обучение длилось неделю, т.е.на протяжении пяти рабочих дней приезжала и занималась зубрежкой с 9.30 до 17.00 в среднем, причем обучение это совершенно не оплачивалось! ! ! ! ! ! сдала экзамен, приступила к работе.говорили в середине месяца-аванс, у всех сотрудников он составляет 500руб, первый месяц-голый оклад без премии получаешь...свинское отношение со стороны руководителей-очень много обязана сделать, стараешься-стараешься-а тебе-ты…>>

У меня никаких.

Приехала в их бизнес центр. По телефону спрашивала как у людей, не развод ли это? собеседование не групповое? не конкурс? нет говорят все нормально, вы нам по опыту и образованию подходите. Так вот захожу в отдел управления и .... что я вижу, толпы соискателей и все анкетки заполняют и все на менеджеров в банк. Ни одного менеджера по персоналу, пока я находилась там час даже не видела! Девушка секретарь, по видимому, как робот, спрашивает "на какую вакансию, садитесь заполняйте анкету, тут печатными, там прописью, там ничего не пишите, вас вызовут! "…>>

Адекватные сотрудники которые обучают персонал

Приходишь к ним на собеседование которое длится 4 часа. Сотрудники спрашивают тебя, рассказываешь о себе, они тебе вешают лапшу на уши какая у них прекрасная компания. Затем приглашают на обучение в пятидневку на 2 с половиной недели. Затем начинается самое интересное. Они обещают трудоустроить официально со второй недели и оплачивать как за выход чего на аамом деле не делают. Затем ты начинаешь учиться и когда спрашиваешь когда тебя официально устроят они отвечают что как только придет ответ от…>>

Белая зарплата и веселый молодежный коллектив

Все остальное, низкая зарплата, руководители неадекват, все продажи строятся на угрозах, в общем если есть возможность и время найти другую работу, обязательно сделайте это!

Вовремя платят мизерный оклад 15500

Средний портрет сотрудника - человек со сред.образованием 18-20 лет, либо это 25-30 летний слесарь/водитель/сантехник из Подмосковья или региона, решивший попробовать себя в банке. Минусы - в компании нет корпоративов, не дают отпуск, больничные, 100% депремирование при условии невыполнения плана, а план выполняется в основном на малочисленных точках в спальных районах Москвы, надо отпрашиваться на обед у зам.директ-ов ионов и БВЦ(скотов деревенских как правило), не оплачивается переработка(по…>>

не осталось

Пишу давний отзыв о посещении собеседования в 2007 году. Собеседование проходило коллективное - около 25 человек. Все рассказали о себе по-очереди, напоминает общество анонимных алкоголиков. Поразил вопрос "а работа в нашей компании не помешает Вам получать качественное образование? ", хотя я обучался на заочном. Выбрали человек 5, остальные "могут быть свободны" без объяснения причин. Я думаю, что эти 5 человек были выбраны уже задолго до собеседования - такое было к ним отношение со стороны…>>