Уровень зарплаты Зарплата вовремя Бесплатное питание (дареному коню в зубы не смотрят) Спортзал Льготные путевки на базу отдыха "Октябрь" в Кабардинке Компания развивается и постоянно совершенствуется Профессиональный рост Премирование по итогам года

Низкая официальная з/п Бюрократия Высокие требования к квалификации и не только: дрес-код, трудовая дисциплина Большой объем работы на одного сотрудника От остановки автобуса пешком 20-30 мин, трамвая - 10-15

График работы меня в принципе бы устраивал, если бы он был как обещали с 12 до 21, иногда задержки.

Руководитель склада бакалеи Елена Анатольевна, самая настоящая тварь. У жены была операция она не отпустила с работы а после когда ушел, уволила. В работе отношение как к животным, разговаривать хотя бы не высокомерно да еще и культурно это не для них. Они даже не здороваются. И после их скотского обращения они думают и хотят чтобы у них люди работают. Не будет такого. Да и то что они предоставляют общежитие, комнаты приличные а вот пропуск как в зоне и слежка, так и если в семье есть ребенок тебя…>>

Дружный коллектив.

Очень много! Бесплатное питание из серии, здравствуй язва. Весь день на ногах (12-15 часов). Вечно всем не довольное начальство (...наверно недотр..х) не умеющее разговаривать с рабочим персоналом, начиная от старших смены. Управленческих навыков никаких, зато строят из себя, пупов земли. Льгот никаких НЕТ (если оплачиваемый больничный стоимостью 100р. день, это льгота..). Про отпроситься на день, я вообще молчу. Зарплату постоянно недоплачивают, 3-5 т.р. в месяц стабильно (при учете всех…>>

Крупная компания, это все плюсы.

1. Серая зарплата и еще 0, 5 ставки. Всего около 4000 белой. 2. Отсутствие разумности в управлении компании. Все заражены манией преследования и слежки. 3. Руководство боится, чтоб у компании украдут копейку и тратит на предотвращение такой кражи, рубль. 4. Если вы полный "0", но хорошо выслуживаетесь и умеете вовремя прикрыть "з-цу" бумажкой, это Ваша компания. 5. Если Вы хотите месяцы согласовывать какой-нибудь документ, тогда ЮМК это Ваша компания. 6. Если Вы мастер стукачества и слежки,…>>

Бесплатная еда, которую всё равно есть невозможно. Обучающий центр, где неплохие тренеры, но даже они хают политику руководства.

Работая стала за собой замечать что ходишь и в голове крутится только одна мысль: "Рыба гниет с головы". Именно она отражает всё что там творится. Работа начинается с расходов временных, нервных и денежных: на мед справку (недешево), на карточку со шнурком (300 руб.) чтобы зайти на территорию. В кадры на оформление непреодолимая очередь в полдня минимум - по идее именно в этот момент пора сделать правильный вывод и бежать. Если на машине - припарковаться ОЧЕНЬ! ! ! сложно. Если на общественном…>>

Много распиз...тва и воровства, и на фоне этого можно в общем-то легко затеряться, даже несмотря на систему контроля доступа (карточки входа/выхода). Среди топ-менеджеров немало проходимцев, которые заботятся о двух вещах: бабло в свой карман и сохранение на должности. А отсюда вывод - управлять ими (манипулировать) весьма просто. Впрочем, маниакальная жадность этих людей сводит на нет все усилия создать хоть какой-то баланс кондового тупизма и здравомыслия. Отсюда вывод: если вы согласны на условия:…>>

Вся ЗП - в конверте. Система штрафов, что, конечно, дикость, но здесь это работает, несмотря на законодательство РФ. Если метите на вакансию ТОПа, то имейте ввиду деньги будет давать лично барин, после личной встречи. Тут важна харизма и умение нравиться (подавать себя), полнейшее отсутствие хоть какого-то подобия плановой деятельности, все абсолютно спонтанно и вдруг. Абсолютная забюрократизованность. Здесь действует система так называемых заявок. Они и теряются, и просто динамятся несмотря…>>

Своевременная выплата зарплаты (чёрной), это единственный плюс Президента холдинга Макаревича.

Люди не обольщайтесь, практически все положительные отзывы о ЮМК пишут сотрудники службы безопасности компании ЮМК. А ГОСПОДИН Макаревич открыто называет своих работников РАБАМИ!

Такое впечатление сложилось, что писали отзывы одни неудовлетворенные жизнью люди! ! ! ! ! Граждане! ! , что вам не нравится? ? ? то что плата за карточку 300р? ? и зп не белая? ? ? так идите в гос. учреждение и получайте белую и маленькую...начнем с головы- МОА-очень умный человек! был бы идиотом не создал бы такой холдинг! ! ! То, что у него деспотичный взгляд на все...так извините на то он и русский человек, чтоб его из под палки гнать! иначе не понимает...Карьерный рост есть! ! ! Главное…>>

Нет! В семье не без урода....хамство и обман есть везде!

Пишите в Прокуратуру края Генеральную прокуратуру Следственный комитет Администрацию президента Администрацию ККрая Губернатору края Президенту В счетную палату На любой телеканал или газету ОДНОВРЕМЕННО а разговоры на кухне и в инете ни к чему не приведут.

Трудоустройство платное Заработная плата в конверте Хамское отношение руководства (но не на всех направлениях) ТК не соблюдается Отпускные 70 % Расчет, как повезет.....

Своевременность выплаты З\П.

В целом, о предприятии сказать ничего не могу, хотя подозреваю, что все также плачевно, а вот о сети супермаркетов Маг-Мак....... Так называемые СУПЕРМАРКЕТЫ находятся на грани вымирания. За время моей работы в СУПЕРМАРКЕТЕ, А ЭТО НЕ МНОГО НЕ МАЛО 2 года, поменялась куча руководителей, среди которых ни одного толкового управленца. Группа тупых категорийных менеджеров в составе Кисель В., Гаркуша И., Харевич С., развалили сеть некогда работающих СУПЕРМАРКЕТОВ своей озабоченностью набить…>>