Читаю отзывы - сразу видно, кто-то старается насолить Юрпаку. Не ясно почему.................... Наверное сами в прошлом провинились.

Пока не знаю.

Работаю давно, все устраивает на 100%

Нет

Пришел на собеседовние, вроде нормальная контора, навел справки по зп-все продкжники с мозгами пришедшие пешком уже ездят на машинах...... Респект! Будем нырять.

Пока не слышал, кроме писанины в интернете, которую, как мне кажется пишет кто-то один.....

Сами бы подумали, как может компания делающая ставку на дешевую рабочую силу стать лидером на рынке Украины, это не возможно. На Юрпаке ценят всю команду потому что она работает на один результат и его можно легко увидеть в результатах компании и зп сотрудников.

Не вижу ничего плохого.

Такой смешной товарищ! Проснитесь вы в Украине живете или на луне? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Зачем еще может проводиться налоговая проверка? Кроме, как не для получения штрафов, сколько сейчас предприятий оштрафованы и наполняют бюджет страны........ Время такое.... А ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, прошу не путать с РАБОЧЕЙ силой, на Юрпаке очень дорого ценятся.

Негатив может быть только для лодырей и бездельников.

Смеюсь с всего написанного негатива, налоговые проверки есть у всех компаний и все я думаю понимают корни данных проверок. Юрпак работает нормально и по-этому постоянно развивается, увеличивая ассртиментный ряд выпускаемой продукции и мы как продажники увеличиваем свою зп. :-)

Негатива не вижу для желающих попахать и заработать

Компания, как поставщик, дерьмо, сроки поставки продукции тупо не выполняються, отчего я как покупатель пострадал(в денежном отношении)

Качество поставляемой продукции оставляет желать лучшего. Полная некомпетентность менеджеров, НЕ СОВЕТУЮ ДЕЛАТЬ ЗАКАЗ НА ПРОДУКЦИЮ В ЭТОЙ шаражке.

Полный бред который связан с отборм на работу, настроены на количество, а не на качество сотрудников.Система как в сетевом маркетинге продал-получил.Новая методика не платить работникам(менеджерам), а обещают золотые горы. РАЗВОДНЯК ДЛЯ ЛОХОВ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

Полный бред который связан с отборм на работу, настроены на количество, а не на качество сотрудников.Система как в сетевом маркетинге продал-получил.Новая методика не платить работникам(менеджерам), а обещают золотые горы. РАЗВОДНЯК ДЛЯ ЛОХОВ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! У каждого есть семьи работа, срываются тратят последние деньги, а в результате "0"