нет

Все "начальники" гастарбайтеры с менталитетом Российской глубинки. Ведь хорошему управленцу нужно платить деньги - а в викимарте на людях принято экономить! Видимо основатели фирмы настолько зажрались что им на всё просто насрать. Для тех кто хоть немного себя уважает не советую.

Нет и не будет.

Я такого бардака вообще ни когда не видел. Организация рабочего процесса отсутствует полностью! На складе нет ни одного руководителя.

Коллектив(операторы only) Денег платят конкретно на самовывозе нормально, если выполняешь план выданных заказов(более 90%), но их никто не считал особо, если бы считали послал бы их. На этом все

Полный хаус в компании, клиенту просто напросто могут не привезти заказ на пункт самовывоза, не уведомив его об этом, а когда он приходит за ним(а его конечно же нет) все вылевается на сотрудника. На дню таких клиентов может быть штук 10-15 Руководители решают спорные вопросы на протяжении недели(по недостаче товара или денег и т.п), а могут и вообще забить не отвечая на письма неделями. Или еще хуже, при звонке руководителю с вопросом "что делать? " Ответ может быть тупо "не знаю". Про…>>

Нет.

Вы хотите здесь работать ? Прочитайте внимательно: http://ria.ru/ocherki/20130320/928179812.html#ixzz2OGzaYGf4

Шаговая доступность офиса от метро белорусская. Перечисление денежных средств на карту вовремя. (я специально не пишу зарплата, так как что за суммы и откуда они свалились без бутылки не разобрать)

Для руководства компании работник - это раб, который должен вкалывать забыв про сон, отдых, питание. Пока ты работаешь как папа Карло - ты еще туда сюда сотрудник, но как только задается вопрос о заработной плате на тебя смотрят как на врага народа. Про красивые песни о том что "люди Викимарта" - ценные, уважаемы и очень нужные можно даже не говорить. Адекватность директоров ставится под большое сомнение. Умственные способности ниже обезьяны из зоопарка. Директор по логистике Троянова…>>

Единственное в чем плюс и спасение коллектив, веселые милые ребята, с которыми всегда можно пошутить и остасться после работы

Это самая жадная компания в мире! - вам не оплачивают праздники - не выдают страховых полисов - абсолютно не ценят сотрудников - все копоративные программы в виде фитнеса полная лажа, в самом клубе по акции дешевле. - совершенно неадекватные требования к сотрудникам на линии, в начале вам даже не дают никаких материалов по товарам, но если вы что-то не подскажете покупателям получите большой штраф! - если вы увольняетесь в середине месяца, то не получаете половины своей заработной платы…>>

1) Был еще в старом офисе на Лесной - замечательный офис, современный и удобный. Говорят, сейчас тоже хороший. 2) Тут многие писали про коллектив, и он действительно очень хороший. Люди молодые, энергичные, веселые, деятельные. Уверен, что 70% сотрудников остаются здесь преимущественно из-за коллектива. 3) Оформление происходило четко и быстро, зп выплачивалась строго в срок, при увольнении не было никаких проблем с зп. 4) Нет дресс кода, летом это очень большой плюс, когда можно было…>>

1) Первый и главный минус - это зарплата, она очень маленькая. Коллектив коллективом, но люди работают за деньги) и всякими настольными футболами и солнечным позитивом нельзя заменить необходимость зарабатывать! следствие маленькой зарплаты - это в частности пункт 2) сделали кучу "стандартов качества". Несомненно, они должны быть, ваши стандарты. Но если вы хотите, чтобы компания процветала, то нужно повышать качество доставки и работы с вашими партнерами, а не бедных сотрудников колл-центра…>>

1. Опыт работы в компании А класса, но заплатить за этот опыт придется минимум 6-ю минусами, а вообще, можно и книгу написать. 2. Прекрасный коллектив, прекрасный руководитель отдела направления. Найдете много друзей. 3. Есть перспективы перевода в другой отдел ввиду очень большой текучи. Только для умниц, тесты на iq и т.п. Целая кипа. 4. Большой офис, видео приставки и.т.п. Хотя не уверен, что у вас будет время даже встать со стула.

1. слишком много стандартов качества, которые на практике только мешают работать. 2. экономят на сотрудниках - низкая з.п., что не может не демотивировать. 3. работаете на износ, перерывы строго по расписанию. 100 - 150 звонков в день. 4. Может так получится, что вот вы работаете 2 недели, как раб, а потом бац, узнаете, что вы допустили несколько ошибок в момент разговора с клиентами и ваша з.п составит 5 т.р. Не редкий случай. 5. Праздники не оплачивают, ни соц. пакетов, ни обедов,…>>

Работаю в данной компании недели три, безумно весело работать, коллектив замечательный, постоянно какие-то мероприятия, угощения, и интересные события

Но все это было чудесно пока не пришла зарплата за 3 недели в 9 тысяч рублей перед новым годом! Как-то получилось что по расчетному листку я работаю не 8 а 5 часов в день, и не только я. Очень печалит что начальство очень сильно экономит на своих сотрудниках, никакого страхового полиса, даже праздники не оплачиваются, дико расстроило что так наплевательски к людям относятся в этом плане. Так же в компании есть комната для занятий йогой, вокалом и живописью, но из-за якобы регулируемого графика…>>

Затрудняюсь сообщить, что-либо положительное.

Уважаемые друзья, Интернет-магазин в который вы стремитесь устроится, обречен на неудачу, т.к. он не работает по рекламациям, и его партнеры, также не соблюдают законодательство РФ в отношении своих потребителей. Это стратегическая ошибка, которая уже погубила "жадного фраера". Прежде чем устраиваться на работу подумайте о том, что вам придется идти на поводу у Вашего руководства, которое ведет себя не вполне цивилизованно.