2014-01-23 03:05
Михаил, г.
Москва
Хорошая компания, хоть я не так долго проработал, но это мои личные обстаятельства. Но не смотря на это за тот период работы меня ни кто ни разу там не обманул. По ЗП, окладов действительно у них нет, но мне это не помешало зарабатывать от 35000 и выше с первого же меяца работы. ЗП выплачивают всегда во время. Коллектив хороший все молодые. Обстановка в офисе, тут просто нет слов, супер.
Работа не из легких, нужно обучаться.
2014-01-23 03:03
Владимир Лапардин, г.
Санкт-Петербург
Динамичная компания с богатой и интересной историей. Условия работы строгие, руководство требовательное, поскольку мы готовы брать в команду новичков, которые вырастают в профессионалов, и для этого им требуется жесткий контроль. Мы внимательно относимся к клиентам и сотрудником, стараемся найти подход к каждому. Если вы хотите получить объективную информацию о компании и работе в ней - добро пожаловать к нам в офис.
На первоначальном этапе зарплата невысокая, и нужно много работать. Если у вас нет опыта - будет очень тяжело, но, если вы хороший и ответственный человек - это очень быстро окупится. В компании действуют правила: кажды сам следит за порядком на своем рабочем месте, если нужно задержаться после работы - мы задерживаемся, если у вас что-то не получается - вас не будут утешать, а укажут на ошибку но и помогут исправиться.
2014-01-23 02:54
Андрей, г.
Москва
Отличная компания, коллектив супер, все дружные и ответственные ребята. Все друг друго во всем помогают. Условия труда, отличные, самое новое и современное оборудование. Офисы и в Москве и Санкт-Петербурге расположены в центре рядом с метро. Важный момет, что перспективы на развитие и рост в компании есть и очень хорошие. А с учетом дружного коллектива и руководства тебя всегда поддержат и помогут.
Что касается заработной платы, скажу так кто не хочет работать не заработает ни где ! ! ! Если…
>>
Отрицательные стороны для слабаков....
2012-12-04 00:33
Владимир, г.
Санкт-Петербург
Компания не очень большая (15 человек), но очень дружный коллектив и большое желание развиваться! Удобное рабочее место с 21"- диагональным Apple iMac. Не туманные перспективы карьеры! Кресло коммерческого директора я занял через пол года работы! За счет автоматизации рабочих процессов и программы iDirector -руководство занимается не контролем, а помощью в виде тренингов и организацией досуга персонала! Помимо Sony Play Staytion в перерывах и заварного кофе по утрам есть один громадный плю…
>>
В этой компании надо работать! Лимит терпения руководства: 2 месяца. Не стандартный расчет ЗП, так как оклад состоит из наговоренных минут с клиентом(1 мин.=5 руб.), бонусов в виде СЛИТКОВ и % с продаж! Когда я услышал это в первый раз я подумал, что это за ребус и как он решается, но слава богу решил сходить на стажировку! Соц. пакет как и у всех, то есть никакого!
2012-11-16 12:16
Александр, г.
Санкт-Петербург
Четкое понимание целей и задач, а так же принципов их реализации. Реальное достижение поставленных задач.
Отчасти отзывы правильные: действительно есть система, которая регламентирует работу. Называется iDirector. Аналогов не видел ни в одной компании. И очень зря.
Первые пару недель было непросто успевать за таймерами, но это кнут, который есть во всех компаниях. Просто обычно он в виде субъективного человека со своим личностным отношением (ты мне нравишься - на премию. А ты нет - иди, гуляй).…
>>
Соцпакет конечно не фонтан. Больничные и отпуска оплачиваются конечно, но ровно по официальной зарплате. Правда всегда есть возможность договорится с руководством. Особенно если оно заинтересовано в тебе, как в сотруднике :-)
2012-08-09 20:29
Pasha, г.
Санкт-Петербург
Очень хороший и отзывчивый коллектив. Всегда помогут и обьяснят. Постоянные тренинги в не принуждённом виде, обычно ввиде игры с сотрудниками. Так же очень приятный и чистый офис. В офисе стоит самое передовое оборудование. Во время обеда можно сыграть в playstantion3; Очень помогает отвлечся от работы в обеденное время. Зп платят еженедельно без задержек. Оформление по ТК РФ. Все чисто и оффициально.
Не нашёл таких
2012-05-28 14:44
Иннокентий, г.
Санкт-Петербург
Нет положительного ничего.
Поработал я в этой конторке под названием ООО «РАСКРУТКА» потом она стала называться еще при мне ООО «РАЗВИТИЕ», а затем оказалось что это "АльтМедиа", видимо осталось много недовольных клиентов после волны развода от предыдущих названий этой фирмы, помимо этого у нас в офисе была пара человек из «Пиар Движение». и еще как-то там. Работников там так же наебывают как и клиентов походу. =) Обещали оклад 20к + 8% по телефону! Потом выяснилось, что получаем по 5руб/1 мин за наговоренные минуты,…
>>
2012-05-28 14:15
Дмитрий, г.
Санкт-Петербург
В инструкции сотруднику есть пункт, что если его начинают материть, можно положить трубку.
Пообщался с данной компанией - масса интересных впечатлений.
Нанимают сотдрудников для "активных продаж по телефону" (спамерского обзвона), причем руководство заставляет названивать даже тем клиентам, которые послали данную конторку по матери уже много раз. В результате несчастные сотрудники компании вынуждены выслушивать по телефону массу негатива, ругаться и вообще это не работа, а мучение. Отзывы об Альтмедиа не содержат эту информацию, но это самое смешное - что компания предлагает услуги…
>>
2011-11-12 00:49
Елена, г.
Санкт-Петербург
среди собратов по несчастью попались хорошие люди)
компания имеет кучу клонов как в Москве, так и в Питере (Пиар-Движение, Раскрутка, Веб Индустрия, IT-Улей, всего около 20..)
На собеседовании озвучивали з/п ок. 20000, в первый день работы она упала до 15000, потом выянилось- 6000+%.по факту заплатили 6000 за 2 месяца. И то в течение 1, 5 месяцев их выплачивали. Про больничные, отпуска и т.д. можно даже не заикаться. Условия работы- отвратительные! заставляют весь день СТОЯ совершать "холодные" звонки, обманывать потенциальных клиентов-…
>>
2011-09-28 15:55
Михаил, г.
Санкт-Петербург
Отсутствуют полностью. К сотрудникам относятся как к рабам.
к клиентам как к "дойным" коровам.
Альт-Медиа Веб - ЛОХОТРОН! ! !
Осторожней.
Другое название компании ООО "А25"
Обманывают как сотрудников так и клиентов.
Оформление по договору правда Бонусов и каких либо других премий нет, хотя на собеседовании это оговаривалось. Постоянное депримирование. По любому поводу. Стратегия компании - не выплачивать своим сотрудникам зар.плату.
В случае не выполнения обязательств со стороны компании по отношению к клиентам - решать вопрос должен сотрудник.
Не решил лишили зарплаты.
Карьерного…
>>
Подписаться