верно сказано, что компания местная, самобытная и потому учится на своих ошибках и своем опыте. 99% руководства начинали в свое время в фирме обычными продавцами. отпуск есть, начиная с должности руководителя отдела оплачиваются путевки на семью за счет фирмы. да з/п небольшая но стабильная без задержек, впрочем она соответствует средней зп по региону. хорошее место для начала карьеры (работы как таковой)

много работы, не супер большая зарплата, 11 часовой рабочий день. работа на ногах, работа с людьми иногда выматывает.

Точная копия модели броуновского движения, только отличие в том, что хаотичное движение не даёт никакого положительного результата! -) На самом деле , молодцы те несколько людей, которые создав давным-давно эту небольшую контору для отмыва денег, в результате получили такого бестолкового, угрожающего самому-себе коллоса на глиняных ногах.

В принципе, очень похоже на армию, или на муравейник, только когда муравьи тащат что-то вместе, там хоть основная масса задаёёт направление, а здесь...Как в армии, не спеши выполнять приказ, потому что следующая команда будет отставить! У руля стоят в массе своей глупые, ограниченные своим положением люди, которые представляют из себя великолепных марионеток.Ну а остальные работники - как рабы на плантациях, сильный- выживешь, слабый - сдохнешь, поменяем.Про блат при устройстве - бред абсолютный,…>>

ни каких

Мило улыбаются, много обещают а результат нулевой ты им не нужен. Обещают позвонить а тебе не звонят так как за спиной у тебя нет махнатой руки которая б тебя туда "просунула", и не важно что ты заканчивал и какие у тебя знания.Важно знакомства и стаж. Хотя вред ли у них люди все оформлены, вся ж фирма подроблина на СПД, где как известно больше 10 человек на одно СПД не оформиш...Как говорится..:"Себя не видно! " А что касается сервиса в самом магазине, это я вам говорю как покупатель-ПОЛНЫЙ…>>

Не учат как работать т.к. сами не знают как надо.

Работы всегда много; корьерный рост, как понятие, отсутствует; отпуск отсутствует; премии 2 раза в году; з/п - всегда маленькая; руководство не соответствует своему должностному назначению; набирают без опыта работы от чего возникает много проблем.