Никнейм: no name
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2005 Стартовая зарплата$150 Текущая зарплата$300 Дата увольнения:2008
Количество просмотров:1354
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Точная копия модели броуновского движения, только отличие в том, что хаотичное движение не даёт никакого положительного результата! -) На самом деле ,молодцы те несколько людей, которые создав давным-давно эту небольшую контору для отмыва денег, в результате получили такого бестолкового,угрожающего самому-себе коллоса на глиняных ногах.
Отрицательные стороны
В принципе, очень похоже на армию, или на муравейник,только когда муравьи тащат что-то вместе, там хоть основная масса задаёёт направление,а здесь...Как в армии, не спеши выполнять приказ, потому что следующая команда будет отставить! У руля стоят в массе своей глупые,ограниченные своим положением люди, которые представляют из себя великолепных марионеток.Ну а остальные работники - как рабы на плантациях, сильный- выживешь,слабый - сдохнешь,поменяем.Про блат при устройстве - бред абсолютный, этого нет со времён Будиков! Берут всех подряд,платят фигню,выпивают все соки.На самом деле, уже устал писать,мозги больше трёх лет еба...,даже впадлу сейчас время тратить,чтобы их обгадить..По сервису - всё очень просто, люди глупы,ты им будешь на голову срать,но пообещаешь скидки и подарки,прибегут,как миленикие. Короче,лучше не соваться, могут быть потом проблемы при устройстве на нормальную работу.Если будут вопросы - пишите, буду дальше лить свет на массы.
проблема компании в том, что на самом деле на работу берут смолоду, нет жесткого отбора по критерию "стаж работы по профилю не менее n-лет"
и в этом её огромный плюс, в городе где мало что работает хоть что то да устроит молодые неопытные умы ))
другой вопрос, что и карьеру тут тоже реально делать.
то есть поднимают по лестнице тех кто что то может , а не по блату.
но люди есть люди, и видимо дело в менталитете, что и выливается в итоге в таких руководителей.
и "срать и обещать и заманивать подарками" не руководство учит а то самое чуть повзрослевшее трудовое население.
то есть сами .
по поводу устройства на другую работу и возможные проблемы - полный бред.
наоборот. опыт компания дает колосальный, но соки выжимает.
то есть денег не много, опыта очень много, работать нужно.
многие устают. не всем по нутру (
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Гипермаркет "Вена""
и в этом её огромный плюс, в городе где мало что работает хоть что то да устроит молодые неопытные умы ))
другой вопрос, что и карьеру тут тоже реально делать.
то есть поднимают по лестнице тех кто что то может , а не по блату.
но люди есть люди, и видимо дело в менталитете, что и выливается в итоге в таких руководителей.
и "срать и обещать и заманивать подарками" не руководство учит а то самое чуть повзрослевшее трудовое население.
то есть сами .
по поводу устройства на другую работу и возможные проблемы - полный бред.
наоборот. опыт компания дает колосальный, но соки выжимает.
то есть денег не много, опыта очень много, работать нужно.
многие устают. не всем по нутру (