Подписаться
Сфера деятельности: Услуги: Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
Сайт: pronto-media.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Самара, Тамбов, Ульяновск, Хабаровск
Телефоны: 229-29-92
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: «Пронто-Москва» – это современная мультимедийная компания, один из лидеров рынка рекламно-информационных изданий. Компания включает в себя крупнейшую издательскую сеть России, Беларуси, Казахстана и Украины. В число наиболее известных проектов «Пронто-Москва» входят газета бесплатных объявлений «Из рук в руки», сайт IRR.ru — крупнейший интернет-ресурс частных и коммерческих объявлений, проект JOB.RU — один из ведущих российских порталов по поиску работы и подбору персонала. На данный момент профильным инвестором компании является компания Trader Media East (TME). ТМЕ – лидер в интернет и печатной классифицированной рекламе с сильными локальными брендами, действующими на рынках Центральной и Восточной Европы.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании ООО Пронто-Москва Всего отзывов: 32
2013-09-20 23:25
Аноним, г.
Москва
Их нет
С таким непрофессионализмом менеджера по подбору персонала сталкиваюсь впервые(Фирсова Екатерина). Забывает про назначенные собеседования, заставляет себя ждать и совершенно не выясняет профессиональные навыки претендентов на вакансию...С такими работниками фирма развалится...
2013-05-24 22:19
Аноним, г.
Москва
Ничего не могу сказать, не в курсе.
Как это сейчас водится среди эйчаров - лишь бы заманить на собеседование, работаем, мол, вовсю.
Зря потраченное время, приехал заранее, на собеседование товарищи подходят не спеша после его начала.
2013-05-07 18:16
Анна, г.
Москва
Вполне естественно, когда владелец бизнеса продает этот бизнес новым владельцам. Так же вполне естественно, что новый владелец перестраивает этот бизнес так, как нужно именно ему. Это нормально и закономерно. Конечно, естественно и то, что работники, привыкшие к стилю работы старого руководителя, в большинстве случаев негативно воспринимают реформы, проводимые новым владельцем и увольняются.
В подобной ситуации, когда «меняется» работодатель и начинает менять всю компанию, оказывался,…>>
Сейчас команда в компании довольно сильно поменялась. Но это не значит, что после 2011 года, здесь не осталось никого из «старичков». Они продолжают успешно работать вместе с теми, кто пришел уже после смены руководства. У нас нормальные, адекватные люди и доброжелательная атмосфера. И мы хотим и дальше работать в таком духе, достигая поставленных целей, чего и всем желаем.
2013-04-26 02:30
Lol, г.
Москва
шаговая доступность от метро. Может есть и другие плюсы но -о них никто и словом не обмолвился..
Была на собеседовании-и впервые за 2х недельный поиск работы столкнулась с таким не профессионализмом рекрутером(думала что действительно такие hr-специалисты искоренились)
договорились об интервью, в итоге просидела на ресепшн , напоминая секретарю о своем присутствии, наконец она провела в переговорку, где я еще 20 мин прождала менеджера по персоналу..т.к. через час была назначена другая встреча, позвонила hr на мобильный-она не скрывала что забыла обо мне, но уверила что уже идет....еще через…>>
2013-03-26 19:05
Ирина Максимова, г.
Москва
Положительные стороны компании
Компания стабильно развивается на своем сегменте рынка и активно завоевывает новые.
Условия работы в компании – достойные: зарплата у наших сотрудников белая, выплачивается вовремя, ежегодно индексируется и находится на уровне «выше среднего» по отрасли, каждому работнику предоставляется социальный пакет, состав которого год от года улучшается и расширяется.
Наш коллектив – сработавшаяся команда. Увольняем мы только нерадивых и недобросовестных работников.
Компания…>>
Всегда готова выслушать конструктивную критику и пообщаться лично по электронной почте: IMaksimova@irr.ru или по телефону: +7(495)2321590
С уважением, Ирина Максимова,
Заместитель Генерального директора - Директор HR «Пронто-Москва»
2013-03-26 02:36
Аноним, г.
Москва
старая добрая газета "Из рук в руки"
1. HR директор - М.И. - ужасный не профессионал. Лицемер. Подхалим. Да и просто продажная.
Опыта работы на этой позиции нет, кто ее взял туда.
2. Генеральный Директор - куда смотрят глаза? ? что происходить с персоналом? кого нанимают? ? ?
3. Никакой команды уже в компании нет. Все друг друга ненавидят. Строят козни. Особенно hr департамент, возглавляемый местной "Круэллой".
4. Продажи падают. Только за счет регионов и выживает компания.
5. Все рушится. Очень жалко. Все хорошие сотрудники…>>
2013-03-21 22:07
Юлия, г.
Москва
Могу выделить следующие плюсы:
Белая з/п, перечисляют всегда во время, после испытательного срока оформляют еще и дмс.
Планы продаж – адекватные (я работала менеджером по продажам).
Офис недалеко от метро (в 5 минутах пешком). Сам офис опен-спейс, компания переехала в него летом 2012 года. Кому как, а мне было удобно – по крайней мере я знала почти всех сотрудников, а не только из своего отдела. Есть столовая с микроволновками и холодильниками.
На самом деле все не так уж и плохо, как…>>
Вообще, я считаю, что минусы можно найти в любой компании, какой бы крутой она не была. Конечно и здесь не обходилось без каких-то локальных конфликтов, но и они разрешались.
Единственный для меня минус в том, что новый офис находится в некрасивом и не очень удобном районе. В обед даже негде прогуляться и магазины далековато – одни шины для машин кругом продают. В этом плане на пролетарке в старом офисе было удобней – все рядом было, и кафе, и магазины.
Еще одно время в офисе было очень…>>
2013-03-11 18:04
Аноним, г.
Москва
Офис вполне приличный.
Был на собеседовании 4 раза, первый раз пообщался с менеджером отдела персонала, далее с директором, далее сказали, что будет встреча с Коммерческим директором, так как руководитель отдела маркетинга в отпуске и он принимает решение, встретился и с ним, пообщались, далее со мной связались, сказали, что желательно встретиться с руководителем отдела маркетинга, когда она выйдет из отпуска, приезжаю в назначенный день и назначенное время, а она не может со мной провести интервью, ладно переносим все…>>
2013-01-15 18:26
Наталья Аншелес, г.
Москва
Стыдно читать подобные отзывы, хотя сами по себе даже они говорят в пользу компании. В Самаре работает более 300 человек и только 17 из них ( судя по количеству отзывов) являются непорядочными людьми. Холдинг работает уже более 20 лет, компания абсолютно белая, все 20 лет белая зарплата выплачивается как по часам в последний день расчетного-месяца-первый день следующего месяца. Отличный коллектив, в настоящий момент работает очень сильный и грамотный руководитель, торговую марку "Из рук в руки"…>>
Отрицательные стороны есть в любой компании, конечно хотелось чтобы и зарплата была повыше и социальный пакет, но в наше время на мой взгляд главное стабильная работа в стабильной компании с белой зарплатой.
2012-09-13 14:53
Аноним, г.
Москва
зарплпта выплачивается во время
люди либо осканиниваются, либо уходят из коммпании. вернее Людей выживают. низкий профессиональный уровень руководителей HR департамента, формирование руководящего состава на личных связях, и прочие факторы. которые способствуют низким рейтингам компании на рынке труда, и увеличению негативных отзывов о компании в целом.
Нет роста внутри компании. а следовательно и преспектив в работе для людей. готвых развиваться и вкладываться в развитие.
Много негативных отзывов от сотрудников. Подписаться