Отзыв о компании ООО Пронто-Москва
Подписаться
Добавлен: 18:26 15.01.2013
Другие названия: Из рук в руки, job.ru
Сфера деятельности:  Услуги: Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
Сайт:  pronto-media.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Самара, Тамбов, Ульяновск, Хабаровск
Телефоны: 229-29-92
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 50
Описание деятельности:  «Пронто-Москва» – это современная мультимедийная компания, один из лидеров рынка рекламно-информационных изданий. Компания включает в себя крупнейшую издательскую сеть России, Беларуси, Казахстана и Украины. В число наиболее известных проектов «Пронто-Москва» входят газета бесплатных объявлений «Из рук в руки», сайт IRR.ru — крупнейший интернет-ресурс частных и коммерческих объявлений, проект JOB.RU — один из ведущих российских порталов по поиску работы и подбору персонала. На данный момент профильным инвестором компании является компания Trader Media East (TME). ТМЕ – лидер в интернет и печатной классифицированной рекламе с сильными локальными брендами, действующими на рынках Центральной и Восточной Европы.


Никнейм: Наталья Аншелес (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2010
Стартовая зарплата $600
Текущая зарплата $750
Дата увольнения: Ноябрь 2012
Количество просмотров: 67
Полезность отзыва: 4 - 6 = -2
Всего комментариев: 10
Положительные стороны

Стыдно читать подобные отзывы, хотя сами по себе даже они говорят в пользу компании. В Самаре работает более 300 человек и только 17 из них ( судя по количеству отзывов) являются непорядочными людьми. Холдинг работает уже более 20 лет, компания абсолютно белая, все 20 лет белая зарплата выплачивается как по часам в последний день расчетного-месяца-первый день следующего месяца. Отличный коллектив, в настоящий момент работает очень сильный и грамотный руководитель, торговую марку "Из рук в руки" знают в каждом городе России, а это дорогого стоит. Некоторые тут недовольны отсутствием повышения зарплаты, так это не так - в компании нет сплошного повышения заработной платы абсолютно всем сотрудникам ( но я что-то не встречала компаний, которые ежегодно повышают заработную плату всем сотрудникам), ключевым, профессиональным сотрудникам повышение зарплаты производится.



Отрицательные стороны

Отрицательные стороны есть в любой компании, конечно хотелось чтобы и зарплата была повыше и социальный пакет, но в наше время на мой взгляд главное стабильная работа в стабильной компании с белой зарплатой.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Алия2015-07-15 13:39:00
Гаврилова со всеми спит,не зря ее муж то бросил,кому нужна такая шлюха!!!
# Алия2015-03-03 12:37:18
Ужасная компания.Гаврилова просто тварь!!!!!!!!
# ушла почти в декрет2015-02-17 16:14:54
Ушла в декрет, еле-еле! Отработав ни один год в этой 'чудесной' компании. При этом все время пугали ликвидацией, банкротством и всячески уговаривали 'по-хорошему' уйти, лишь бы не платить. При том, что я приносила деньги в компанию! В филиале в котором я работала остались еще беременные и их всячески пытаются уговорить покинуть компанию, а они дурочки, как и я не хотят идти в инспекцию по труду. Не понимаю таких. И после этого говорите, что компания хорошая, достойная и сильная? А по поводу 17 отзывов, вы настолько некчемны, что не каждый человек задастся целью писать здесь о вас!
# Джульета2015-02-11 10:06:23
Компания ублюдки! И я считаю. что такие компании необходимо наказывать.
# Владислав 2013-09-27 19:30:36
Уважаемое руководство!
Перед тем как называть свое заведение рестораном, сводите своих поваров в *нормальный* ресторан и закажите им ризотто, а то ваши повара вместо ризотто с морепродуктами, готовят кашу без морепродуктов с жестким рисом!
А администратору объясните, что если ей возвращают блюдо и говорят, что оно приготовлено ,не вкусно и не правильно,то нужно принести извинения и забрать блюдо, а не сделав лицо колхозницы, забрать блюдо и самое интересное, потушить это ризотто, чтобы рис стал мягким-принести окончательно испоганенное блюдо
Дата посещения: 25.09.2012г.
Счет:3700руб.
# Елена2013-08-15 20:52:28
Такое сильное руководство а в Тольятти несмогли сохранить ни издание ни интернет офис.Понятно что принт "умерал",но сайт???Пустой.Стыдно.Все чего добивались раньше коту под хвост.И обидно.А сотрудников просто распустили.
# Дмитрий2013-08-07 12:37:13
Время покажет, разочарование будет еще впереди )))
# Некто из бывших патриотов ИРР2013-02-26 11:54:23
Это просто хвалилка от кого-то из приближенных к нынешнему руководству. Да, компания белая была всегда. Это верно. Но это не Ваша заслуга, извините. Да, бренд пока узнаваем, но сам по себе он не работает, работу делают люди. А люди - не скот. Каждый сотрудник в Пронто-Самаре до прихода Казаха был на своем месте, каждый переживал. А сейчас - те, кто могут, те имеют компанию. Другие просто махнули рукой и стараются отрешиться от этого, уже адаптировались.
# Иван Родригес2013-01-20 17:02:54
Наталья Аншелес! Прогиб перед турками вам засчитан.А торговая марка "Из рук в руки" уже в архиве.Конкуренцию в инете- издание не выдерживает, газета и бесплатно никому не нужна.Прибыли нет.Сколько бы самообманом не занимались-конец издания близок!
# Amalia2013-01-18 01:10:05
К сожалению... правда всегда горька... И хорошо, что СТЫДНО (жаль, что стыдно как-то "наизнанку"). Должно быть стыдно за "непорядочные действия" со стороны руководства. Да... в компании кризис, "мотает" (за 2 месяца сменилось 3 генеральных директора)... Но обвинять в "непорядочности" этих людей, тех сотрудников, которые оставили здесь комментарии о том, с чем они столкнулись, работая там, - это, по меньшей мере, НЕПОРЯДОЧНО (тавтология для эмоциональности) и совершенно непрофессионально!

Никто и не говорит, что компания "черная" и зарплата не выплачивается. Речь о минимуме в крупной компании, который выплачивается вовремя - это лишь и является преимуществом :-). И Наталья, видимо, не в курсе о таком понятии как "индексация заработной платы" (в Пронто-Самара в каком году она проводилась, в 2008?)
То, что, как Вы пишите, "ключевым, профессиональным сотрудникам повышение зарплаты производится" - это хорошо, с одной стороны... С другой, - большой разбег в заработной плате не сулит ничего хорошего в отношениях в компании (как не засекречивай всю информацию: люди есть люди, все общаются).
И так, к слову... :-), как определяется этот профессионализм (компания вышла в "+", значит, руководитель получил премию :-))))). И если остальные - не профессионалы, то зачем их держать в компании, пусть эти "профессионалы" и "тянут" всю компанию :-), речь не идет о том, что все должны получать ровно.

Про коллектив... Наталья работает в г. Москва, но знает, что коллектив в Самаре отличный - это оригинально :-)))))) и забавно.

Если наконец-то, в Самаре... процитирую: "в настоящий момент работает очень сильный и грамотный руководитель" - дай бог! Пора уже... завершать непрофессиональные эксперименты (под которые в свое время попала я...очень жаль: проработала с 2001 г.... пришедшие на смену непрофессионалы процитирую Вас: лишили "стабильной работы в стабильной компании", воспользовшись тем, что я находилась в декретном отпуске, за зарплатой я не гналась...)

То, что "торговую марку "Из рук в руки" знают в каждом городе России, а это дорогого стоит" - многолетняя заслуга прежних сильных руководителей, в том числе, и тех самых сотрудников, которые проработали много лет, "вкладываясь и выкладываясь" на полную, и которых Вы обозвали "непорядочными".

Дай бог, чтобы у Вас все получилось и Вы не столкнулись с "беспределом" и непрофессионализмом в компании, с людской алчностью, трусостью и властолюбием... Ведь Вы пока там всего-ничего работаете :-))

PS/ А вообще, везде хорошо, где нас нет :-)
Подписаться