Другие названия:: ДОАО ОРГЭНЕРГОГАЗ
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Новый Уренгой
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  14398
Описание деятельности:  ГАЗ

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ДОАО ОРГЭНЕРГОГАЗ »Всего отзывов: 15

Фильтр по региону: Все Москва Новый Уренгой



2015-01-17 19:58 Автор: Михаил Сафонов, г. Новый Уренгой
Хорошая зарплата в среднем по России. Закупают необходимое для работы оборудование. Много перспектив для карьерного роста в северных регионах.
Зарплата по России хорошая, но для Надыма хватало еле еле. Сразу обещали зарплату около 80 в месяц, потом оказалось что-то они не учли, что-то не углядели... 54 т.р. всё же пообещали. В итоге получал первые месяцев 5-6: 38-42 т.р. Премии не платили с первого месяца моей работы, до января 2015. В итоге так и не вернули ничего. Кто-то пишет что премии возвращают - я, на своём примере скажу, что - врут. Коллектив в моем участке был совершенно не…>>
2014-11-26 19:46 Автор: Аноним, г. Москва
(комментарий относится ко всем кроме отдела бухгалтерии)В целом организация очень не плохая, все отделы очень позитивные. Очень хорошо проводятся на широкую ногу, коорпаративы. После увольнение спустя месяца выплатили квартальную премию. Руководство очень компетентно и дображелательно. Хороший социальный пакет. Детские лагеря-просто суппер.
атмосфера просто не выносима. работы не много, но растягивают.. сидят до 9-10 вечера, выходят по выходным(так как за них доплачивают), хотя всю работу вполне спокойно могли бы успевать делать с 9-6, но ради бурной деятельности ни чего ни деланья высиживают штаны. Коллектив бухгалтерии (по большей части, но есть исключения! ) очень мерзкие понаехавшие бабы, у которых тут не семей, ни друзей, вот они и пашут целыми днями за копейки.Годами…>>
2014-08-14 22:51 Автор: Алексей, г. Москва
Недалеко от метро, корпоративный транспорт
Не платят премию по полгода. Говорят плохо работаете. Не знают кого из инженеров сократить, а начали бы с верхушки, ауп расширяют и расширяют. К инженерам относятся как к рабам, а то что они деньги для организации зарабатывают директора большой и толстый хр*н забивают. Сами себе устраивают корпоративы, люди жалуются, мол дайте лучше премию. Друг за другом следят, боятся собственной тени. А вообще, с каждым годом всё хуже и хуже…>>
2014-02-24 22:05 Автор: Аноним, г. Москва
В общем и целом компания неплохая. Есть очень достойные руководители - зам. генерального директора: В.А.Страшинский, Д.Ю Маясов; А.М. Ангалев; М.В.Александрова - зам. гл. бухгалтера (замечательный специалист и хороший руководитель); начальники и зам. начальников отделов - О.Н.Бухарина, М.В.Работинская, Т.В.Белевич, Анастасия Лянцева, И.С. Братков., Сергей Кузнечиков, Дмитрий Гаськов, Марина Соколова, Л.С. Ходакова. Неплохое ДМС.…>>
Не слаженная работа планово-экономического блока. Размытость бизнес-процессов, дублирования в работе. К сожалению, отсутствие перспектив вертикального роста.
2014-01-16 13:44 Автор: Василий Рыбкин, г. Москва
Хороший коллектив транспортного центра, отличный диспетчер! ! ! !
Маленькая зарплата, совсем никакая, руководство, в первых рядах Калюжный отвратное, как с такими людьми общаться вообще не понятно! Везде пытаются подловить на чем то, разжалобить, понизить, лишить премии и т.д. И т.п.! ! ! !
2014-01-14 22:49 Автор: Маша Матвеева, г. Москва
Ничего хорошего.
Руководитель отдела транспортного центра при личном общении произвел отрицательное впечатление. Калюжный А.П. очень отвратительный и скользкий. Никому не пожелаю такого руководителя.
2013-12-24 14:51 Автор: Аноним, г. Москва
Да, в бухгалтерии тоже был бы отличный коллектив без Матвеевой С.В.
Если бы не ОР Матвеевой, то все было бы О"КЕЙ
2013-12-11 19:22 Автор: Аноним, г. Москва
Очень хороший коллектив транспортного центра, но без Калюжного.
Транспортный центр. Начальник - Калюжный очень мстительный, обидчивый и завистливый, может гнобить работника за то, что он не так посмотрел на него. Считает ниже своего достоинства идти к руководству организации и что то просить для улучшения работы Т.Ц. А зачем? , так спокойнее. Калюжный очень любит «загребать жар» чужими руками, ни за что не отвечать. Не терпит около себя профессионалов, не умеет и не хочет работать с людьми.
2013-10-03 14:19 Автор: 321, г. Москва
Развеивать Ваши "честные" доводы Я не буду. Скажу как есть. 1. Нынешний, как и предыдущий руководитель компании к военным не относятся, за исключением воинской обязанности в далеком прошлом при прохождении службы в армии. 2. Обещаете может быть Вы, Руководители не обещают Вам в принципе, и даже при положительном результате на собеседовании Вы общаетесь только с начальником отдела. Да, Вы правы объемы увеличиваются, при этом…>>
В кулере кончился газ!
2013-05-30 19:33 Автор: Аноним, г. Москва
ничего положительного
Хамство, неуважение, нежелание вводить в курс дела, наплевательское отношение, очень сильно разветвленное понятие об одной работе: один делает, второй проверяет, третий правит - невозможно найти концов. Зарплата - хуже нет. Единственное, что держит - с маленькими детьми никуда не возьмут
Реклама