2013-02-11 21:05
Аноним, г.
Санкт-Петербург
имидж
На сайт галактики зашел
Искал, но не нашел ответа:
"Если все так внешне хорошо
То почему внутри хреново? "
2012-11-26 22:40
Ольга, г.
Санкт-Петербург
Положительных сторон не обнаружила.
РЕКОМЕНДУЮ ПРОЧЕСТЬ ТЕМ, КТО СЕЙЧАС ИЩЕТ РАБОТУ ! ! !
Приветствую всех, кто читает мой отзыв, к сожалению, печальный. Осенью этого года устроилась в компанию "Фудлайн" на должность оператор ПК. Пройдя предварительное собеседование, меня пообещали подождать, пока я отработаю 2 недели на предыдущем предприятии. Уволившись и получив расчет по истечении 2-х недель, я вышла на работу в компанию "Фудлайн". В первые же дни я обнаружила, что объем работы практически отсутствует. На вопросы, чем…
>>
2012-08-23 19:31
Олег, г.
Санкт-Петербург
Положительных сторон заметить не успел.
Проходил собеседование с сотрудницей ОК по имени Оксана. По моему она вообще не различает с кем разговаривает - с кандидатом в грузчики или с претендентом на топовую позицию. Началось с того, что попросила подождать и пошла разговаривать по телефону по своим личным семейным вопросам. Ждал - 30 минут. Затем откровенно наехала на меня за то, что я не принёс трудовую книжку (ну не люблю я вот так запросто, непонятно кому демонстрировать свои документы). Потом спросила - почему я длительное время…
>>
2012-08-18 02:29
Джарни, г.
Санкт-Петербург
НЕТ
Все начинается с кадров, там работает .......курица Танька. Собеседования проводит не профессионально, только и знает, что носом водить, да чаи распивать. Ранее был ОК-там хорошие профессионалы работали, а с ейчас весь Фуфлайн разбежится с таким ОК и таким руководителем "КУРИЦЕЙ" ТАНЬКОЙ. ГНАТЬ ЕЕ и ВСЕХ ЕЕ подчиненых девочек.
2011-08-27 15:35
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Не видно из-за большого количества минусов
Обещали одно, на деле получилось совсем другое, т.е. руководство не сдерживает своих обещаний. Менеджмент непрофессиональный. Решения зависят от того, с какой ноги встанет руководитель, мнение сотрудников не учитывается и не уважается. Поэтому компанию шатает из стороны в сторону, и квалифицированный персонал уходит либо сам, либо его "уходят".
Черный нал, и то люди не уверены, получат ли обещанные деньги, уже не говоря о сроках оплаты.
Подписаться