Никнейм: Олег (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Август 2012
Полезность отзыва: 11 - 2 = +9
Всего комментариев: 13

Положительных сторон заметить не успел.

Проходил собеседование с сотрудницей ОК по имени Оксана. По моему она вообще не различает с кем разговаривает - с кандидатом в грузчики или с претендентом на топовую позицию. Началось с того, что попросила подождать и пошла разговаривать по телефону по своим личным семейным вопросам. Ждал - 30 минут. Затем откровенно наехала на меня за то, что я не принёс трудовую книжку (ну не люблю я вот так запросто, непонятно кому демонстрировать свои документы). Потом спросила - почему я длительное время (6 мес) не работаю. Объясняю, что в кризис количество вакансий руководителей сократилось гораздо больше, чем всех остальных. И тут она заявляет, что ни о каком кризисе ничего не знает, что в Фудлайне всё прекрасно и вообще Фудлайн в 2008 году открыл новый завод!!! Ну, говорю, не убедили, поскольку завод построить - не в магазин сходить, и решения об инвестициях принимались задолго до 2008 года, когда всё само-собой росло вместе с рынком..., а если вы ничего не знаете о кризисе, то я вынужден усомниться в вашей компетентности...
Разумеется после этих слов наша беседа закончилась. Посмотрел я на неё когда она уходила и всё стало понятно. На первый взгляд тетке можно дать лет 40, с немытой головой, в каком-то жутком трикотажном платье грязно-коричневого цвета, протёртом на манжетах и оттянутом на локтях, без обручального кольца, живёт с мамой и маленькой дочерью... И тут - я, 45 лет, 176-рост, 110-грудь, 82-талия, волосы густые, зубы белые, костюм за две штуки евро, два высших...
Даже не обиделся. Только подумал, что не хотелось бы работать среди людей, отобранных в компанию вот таким вот специалистом.
Оксана, не все мужики сволочи, но вы об этом уже никогда не узнаете...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании