нет таких!

кому интересно почетайте ссылку - http://www.rsdn.ru/forum/job/2501721.1.aspx а кому лень читать ссылку то вот для справки! *************** Вот выдержки из трудового распорядка — режима работы 1) Рабочий день в две смены: с 7.00 до 15.30 и с 15.30 до 24.00 мотивируется это тем, что "работаем по канадскому времени" 2) При входе стоит охранник с секундомером, опоздание даже на минуту — минус пол дневной зарплаты, т.е. если проспал/опоздал на маршрутку/тупо пошел дождь, то на работу можно…>>

1) Берут новичков. Большенство сейчас квалифицированных программистов просто не нашли бы первого места работы, если бы не хостопия. 2) Остается свободное время, которое можно тратить на изучение чего то нового, общение, просто отдохнуть от компьютера. 3) Большой коллектив - что немаловажно. Это преимущество начинаешь понимать поработав в небольших компаниях. 4) Оплачиваемые овертаймы. 5) Судя по кризису, компания очень стабильная

1) Нет соц. пакета. С начала не мог поверить, но болеть приходится за свой счет! Не дай бог что то посерьезнее никто не поможет. Пока новичок и живешь с родителями не так страшно, но потом хочется иметь уверенность в завтрашнем дне. Отпуск наверно самый маленький среди IT компаний Украины - 10 дней. 2) Берут новичков! Очень низкая культура разработки, проф. уровень и ИМХО качество продукта. Перенимать опыт для не новичка просто не у кого. Со временем появляется чувство что ты суперпрофи,…>>

Идеальное место для старта карьеры. Они хватают на улице студентов и делают из них программистов. Для финиша кстати тоже. Работают несколько программистов-ветеранов. Вселяет уверенность в завтрашнем дне, спокойствие и стабильность. Довольно адекватные, не зажравшиеся менеджеры. Есть, конечно, клоуны, но в семье не без урода. Офис в сравнении с гос предприятиями, конечно шикарный. Но, по большому счету, ничего экстраординарного, чисто, современно, удобно, функционально, без изысков. Широчайший…>>

Район. С одной стороны вроде все рядом и должно быть удобно, но без машины туда добираться довольно напряжно. Поменять бы местами с Южным Бугом. Количество практически бесполезных тушек. С одной стороны кто-то должен делать то что не в состоянии сделать ВУЗы в нашей развивающейся стране. Но с другой постоянная необходимость работать по совместительству преподом довольно быстро начинает раздражать. ЗП. Нету среднего уровня. Признанные гении получают хорошо. А сплошь и рядом новички получают столько…>>

1. Возможность понять что такое работа в IT 2. Кое-какие шансы попасть в общительный коллектив. Уменьшаются ежемесячно. 3. Берут школьников 4. Платят деньги даже за то что куришь по 3 часа в день, или пьёшь чай/кофе 5. Носят за тебя квартальные отчёты в налоговую 6. Капитальный полигон для тренировки продвинутых навыков жополизания 7. Корпоративные вечеринки периодически радуют. 8. Спорт зал, теннисная комната, зелёный газон летом.

1. Отсутствие социального пакета в принципе 2. С каждым месяцем там всё меньше профессионалов с которыми хочется пообщаться. В большинстве своём они замкнутые люди. 3. Вам будут врать менеджеры с первого же дня. К примеру, первая фраза которую вам скажут: "повышение зарплаты зависит от вашего уровня, повышаете уровень - увеличивается ЗП". 4. Не держут растущих специалистов. Например, если вы пришли новичком на ретуширование фотографий, и через полгода вы, допустим, научились корелу на уровне…>>

что-то трудно назвать положительные стороны хотя нет одна была! раньше это была чуть ли не единственная контора в городе где можно было работать! слава аллаху теперь есть альтернатива! а хостопия как и темплейтмонстры полный отстой! ну чего удивляться если хозяин хостопии сидел в 90 за рэкет и бандитизм! горбатого могила исправит!

более гнусной компании свет не видел! никто стоящий работать туда идти не хочет! работают в основном только студенты! никаких социальных гарантий! очень сильно обманывают и подставляют сотрудников! практикуется стукачество друг на друга! если что-то не так то потом включается репрессивная машина и устраивается травля на неугодных сотрудников. на моей памяти как минимум 5 человек травили очень долго даже после того как они давно не работали. и упаси бог подписывать договора о материальной…>>

- Отличный коллектив; - Берут людей без опыта работы и багажа знаний. В свое время был приятно удивлен когда мне предложили 300у.е. на старте, в то время как препологал, что больше 150-ти не стою; - Теннис, качалка, столовая(микроволновка, кофеварка); - Большая ухоженая территория. Приятно прогуляться в летнее время; - Авто-, вело-, мото-стоянка. - Двойная оплата за работу в празничный день, полторашная - в выходной. Не принудительно. - Масштабные, интересные и веселые корпоративы на…>>

- Часто берут в коллектив людей без аналитического склада ума на должности, которые требуют иметь хоть сколько нибудь развитое логическое и аналитическое мышление. Таким образом они и сами ничего не производят и тормозят работу других сотрудников отдела. - Непонятная система повышения ЗП. - Наигранная секьюрность. Отключены ЮСБ порты, в то время, как все еще остается миллион способов вынести информацию из предприятия. - Относительно слабые машины. Вложить 30 баксов в линейку оперативы на 2 ГБ…>>

Оф. трудоустроен Коллектив ЗП всегда вовремя График как у белого человека НИКТО не имеет мозг (за иные отделы не знаю) Начальство идёт на встречу, при необходимости. И вообще, фирма солидная, и довольно хорошая.

Не понятна система повышения ЗП и выдачи бонусов(Такое ощущение, что системы нет, а только от манагера зависит) Не держатся за сотрудников. Т.е. если накосячл, или хоть чем то не устраиваешь - выгонят вон без разговоров и объяснений. С этим неободимо считаться. Но и минусом это особым не назову....

нету там никаких положительных сторон

кладывается ощущение что все положительные отзывы про даную котнтору написали нынешние менеджеры :) по разнарядке убогая контора для безинициативных и людей с полным отстутсвием амбиций.

- псевдо-забота о работнике (тренажерный зал, теннис, курсы английского для незнающих) - берут начинающих

- отвратительная система менеджмента (наличие "дружеских" отношений, менеджеры зачастую абсолютно не разбираются в том, с чем работает отдел) - низкие зарплаты - оформление как ЧП - охрана как в концлагере - "договориться" с начальством - тут есть своя обратная сторона "медали". кому-то пышки за умение лизать зад, кому-то - постоянная морока - красивые, но таааакие тупые девицы в HR - плакать хочется

О компании знаю много хорошего, хоть и по наслышке. Классное руководство, думающее о своих сотрудниках. Стараются дух поддержать...корпоротивчики там всякие и все такое. Слышал что у них еще спортивный зал есть и даже йога. Вполне достойные з/п, и хороший коллектив..в общем, все что нужно для счастья.. жаль что я не айтишник...с удовольствием бы там работал.

всегда много работы... хотя это не так уж и плохо