Отзыв о компании GEEKSFORLESS
Подписаться
Добавлен: 15:01 12.08.2010
Другие названия: GeekSoft, Hostopia, Хостопия
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт:  geeksforless.com
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Николаев
Телефоны: 8 0512 585483
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 35
Описание деятельности:  Аутсорсинг


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2004
Стартовая зарплата $200
Текущая зарплата $400
Дата увольнения: Март 2007
Количество просмотров: 672
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4
Положительные стороны

- псевдо-забота о работнике (тренажерный зал, теннис, курсы английского для незнающих)
- берут начинающих




Отрицательные стороны

- отвратительная система менеджмента (наличие "дружеских" отношений, менеджеры зачастую абсолютно не разбираются в том, с чем работает отдел)
- низкие зарплаты
- оформление как ЧП
- охрана как в концлагере
- "договориться" с начальством - тут есть своя обратная сторона "медали". кому-то пышки за умение лизать зад, кому-то - постоянная морока
- красивые, но таааакие тупые девицы в HR - плакать хочется


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# павел2012-05-05 21:30:25
очень правильно замечено.
зарплату действительно раньше сильно зажиали!
но все взможно изменилось???????????
# сергей2012-05-05 21:25:59
а главное не платят зарплату полностью!
зажуливают с любого повода!
# Виктор2012-03-21 20:57:22
работаю достаточно давно... ни разу не "зажимали ЗП"... а как можно "договориться" с начальником? чтобы он больше платил?
# Аноним2011-07-22 10:07:19
зарплату постоянно зажимают!
когда пытаешся выяснить почему кудато пропали сто баксов то тебя посылают нахер и говорят что менеджер так решил!
много вранья!
а точнее сплошное вранье!
Подписаться