Идея бизнеса хорошая.

Менеджер по персоналу очень некомпетентный. А теперь по порядку, я прошел все их этапы собеседований, написал свои ожидания по зп, а когда дошел разговор до этого предлагают в 2 раза меньше) Вопрос как господин Бердихин это допустил, почему я прошел эти собеседования, почему я потратил время 2 дня на это все, почему компания не тратила время на меня? Почему должность называется менеджер по продажам, а функционал на ней "Машки Телефонистки" или даже так сказать лучше - зазывалы, продает там…>>

Посмотрите видео на ютубе, где девка, кажись кристина, разыгрывает какой-то приз. Смех да и только! Как её могли выбрать в отдел по развитию? Обучите девку русскому языку, это ведь позор так говорить!

Глупые сотрудники компании

Уважаемые соискатели и работники Барклай Холдинг, Спасибо за теплые слова и критические замечания о группе компаний Барклай Холдинг. Барклай Холдинг- одна из ведущих российских компаний в области проектирования, создания и развития Грузовых, Легковых и Дизельных центров. В разделе Новости на сайте www.barclay, ru вы ежедневно можете проследить географию проектов, имена и состав открываемых участков. Да, мы активно ищем таланты на рынке труда. И ЕЖЕДНЕВНО встречаемся с будущими звездами Барклай…>>

Для офисного планктона вход воспрещен! Наши киты вас пустят на корм! А на спортзал мужик должен зарабатывать сам!

забавно наблюдать за их агонией

Неверояяятно смешно, когда сотрудники этой "очень крутой фирмы" говорят, что зарабатывают от 50 тыс. и больше. Можно было бы поверить. Если бы они при этом не сидели в потертых свитерах и не снимали жалкий ангар на полежаевской. и ездили на крутых тачках, а не на метро. Туда можно приехать и поржать над немногочисленным и довольно глупым коллективом, а особенно над "очень красивыми" девушками))) Кто видел, тот поймет

Незнаю.

Почему, я должна придумывать бизнес проэкт? У компании, что нет специалистов на это? Или они не хотят платить хорошему специалисту? В любом случае это мне очень не понравилось. Была на собеседование в этой конторке, вместе со мной пришло еще человек 7, нас посадили и сказали на маленьком блокнотном листочке ответить на совершенно глупые вопросы, вроде того готовы ли вы к командировкам и.д. Потом вызывал к себе в кабинет мужик, просил продать ему вешь. В итоге отобрали 2 из 8, и тут выясняеться…>>

Нет.

Компания эта полный отстой, хотя строит из себя, что то стоящие. Постоянная текучка кадров. При выборе кандидатов предпочтение отдают людям без опыта работы. Компания использует соискателей для придумывания различных бизнес идей и тому подбное, что кстати противозаконно. Они арендуют небольшое помещение на Полежаевской, там проходят их собеседования постоянные, каждый день к ним приходит туда в среднем 20 человек. Из этих 20 отбирают примерно 5 и начинают их якобы учить, но на самом деле они…>>

нет

пустозвоны с неоправданно завышенной самооценкой о своей конторке. со стороны смешно смотрится

Дмитрий Васильевич - директор компании - ориенирован на развитие компании и сотрудников, всегда пользуется инновациями в бизнесе, работе с персоналом. Поэтому компания всегда находится в развитии и процветании! Желаю всего самого наилучшего Барклаю и Дмитрию Васильевичу! ! ! У меня самые прекрасные воспоминания о компании! ! !

нет

Сколько людей-столько и мнений. Работал в этой компании 4 года, ни с какими проблемами не сталкивался. Начинал стажером в отделе продаж, а завершил карьеру в компании менеджером проектов. Еще бы продолжил карьеру в Барклае, если бы не семейные обстоятельства (переезд в родной город). Только благодаря полученному багажу знаний и опыта, я сейчас руководитель отдела продаж. Барклай никогда не стоит на месте, всегда ищет новые методы, направления развития. А самое главное можно пройти разные известные…>>

Каждый думает по своему. Мое личное мнение, если человек специалист в своем деле и хочет работать в надежной компании (которых сейчас очень мало на рынке труда), то он всем докажет свои знания и умения, как на собеседовании, так и при работе в штате компании. А если не хотите выполнять задания, учиться чему-то новому, развиваться в своей области, значит Вы ищете работу не в этой должности, найдите себя в другом направлении-например охранником, где сидишь и ничего не делаешь и получаешь свой…>>

скорее нет

Используют соискателей для поиска бизнес идей, Уважаемые соискатели в виду того, что эта практика очень сильно обострилась в 2010-2013 года РЕКОМЕНДУЮ, не открывать все карты для работодателя. Иначе для Вас это НИЧЕМ не закончится. Сложно сказать, это распоряжение владельцев или инициатива работников? ? В целом согласен с предыдущем оратором. И вообще когда Вас просят написать какой нибудь проект, это значит что потенциал сотрудников там уже исчерпан, противном случаи компания должна иметь…>>