Никнейм: Босс
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:2013
Количество просмотров:80
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0 Всего комментариев: 2
Положительные стороны
скорее нет
Отрицательные стороны
Используют соискателей для поиска бизнес идей, Уважаемые соискатели в виду того, что эта практика очень сильно обострилась в 2010-2013 года РЕКОМЕНДУЮ, не открывать все карты для работодателя. Иначе для Вас это НИЧЕМ не закончится. Сложно сказать, это распоряжение владельцев или инициатива работников?? В целом согласен с предыдущем оратором. И вообще когда Вас просят написать какой нибудь проект, это значит что потенциал сотрудников там уже исчерпан, противном случаи компания должна иметь свой взгляд и путь.
А может все проще?
Может работодатель пытается понять, существуют ли вообще у соискатели хоть какие то идеи и мысли?
А уж направить энергию (если она есть) в нужное для компании русло - это следующий шаг.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Барклай холдинг"