Здравствуйте. Мы с братом хотели бы работать на производстве у вас. Мы из Крыма и готовы приехать в течении 2-3 дней, если есть вакансии рабочих на производстве. Вы предоставляете общежитие для иногородних? Нам 34 и 28 лет.

Почитала отрицательные отзывы о фабрике. Вывод: конкуренты пытаются опорочить продукцию фабрики. Не получится, вкусные и качественные, а Вам ещё работать до них и работать.

Очень приятные работники, доброжелательная атмосфера. Несмотря на то, что я так и не стала сотрудником этой компании по незавизящим от меня причинам, никакого негатива у меня нет. Значит, так должно было быть.

Уважаемые соискатели! Пишу просто для сведения. В конце мая 2013 я прошла собеседование на вакансию "Финансовый менеджер" все этапы: с менеджером по подбору персонала, финансовым директором, руководителем службы персонала и службу безопасности. Меня приняли и мы договорились, что уже с понедельника я выхожу на работу. Я написала заявление на увольнение без отработки.В пятницу вечером мне звонят с новой работы и просят выйти через неделю в связи с отъездом фин.дир. Через неделю опять же в пятницу…>>

Коллектив в определенных отделах (кроме генеральных директоров и прочих вышестоящих)

Черная з/п Задержки з/п. Поскольку она черная, каждый раз думаешь- а выплатят ли ее вообще? Отсутствие благодарности за ваш труд и достижения. Всегда все плохо, даже когда хорошо. Жуткие компы и прочая техника, дореволюционных годов. Мебель в ужасающем состоянии, может конечно уже и обновились, но я поддерживаю общение, с теми кто вынужден продолжать там работать, все без изменений. А сам офис... Ну можно сравнить с государственной клиникой, в которой никогда не было ремонта. Полное отсутствие…>>

Проработал в Бимаксе 3, 5 года. Если выставлять общую оценку компании - 6 из 10 баллов. Наверно, мне повезло. Я не участвовал в офисных баталиях, почти не общался с ТОПами - я сидел в своем отделе и делал свою работу. Наверно, неплохо, если за 2 года мне повышали з/п 2 раза (ну, или просил скромно). К концу третьего года работы я понял, что на рынке труда уровень моей з/п выше. Также понял, что перестал расти профессионально. Когда намекнул шефу об очередном повышении, он ответил: "Мы не готовы платить такую сумму. Ищи другую работу и расти там профессионально - рекомендации дам". Теперь,…>>

1. При остановке профессионального роста не давали возможности развиваться (обучение не приветствовалось) 2. Серая з/п (об этом я знал при устройстве на работу) 3. Соц. пакет никакой

С каждым днем все меньше

Козырева, новый гендир, все свои комплексы личной неустроенной жизни вымещает на коллегах. Красивых и умных женщин ненавидит и избегает, а сильных и профессиональных мужчин приближает только в том случае, если они "обратят" на нее внимание либо жополизы подойдут, так было с гендиром из Волгограда, его Козырева в Москву подтянула, он всегда всем доволен и улыбается, безхребетное создание.Многие топы-жополизы это поняли и глумятся над ней, то есть оказывают ей "внимание", а за спиной обсирают,…>>

Для того, кому нужны опыт и знания, а главное, есть желание самостоятельно учиться, ВПЕРЁД! Даже если вас уйдут, вам заплатят!

Если уж вы решились поработать в крупнейшей отечественной гаражно-оконной компании, третий год, безнадёжно просерающей свои, некогда конкурентные преимущества, запомните крепко: 1. Вы нужны БиМакс (у) пока вы результативны, а поскольку бизнес отсталый и сильно командный, шансов у вас немного, ибо команды нет и скорее всего уже не будет никогда. 2. БиМакс, это компания в которой вы будете стоять в ракообразной позе по любому поводу, за всё, поскольку ключевые директора в Москве ни за что…>>

Коллектив. Хорошие девчонки из маркетинга.

Это самая ужасная компания, где мне довелось работать. Мерзкая Оля Дегтярева, из HR, фу, крыса Федотовская. Вечно открытая вакансия директора по маркетингу. Сколько их (директоров на пару дней или на неделю) при мне было-не пересчитать. Делали ставки, кто продержится и сколько. Кайдзен-отличная вещь, только нет там. Довелось самой уйти, с деньгами не кинули. Спасибо! Жалко манагеров из колл-центра, нормальные все, в таком г* работать.

Положительного , увы , не осталось.Хотя раньше там все было хорошо, но это было раньше.

Держитесь подальше от этой компании.Топы сами не знают, что хотят , сначала говорят делать одно, потом другое, крайним остаешься "ТЫ". Новая-старая Ген.Дирша с людьми объщаться не умеет. Все профессиональные сотрудники (почти все) ушли, а те кто остался(1-2человека) скоро тоже убегут.Выдачу З/П задерживают, да еще и сократили на 30%. Между отделами нет ни какой взаимосвязи, каждый сам за себя.Новому сотруднику очень трудно влиться в этот крысячий питомник, каждый только высматривает, что ты сделал…>>

Нет

Отвратительная компания во всех отношениях. Кто-то тут перечислял плюсы в виде стабильно выплачиваемой зарплаты, будто бы компания растет, ценит своих квалифицированных сотрудников. Компания не растет. То, что творится в филиалах, не поддается описанию. Поэтому они просто напросто закрываются. Сотрудники действительно ценятся, но только те, кто обладает высокой степенью лояльности, притом они совсем не обязательно должны быть высоко профессиональны (так в России везде), остальные же идут…>>

Давно работаю в этой Компании и смело могу сказать, что всё, выше/ниже описанное не соответствует действительности. На собеседовании мне были озвучены все условия, касательно З/П, оплаты больничных и т.д.. Поэтому каждый сам делает выбор - все условия озвучиваются на этапе входа. А теперь по пунктам: 1. З/П выплачивается стабильно 2. Больничный оплачивают 3. Компания растет и ценных сотрудников уважают и продвигаю по карьерной лестнице.

нет