Не имея никакого опыта, можно с легкостью устроиться и его приобрести. Очень хорошо работает служба по подбору персонала - набирают 20 человек, 18 уходят через месяц. И как им удается так лить в уши кандидатам, что так много нормальных ребят сперва соглашаются? )) Молодцы) Только вот удержать не удается. Ну это уже не их вина.

Никаких перспектив. На повышение зп можно не рассчитывать, у руководства на это один ответ "твоя зп зависит от твоей эффективности". Если у вас 1 продажа в месяц, то вы - герой! у большинства же нет продаж и нет никаких процентов, будьте готовы получать голый оклад. При этом постоянный прессинг *где твой результат? ! * Топ-менеджеры крайне непрофессиональны, понимают, что компания в жопе, но из-за своей твердолобости и скудоумия все попытки выбраться очень нелепы и бессмысленны, имхо. Соц…>>

их просто нет!

Слов нет что бы описать какой бардак там творится! мало того что они врут по поводу з/п так и еще обучение какое то сомнительное тупо по бумажкам читать. степендию обещают всем разную ХОТЯ ОБУЧЕНИЕ ВЫ ПРОХОДИТЕ ОДИНАКОВОЕ кому-то 6 000, кому-то 4 000, кому-то 7500 и не важно с Москвы вы или с области! Персонал одни стукачи! не ходите туда поберегите свое время и нервы! ! ! !

Мне иногда кажется, что все отрицателтные отзывы с применением нецензурных выражений и прочей брани, написанные на эмоциях пишут совершенно невоспитанные люди, которые попросту не умеют вести себя в обществе. Проще говоря, найдется мало работодателей, которые будут терпеть таких сотрудников. Вот их наверное и просят написать заявление по собственному. А те от злости пишут, ругаясь матом, всякие гадости про компанию. Я проработала в Райте больше года, конечно, расслабляться было некогда,…>>

Есть и отрицательные стороны, например, нельзя пить чай-кофе на рабочем месте. Бредё конечно, но такие правила

Коллектив отличный, все доброжелательные, если нужно помогут, поддержат, обучение проводится постоянно, что очень понравилось, причем не только преподаватели, но и руководители с нами занимались, в целом хорошая компания, понравились менеджеры по персоналу, девчонки даже лейкопластырь носят для нас, видно, что ценят. Приросла к коллективу, но теперь во мне столько уверенности в себе и сил, что буду организовывать что-то свое, а ребятам успехов и не бояться, пробуйте, все возмож…>>

Конечно нужно очень много работать, причем много звонков, переговоров, нужно всегда быть на высоте, многие сдаются, % высокие за продажи, но сложно продавать, хотя я сдела продажу!

Не увидела

Лохотрон! Прошла обучение - потратила 5 дней.Так называемое обучение - читалка по писулькам, о продажах - советы эллочки - людоедочки из трех слов: "Замечательно, прекрасно..." Одна видимость! Не любят, когда задают вопросы - потому что не знают на них ответа - словарного запаса не хватает, краснеют, потому что с самого начала надо врать. Вручают грамоту на тонюсенькой бумажке из-под ксерокса об успешном прохождении обучения и предупреждают: мол, придется работать меньше с КонсультантПлюс…>>

Не было и нет! ! !

Коротко о главном... Условия работы. Уважаемые соискатели! Как бы сладко вам не "пела" на собеседовании руководитель по подбору персонала Кристина Антимонова о карьерном росте, повышении заработной платы и дружеском коллективе - не верьте! Стратегия компании такова - набрать на "рабочие" должности приезжих или без соответствующего опыта работы людей, дабы платить им меньше. Вкалывать будете за четверых, а отдачи никакой! Ни повышения зарплаты, ни перспективы роста в этой фирме…>>

В туалет строем ходить не надо!

По-поводу соц пакета и остальных благ: перед праздниками во всей стране по закону существуют короткие дни, но не в РайТе. Каждый раз Кристина делает рассылку по компании с текстом (точно не помню, но очень близко к тексту) "у кого нет дел, могут закончить работу на час раньше". Вот в этоми - все отношение к сотрудникам! ! ! Как вы думаете, с каким настроением люди уйдут на праздники? Вместо поздравления и пожелания приятного отдыха прочитать такое? ! А с каким вернутся? И так во всем! Вот…>>

Таковых не вижу

В том-то и дело, что с таким "грамотным" руководством, успехов в этой компании не видать! Задерживаться, конечно, не заставляют...но и регулировать нагрузку тоже не торопятся, валят сколько, сколько унесешь, и не важно в какое время ты ее будешь выполнять. При этом, чем больше выполняешь, тем больше на тебя вешают и, в итоге, становишься виноватым во всех бедах компании, попросту "козлом отпущения". Судя по отзыву, его писала Кристина, оттого-то стукачей и не обнаружилось...Радует одно…>>

Сколько обещали - столько и платят. Повышение ЗП есть, всё зависит от успехов в работе. Больничные есть. В случае проблем дома - всегда можно отпроситься. Никто не заставляет задерживаться после 18-00, как во многих других компаниях. Хороший коллектив, стукачей не обнаружилось. Бесплатное обучение. Вообще работа не для люмпенов (кто не знает этимологию слова люмпен - вам в этой компании не работать). Пришлось уйти в связи с переездом в другой город.

Обед по расписанию, кофе брейк в определенное время. Но на работу ходят не чаи гонять, а работать. Так что это не минус.

Сколько обещали - столько и платят. Повышение ЗП есть, всё зависит от успехов в работе. Больничные есть. В случае проблем дома - всегда можно отпроситься. Никто не заставляет задерживаться после 18-00, как во многих других компаниях. Хороший коллектив, стукачей не обнаружилось. Бесплатное обучение. Вообще работа не для люмпенов (кто не знает этимологию слова люмпен - вам в этой компании не работать)

Обед по расписанию, кофе брейк в определенное время. Но на работу ходят не чаи гонять, а работать. Так что это не минус.