Отзыв о компании «РайТ»
Добавлен: 12:53 16.06.2011
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 19



Автор: Конечно же аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2010
Дата увольнения: Июнь 2011
Количество просмотров: 295
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

Сколько обещали - столько и платят. Повышение ЗП есть, всё зависит от успехов в работе.
Больничные есть. В случае проблем дома - всегда можно отпроситься.
Никто не заставляет задерживаться после 18-00, как во многих других компаниях.
Хороший коллектив, стукачей не обнаружилось.
Бесплатное обучение.
Вообще работа не для люмпенов (кто не знает этимологию слова люмпен - вам в этой компании не работать)



Отрицательные стороны

Обед по расписанию, кофе брейк в определенное время. Но на работу ходят не чаи гонять, а работать. Так что это не минус.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Аноним2011-06-18 18:00:50
В том-то и дело, что с таким "грамотным" руководством, успехов в этой компании не видать! Задерживаться, конечно, не заставляют...но и регулировать нагрузку тоже не торопятся, валят сколько, сколько унесешь, и не важно в какое время ты ее будешь выполнять. При этом, чем больше выполняешь, тем больше на тебя вешают и, в итоге, становишься виноватым во всех бедах компании, попросту "козлом отпущения". Судя по отзыву, его писала Кристина, оттого-то стукачей и не обнаружилось...Радует одно - пока еще нет расписания походов в туалет...а может быть уже есть? Вряд ли кто-нибудь обвинит такие центры, как Руна, Сплайн, Воробьевы Горы в том, что у них сотрудники приходят чаи гонять, а там созданы все условия для комфортной работы сотрудников, в том числе и чай и кофе в неограниченных количествах в любое время. Драконовские методы и органичения вводят от бессилия, когда нет другой возможности так наладить рабочий процесс, чтобы люди именно работали, а не отбывали время на работе. Так, может быть, все же это вина не "тупых"сотрудников (а такими здесь объявляют всех, кто уволился), а "грамотных" руководителей, которые знают значение слова люмпен? За год с небольшим из компании уволились почти все грамотные, ценные сотрудники и никто их даже не пытался удержать, а, напротив, объявили тупыми и безграмотными. А среди них были молодые люди с горящими глазами, которые очень хотели работать и расти. На их место набрали людей далеких от этого, весьма специфического, бизнеса, но, зато, они нравятся лично руководству из двух человек. А те немногие, которые еще остались в этой компании, глядя на развал компании действительно серьезно задумываются, имеет ли смысл оставаться и смотреть на агонию. Мой вам совет, молодые и задорные, не портите себе ни нервы, ни трудовую книжку!
Реклама