В вакансии заинтересовали интересные проекты, сложные задачи, возможность развиваться в новой отрасли.

Крайне неприятные чувства после собеседования, выходишь как оплёваный. Твой профессиональный опыт, твои знания и навыки - ничто. На собеседовании перед тобой сидит какая-то "соска", всячески показывающая тебе что ты - пустое место, что они снизошли и изволили тебя принять. За полчаса собеседования было от силы 1-2 вопроса по сути должности, все остальные вопросы - поток ее сознания о моем прошлом профессиональному опыте (точнее представления о нем), задавать об этом вопросы и слушать ответы…>>

Любимая работа. Здесь уже больше 2х лет. Да, есть свои минусы, но это того стоит! Это интересно, это увлекательно, это то, ради чего просыпаешься каждый будний день. И кстати, те. кто пишут негативные отзывы о непрохождении собеседований: вы просто неудачники и вам не хватает уровня! Ведь канал серьезный, и ясное дело, что требования серьезные! Мне позвонили на следующее утро после того, как я отправила резюме - в понедельник. Все три этапа собеседования со мной + 2 тестовых задания…>>

Переработки. Без них здесь никуда

Нет!

На собеседование можно даже не ходить, пустая трата времени. В телефонном режиме обещали одну зарплату, по факту 3000грн., при этом обещают: постоянные переработки, работу в выходные дни и прочие "прелести", естественно на шару. Требований к соискателю - вагон и маленькая тележка, начиная от высшего образования, знания иностранного языка, опыта работы и пр., а зарплату - кондуктора. Отношение к соискателю как к куску мяса (ты пришел на работу в великую компанию, ты должен молиться на нас…>>

? ? ?

На почту в папку "Спам" случайно пришло сообщение, что СТБ проводит собеседование по регионам. Звучало перспективно, но на деле оказалось даже хуже обычного. Собеседование по специальности проводила девушка имеющая совсем поверхностный опыт в производстве. Но во всех "темных" моментах обрисовалась самая ужасная картина - что похеризм, вечные дедлайны, штрафы-наказания и скотское отношение это норма. Мой немалый опыт (7 лет регионального впахивания) им видимо не пригодился - ну и слава Богу…>>

Думаю нету...

Прождал на ресепшене около 20 минут, хотя пришел вовремя. Там ждала дама меня и мужчина на позицию "Администратор павильона". Ну думаю удивительно то что потеряли мое время. Мне на то время было 22 года, и опыт работы был уже более года в солидной компании да и образование у меня высшее и английский на уровне выше среднего. Мне предложили: 1) Работать будешь с 8:00 утра до 20:00, очень часто и до 1:00 ночи и до 2:00. 2) Выходные 2-3 в 2 МЕСЯЦА! 3) Нужно будет таскать оборудование, красить сцены…>>

Меня интересует вопрос по поводу экстрасенсов Украинской битвы экстрасенсов. Может быть были вы или ваши знакомые у них на приемах Или кто-то из знакомых, который в их съемочной группе. Или может быть кто-то снимался в программе и приходил со своим горем, а вамне помогли. Я слышал много информации, что там много шарлатанов. Но правда ли это - неизвестно. Буду рад любой информации. Пишите.

На собеседовании хамили, а знакомые, которые там работают, говорят, что там полный ужас. Пахают с утра до ночи, платят мало, хамят и грубят. В общем ничего хорошего.

не заметила

Перечитала отзывы о компании и захотелось вставить свои 5 копеек. На СТБ работает мой сын , зарплата маленькая, хорошо что жилье снимать не надо, на пропитание только хватает, в отпуске ни разу не был.Я, как человек, работающий в госучреждении и пользующийся всеми благами соцпакета (больничные, отпуск в летнее время), посоветовала ему оформить денежную компенсацию за неиспользованные отпуска, что предусматривает КЗоТ, на что получила ответ, что заходить в их отдел кадров - надо иметь крепкие…>>

Не успела заметить!

Была на собеседовании на позицию HR. Hr(ы) СТБ любят имитировать знания. Все их познания взяты с неправильных статей самоучек в интернете. То есть у них есть свое мнение по каждому поводу и пофиг, что в МВА учат по другому и весь бизнес мир делает по другому свыше 60 лет. Ведь ТОЛЬКО! ! в СТБ знают как правильно. у них даже в тестах(загадки взятые из инета) ошибки, они не слышали что такое валидность. В общем дилетантство во всем. Нач. отдела рекрутинга малолетка с завышенным самомнением…>>

интересно люди хорошие гибкий график нравится результат, когда видишь как нравится людям, это вдохновляет рост внутри канала

нужно реально отдаваться работе, бывают запары нет медстраховки нет спортивного зала нет комнат отдыха

большая компани

Работают по 24 часа в сутки за предельно небольше деньги, людей тут не уважают и несчитают за сотрудников - просто расходный материал, из которого нужно выдавить максимально. "соц пакет"- тут такого слова не знают. если тебе надо поехать по работе, то все расходы берет на себя сотрудник, вроде он ездит по своим личным вопросам. это касается и других расходов.поэтому знайте, если вы хотите тут рабтать-будьте готовы к 24-часовому рабочему дня за малые деньги, все текущие расходы по работе также…>>