Обещанная "Белая" зарплата радует, если судить из отзывов на других сайтах, то и платят ее регулярно. Компания крупная, в ритейле ее знают. Из положительного еще и расположение офиса в практически центре города.

Обещают много командировок - так себе перспектива. Социальные моменты аля соц пакет отсутствуют напрочь

Судя по отзывам, коллектив зависит от региона, в котором работал сотрудник. У нас люди были неплохие в отделе, да и с другими общался - никто не жаловался. Главные плюсы компании возможность карьерного роста и белизна

Из минусов вспоминаю в основном напряг от командировок ну и соц пакет хотелось бы, но если быть реалистом, в нашей стране наличие соц пакета скорее исключение, чем правило

нЭт

МИХАИЛ НИКОЛАЕВИЧ ВЕСЕЛЬСКИЙ - НЕ УМЕЕТ отличать ЗЕРНА ОТ ПЛЕВЕЛ. Абсолютно НЕ разбирается в людях и в их профессиональных качествах. Человек с образованием юриста НЕ может разбираться в СВЯЗЯХ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ, а задать 3-и элементарных вопроса из и-нета может каждый. Ему бы открыть школу "Экономической эффективности" и там тестировать Всех сотрудников. А подбор PR СПЕЦИАЛИСТОВ ЛУЧШЕ ДОВЕРИТЬ ПРОФФЕСИЛНАЛЬНОМУ рекрутинговому агенству, у них побольше опыта в этом вопросе например, SNIPER (г.…>>

К сожалению, НЕТ.

Руководитель отдела кадров Екатерина Николаевна Цыбур пригласила на собеседование в Киев (должность PR менеджера, регион Украина). ХОТЯ территориально позиция открыта во Львове. Во время собеседования вопрос:" Почему Вы не замужем? " человек с подозрением задал 3-и раза. Несколько раз Екатерина старалась самостоятельно резюмировать: " М-да, понятно, почему Вы не замужем, слишком умные книги читаете...У Вас столько увлечений…." После чего добавила, " А эта Ваша любимая книга - это же вообще пародия на "«Камо…>>

НЕТ!

Руководитель отдела персонала (Екатерина Николаевна) - невменяемая истеричка, которая даже в телефонном режиме не способная скрыть свои эмоции! К ней даже не появилось желание пойти на собеседование , не говоря о чем-то большем! До общения с ней было абсолютно положительное впечатление о компании...а теперь. сори...имидж испорчен. Сочувствую, персоналу, который находиться у нее в подчинении и вынужден с ней работать. Этот руководитель -хамовитая, не образованная, гонористая...продолжать можно…>>

Ничего хорошего! ! ! ! !

Я тоже не довольна коллективом! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Одни кугуты не образованные, интеллекта ноль и еще строит себя выше крыши., и как можно так работать..Я в шоке...

Компания- классная! Белая заработная плата! Собственник-Весельский Михаил Николаевич- просто супер! Жаль, что многого он , в силу занятости, не знает! А то уже давно бы Новоставского прогнал! А с ним и Инну Хфедоривну Игнатенко. его близкую подружку..Она реально портит имидж компании..

Изобретают велосипед, в частности категорийщики ...Впервые столкнулась с национализмом( Львов).А директора по торговле надо бы сменить, не знает он, что необходимо делать.Да и кадры подобрать не может, а те, которые он ставит, попахивают " кумовством"...

Белая зарплата, своевременность выплаты, нормальный рабочий коллектив, хорошие условия работы. Вообще компания - супер для тех кто действительно работает, а не делает вид.

Нет. Очень жаль, что часть офиса перенесли во Львов, пришлось оставить компанию.

Все пока супер!

Нет

Возможность продвижения вверх по карьерной лестнице, т.к. количество увольняющихся и уволенных дает эту реальную возможность(при этом быстро уволиться, чтобы тебя не "сожрали")

Качество работы и стиль управления управляющих супермаркетом "Фреш" в г.Херсоне сравнимо только с запахом просроченных продуктов, кот. и торгует этот славетный магазин. Количество управляющих, сменяющих друг друга в очень короткий промежуток времени, говорит о дебютах несостоявшихся менеджеров.Быть всегда недовольными, искать врагов, воров, плохо работающих и др.разражителей - это основной принцип управления и корпоративной культуры.Ну не принято, в компании говорит доброжелательно…>>