Никнейм: Аноним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:Июль 2011
Количество просмотров:270
Полезность отзыва:
4 - 0 = +4 Всего комментариев: 4
Положительные стороны
НЕТ!
Отрицательные стороны
Руководитель отдела персонала (Екатерина Николаевна) - невменяемая истеричка, которая даже в телефонном режиме не способная скрыть свои эмоции! К ней даже не появилось желание пойти на собеседование , не говоря о чем-то большем! До общения с ней было абсолютно положительное впечатление о компании...а теперь. сори...имидж испорчен.
Сочувствую, персоналу, который находиться у нее в подчинении и вынужден с ней работать. Этот руководитель -хамовитая, не образованная, гонористая...продолжать можно очень долго....
Вопрос только в одном? как она может подбирать персонал в компанию с такой ненавистью к людям???
Был там, поддерживаю. Упускаются кадры из-за того, что HR непрофессионален (какое отношение к менеджменту человеческими ресурсами имеет психолог, к тому же позиционирующий себя как психоаналитик ))) Нонсенс. Напыщенная и непрофессиональная с проблемами на личном фронте (Фрейд это сублимацией называл)
Абсолютно точная характеристика, полностью поддерживаю.Тоже столкнулась с хамским отношением. Но оправдывала его тем, что может это единичный случай. Но нет, чудес не бывает! Напрашивается вывод - гнилые хамовитые люди в руководстве, значит и компания гнилая. Ведь рыба гниет с головы!
Добрый день. Я хотела бы узнать, когда мы с Вами общались и на какую вакансию Вы претендовали? Поскольку Ваше нежелание каким-то образом себя назвать будет мно расценено как провокация.
У меня как раз сложилоь впечатление, что Вы один из бывших сотрудников компании, который по каким-то причинам остался недоволен.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Евротэк"