Коллеги, кто знает как найти Владислава Маркунтовича? Дайте контакт.

не помню)))

прочерк

Херсонский марсет, тот что а 200 лет. самая конченая компания из всех в которые я когда либо вобще проходил собеседование. правила внутреннего распорядка напоминают концлагерь. "туда не ходи, этого не делай" узнаешь потом когда попадаешь на штраф. мотивация вобще отсутствует как таковая. главная цель управляющего отжать у тебя бабло которое ты только что заработал потом и кровью. полный маразм в плане ежедневной работы "на дядю" или "за еду". жаль потраченного времени на попытку устроиться. больше…>>

нет

самое главное это мерзкий и самый гнилой коллектив который я когда либо видела.все друг друга подсиживают и подставляют во главе с управляющей и менеджерами.о зарплате вообще молчу т.к. ишачишь по 12 чвсов а получаешь 0 целых 0 десят и никакого уважения к тебе как к личности хотя именно на продавцах и кассирах держится все.если б нас не было, что управляющая встала бы за весы или кассу? ? ? не царское это дело....да еще позволяют себе высчитывать премию без всякой на то причины

Все пока супер!

Нет

Возможность продвижения вверх по карьерной лестнице, т.к. количество увольняющихся и уволенных дает эту реальную возможность(при этом быстро уволиться, чтобы тебя не "сожрали")

Качество работы и стиль управления управляющих супермаркетом "Фреш" в г.Херсоне сравнимо только с запахом просроченных продуктов, кот. и торгует этот славетный магазин. Количество управляющих, сменяющих друг друга в очень короткий промежуток времени, говорит о дебютах несостоявшихся менеджеров.Быть всегда недовольными, искать врагов, воров, плохо работающих и др.разражителей - это основной принцип управления и корпоративной культуры.Ну не принято, в компании говорит доброжелательно…>>