2011-02-01 16:21
Фауст Гетте, г.
Киев
Хорошая школа, поле для развития себя и набора опыта, достойные условия - зарплата, страховка, мат. обеспечение, инструменты (хоть и не все) для выполнения поставленных целей, иногда удачная слаженность отделов на положительный результат. Не стоит обвинять других в проблемах, а подумать что ты лично сделал для решения этой проблемы. А в остальном .....
Действительно, есть опыт, есть знания, есть предложения - но тебя неценят, при фразе "ненравиться - вали" нет особого желания все это проявлять. Ладно все вышесказанное применим в другом месте.
2011-01-07 23:51
Аноним, г.
Киев
Столовка, частичное компенсирование питания, большой офис, хорошая зарплата
сотрудников никто не держит - зачем тогда проводить тренинги, переходы между отделами не приветствуются, на некоторые отделы идёт больше расходов нежели нужну- зачем компании менеджер по подбору и развитию сотрудников отдела закупок (10 чел.) или что-то в этом роде ? Но много что зависит от отдела, его менеджера, ваших ожиданий.
2010-11-15 17:49
Ира, г.
Киев
просторный офис
Отношение девушки-интервьюера черезчур высокомерное и нарочито неуважительное. Хотя причины такого поведения непонятны, она абсолютно не ориентировалась в специфике вакансии, но при этом вид был всезнайки. Да, и вид у нее, мягко скажем, неопрятный и неухоженный. Негоже для такой компании.
2010-04-22 06:06
Труженик, г.
Николаев
Официальное трудоустройство.
Никому там добросовестные труженики не нужны! ! ! Куча бумагомарательства и бюрократизма.Хорошо ты работал или как - зарплата одинаковая. А текучка просто бешенная. Непонятно для чего проводятся тренинги- для успешного развития других компаний?
И никому до этого нет дела.Получается что руководство компании устраивает такое положение.
2009-07-16 18:25
Аноним, г.
Киев
ОФициальная зарплата, официальное оформление, просторный офис
Ездить далеко на работу, никаких тренингов для развития персонала не проводилось, зарплата копеечная, сотрудников совершенно не ценят, атмосфера накаленная в Компании.
Подписаться