Сфера деятельности:  Производство и поставка: Химия

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Пермь
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  9073
Описание деятельности:  ООО "ЛЛК-Интернешнл" - лидер российского рынка смазочных материалов.Компания была создана в конце 2005г. как 100% дочернее предприятие ОАО "ЛУКОЙЛ" на базе Департамента производства и продаж масел.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО "ЛЛК-Интернешнл" »Всего отзывов: 9

Фильтр по региону: Все Москва Пермь



2016-03-13 01:55 Автор: Виктор Терентьев, г. Москва
Офис в центре
Почитал раннее опубликованные отзывы и решил присоединиться к массовому мнению- в компании "что-то не так", и действительно очень похоже на исследование. Я общался с HR и руководителем управления по продажам в СТО, на встрече все было позитивно и положительно, обговорили сумму зп и дату выхода на работу, договорились созвониться в условленный день и согласовать финальную встречу с генеральным директором. Однако связавшись в указанную дату услышал рекомендации продолжить поиски работы. Скорее всего в компанию принимают "своих да наших" а вся процедура отбора кандидатов с открытого рынка- это шоу! А позиция на которую я собеседования открыта также спустя 6 месяцев после моей встречи. Не тратьте свое время зря, в "Лукойл" с сайта HH персонал не набирают.…>>
2015-11-16 17:25 Автор: Иван, г. Москва
Рядом посольство Италии. До красивой жизни рукой подать!
Ребята, не хочу разводить истерию, но с компанией что-то не так. Опишу ситуацию. В первый раз откликнулся на вакансию "Менеджера по взаимодействию с производ. пром. оборудования" полгода назад. Повторно откликнулся 2 месяца назад - ни ответа, ни просмотра. Ок, думал я, позвоню сам. Дозвонился до HR, сказала что поговорит с руководителем. Спасибо, поговорила, и собеседование было назначено на следующий день...Отступление: Однако, что же она все это время делала, искала кандидатов? Профанация какая-то...Собеседование с HR Светланой прошло адекватно более или менее, не считая банальных как под копирку hr-вопросов. Развлекла одним: как добраться до Австралии нестандартным методом? Надо было тоже спросить: каким нестандартным методом вы сдуваете пыль с портрета Алекперова? Собеседование…>>
2015-05-16 17:09 Автор: Имярек, г. Москва
ДМС, оплата проезда, доп. выплаты. Расположение офиса в центре, появилось новое здание с лучшими условиями работы. Изучение англ языка. Если окажешься в хорошем отделе - заграничные командировки и обучение. Молодой коллектив.
Нет понимания что, кто и как должен делать. Должностные пишут сами работники, задания руководства раздаются вслепую и размыто. Продвигают людей лично понравившихся Главному, с фактическими результатами это не всегда связано. Неравномерность оплаты труда у людей с одной и той же должностью, но в разных отделах. Обман проекта Стажёр, который теперь называется Перспектива: обещают обучение, командировки и карьеру для выпускников профильных ВУЗов. А по факту много работы и через год заставляют подписать контракт на 5 лет и если увольняешься, то должен выплатить компании компенсацию. Оплата труда по сравнению с аналогичными позициями других компаний ниже. Очень большая текучка, в среднем в компании работают от 3-4 месяцев до 2-3 лет. Полностью обновился состав нескольких подразделений, идешь…>>
2015-04-28 06:37 Автор: Аноним, г. Москва
Повезло с коллегами, но не с начальниками. Компания с мировым именем, ДМС, компенсация проезда, подарки для детей, своя столовая.
С первой же недели начинается непрекращающаяся суета. Нет четкой схемы взаимодействия, лезут кто куда горазд. В последний момент все может поменяться, а ты как виноватый разгребай. Перекидывают друг на друга. От занимающих должности начальника ненормативная лексика-да, непристойное поведение-да, помощь в решении острых проблем-было. С колективом как повезет, пытаются помочь, но до тех пор пока стоишь над душой и напоминаешь о себе. Оно понятно, работать можно не отрываясь от монитора. Зрение село. Есть очень хорошие люди, во многом стажеры-которых понабрали на пятилетние контракты. Тякучка кадров огромная, и найти концы занимает очень много времени. Каждый день стрессовые ситуации. Поливание грязью за спиной, выкручивания, лицемерие. Спасибо за негативный опыт, вспоминаю с…>>
2014-11-13 21:05 Автор: Аноним, г. Москва
Офис в центре
Собеседование превращается в бесконечный отбор, hr не может ответить по срокам принятия решения (чуствуется вранье), бюрократическая машина работает на 200% в отношении кандидатов
2014-10-18 00:37 Автор: Анна, г. Москва
Удобное расположение офиса.
Была в этой компании на собеседовании, меня встретила очень приятная девушка-HR, но в середине беседы забежала тетя которая представилась руководителем направления подбора. Очень неприятные впечатления оставила, задавала вопросы не касающиеся профессиональной деятельности, а спрашивала что-то типа: кто вас содержит? Когда ребенков собираетесь рожать? - грамматика руководителя сохранена! Дальше больше: разговаривала, употребляя нецензурные фразы и слова торговки с рынка.Не буду говорить о дресс-коде! Руководительница была с невымытой головой, в отвратительном платье и дешевых бусах. После собеседования мне предложили выполнить тесты. Не нужно было мне приходить в эту компанию -если в ней априори работают не профессионалы. …>>
2013-07-23 01:26 Автор: Аноним, г. Москва
Офис находится в центре города.
Ехала на собеседование с настроем, что это серьезная компания, все таки дочка Лукойла. Заранее подготовилась как следует к встрече. Собеседование проводила девочка (как потом выяснилось, сама она устроилась работать в компанию несколько месяцев назад). Какой-то конкретной информации о вакансии я не услышала. Только общие фразы и то, что зарплата белая, соц. пакет и доплаты к отпуску. На мой вопрос: как Вы видите эту позицию через 3 года она ответила, что роста в компании нет. То есть с развитием и построением карьеры в этой компании проблемы. Дальше начались вопросы: А Вы замужем? Кем и где работает Ваш муж? Не понимаю как эти вопросы могут касаться моего проф. опыта. Я пришла обсудить вакансию, а не мою личную жизнь. Создалось впечатление, что это я проводила собеседование. После…>>
2012-10-10 01:00 Автор: Логист, г. Пермь
Вид из окна
Уровень оплаты труда в вакансии, по телефону не озвучивают, на собеседовании лишь если кандидат назовет приемливую для них цифру (30), чем толкают людей тратить время впустую. Непрофессионально.
2011-03-03 01:50 Автор: Андронный коллайдер, г. Москва
ехала на собеседование с отличным настроением, солнце, весна, птички поют......и дальше один сплошной негатив из плюсов: хороший офис
Вроде бы серьезная организация, дочка Лукойла как никак. А так называемые HRы, можно сказать лицо компании, желают оставлять лучшего! ! ! Звонят, приглашают на собеседование, договариваются о встрече все с таким пренебрежением, как будто делают одолжение. И говорят допустим в 12 приезжайте. Я : Вы на почту схему проезда пришлете? ....минутная пауза..... HR: Ну вы на сайте нашем посмотрите..... Я: ладно, адрес посмотрю, а к кому идти, кого спрашивать, какой кабинет? ? ? ? ? опять дамочка тормозит......и выдает, что ниче не надо, на респешене все узнаете сами. Уже само такое отношение отталкивает. Потом на самом собеседовании, сподобилась и пришла вроде как начальница кадров, в какой-то жуткой бижутерии и вообще дресс-код походу там отсутствует. По крайней мере глава…>>



Реклама