Положительные стороны компании Народ, что Вы зря болтаете. На самом деле, кто хочет работать и заработать в этой компании всегда место найдется. Думаю, что в основном наши лентяи пишут о негативе. Работать их просили, а они просто деньги за красивые глаза получать хотели. Лично я получил очень большой опыт в общении с людьми. Ушел потому что уехал жить в другой город. Коллектив крепкий, руководители требуют по существу. В жизни просто так ничего не дается. А если Вы, этого до сих пор не…>>

НЕт

Эх. люди, люди. Что же в вас столько злости, столько желчи. Я сам студент. Нигде на работу не брали, долго искал. А в ФАСП взяли, вошли в положение. У нас отец из семьи ушел. Мать одна не справляется, а еще две маленьких сестренки, так вот у меня кроме учебы и этой работы ничего нет. Люди в меня поверили, дали шанс. Я оправдал. Раньше был как вы дурачком, думал, что мне все кругом должны. А когда в себе разобрался и понял, что в себе чертей искать надо. Вас что под дулом заставляют работать?…>>

Везде одно и то же.

из положительных сторон: много обещаний, "сверху" всё выглядит красиво, ведь неудивительно, компанией руководят "специалисти привлечения" - то есть, люди которые привыкли лгать для получения нового клиента и удержания старого. Но так везде и они не скрывают этого в отличии от других. они правдивы. Но наобещав потом долго но всё таки сдерживают обещания.

Старая техника.

Большое количество молодых людей. Новые знакомства. Можно поделиться опытом с другими. Хорошее обучение и отношение. Постоянные нововведения, но не банальные а довольно интересные. Новое здание и рядом с метро. Средние как по рынку зарплаты. Народ в компании приземлённый не летает в облаках и можно спокойно подойти к любому с вопросом.

Текучка кадров. Но с такой работой это и не удивительно.

Компания которая расширилась –это успешная компания.УКГ в 2013 году создала более сотни новых рабочих мест. Конечно конкуренты засуетились, забегали .Отсюда негативы пишут о компании. Но «караван…» рассекает пустыню невзирая на «лай …». Новые рабочие места заполнены, так что не так просто сюда попасть.

хватает

Есть пословица "все познается в сравнении". Кто работал в таких компаниях, ну скажите какая есть разница и будет понятно и об оплате и о начальстве. Ведь везде есть начальники, есть система оплаты, условия режим работы.Так что не надо все в дурном тоне. Компания эта одна из лучших, с ней работают банки, страховые по всей Украине.И здесь реально несмотря на всякие задержки можно получать достойную зарплату.Уверяю нигде не найдете такую работу при которой не надо работать Думайте господа.

конкуренты не спят, завидуют и давят на имидж компании.

Их нет и быть не может!

"Серое" трудоустройство, невыплата обещанной з/п, скотское отношение Донника. Ребята, это ГНИЛАЯ КОНТОРА! Хотите работать бесплатно - вам в УКГ!

Нет.. Ребята, их реально нет

Придурок Донник Роман Александрович (чтоб этой пьяной скотине икалось). Место работы - промзона на Подоле (Помещение авторемонтного завода). Не верите - погуглите Донник - жадная тварь, ворует деньги. Не зна, втихаря от Мазурова или нет, но ворует. Платят из рук вон плохо. Постоянные задержки и недоплаты. К слову, был случай "замморозки " з/п за январь 2012 года. То есть, ее сотрудникам не выплатили вовсе, зато "Великий" Донник в феврале улеиел со своей профурсеткой на Кубу отдыхать. Натрудилась,…>>

Компания ценит тех, кто ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ответственно относится к своей работе, стремиться расти профессионально и брать на себя ответственность - таким людям у нас карьерный рост обеспечен. УКГ - это мое первое место работы, в компанию меня взяли сразу после ВУЗа, без какого-либо опыта и на протяжении 2 лет мои руководители вкладывали в меня свое время и силы.

Недостатки, конечно, присутствуют, как и у всех компаний, которые работают в условиях украинской рыночной экономики

Граждане, пишущие положительные отзывы! Уважайте интеллект окружающих, пишите с разных айпишек , а то прямо цирк какой то.

Ситуация, стандартная для большинства мелких, средних да и больших контор - текучка кадров. До большинства руководителей просто не доходит в силу природной ограниченности и врожденного жлобства, что человек на шару работать не будет, а по итогу будет еще и вредить. Конечно, совсем прослаблять наш народ тоже нельзя, ни фига делать не будут, но нужна мотивировка, которая здорово стимулирует трудовой процесс. А то наши руководители бьют себя пяткой в грудь, и орут - я же им, гадам, плачу,…>>